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招聘岗位:组装工，包装工、检测、质检、贴标签、库管，普工,操作工等 招聘工种:正式工+临时工长期工+短期工+小时工小时工: 22~26元小时。(计时 薪资) 正式工:底薪2680-3310元，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。 平常加班按1.5倍，为19.6元小时 周末加班按2倍，为26.13元小时 法定节假日3倍，为39.2元小时 工资待遇: 7000-8500 (包吃包住) 工作模式:坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。. 工作工衣:普通工衣，不需要穿防尘服。 招聘年龄: 16岁-48岁 住宿环境:空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住 工作岗位:组装，贴标签,打螺丝，打包装，QC,看外观，检测，仓管， 工作轻松简单 报名方式:点击(申请职位)或点下方(聊一聊) 不用体检;不查纹身;不查案底;不要考试 (1) 30元小时! 300元天! (2)工资范围: 7500-8000元月;(3)保底: 7500元月; (4) 做到过年，厂区购买回家车票; (5) 包吃住，水电费全免; 欢迎直接到我司工业园招聘处应聘! 入职即与工厂签订劳动合同,受劳动法保护,辞职只需提前3天()

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岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标及打包作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 协助仓管完成货物出入库扫描、登记及库存核对工作 3. 按照生产计划及时完成当日包装任务，保障发货时效 4. 保持工作区域清洁有序，遵守安全生产操作规程 5. 配合主管完成临时性生产及仓储相关协助工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有工厂普工、包装或仓管相关经验者优先 5. 学历不限，接受短期岗前培训

张掖周边农户院内屋顶分布式光伏， 急招，光伏架安装工N名， 电焊工N名，300-400元/天 (有经验技术好者400元/天优先，最好有焊工证高空证者优) 小工N名220-260元/天(配合焊工一起施工，安装光伏板) 也可干包工，按片算，一片120元，。 管住不管吃，(食堂吃也可，一天20元)

有没有在隧道里立个拱架的电焊工。

小区保安招聘启事因小区物业服务工作需要，现面向社会公开招聘安保人员，工作稳定、长期稳定上岗，欢迎有意向者咨询报名！一、招聘要求1、年龄50周岁以内，身体健康、五官端正、无纹身、无犯罪记录。2、服从管理、工作踏实、责任心强、态度端正。3、持有保安证优先录用，没有保安证也可应聘，单位可协助后期办理。4、有小区安保、门卫执勤经验者优先考虑。二、工作内容1、负责小区门岗值守、进出人员、车辆登记及秩序维护。2、日常园区巡逻、安全隐患排查、设备区域巡查。3、配合物业完成日常安保、突发情况处置、园区文明管理等工作。三、薪资待遇薪资面议，按月准时发放。岗位稳定、提供工作服、正常轮休，长期优先。四、工作地点张掖市甘州区奇正嘉园五、联系方式联系电话：郭

招聘拣货员：任职要求:18~40周岁，无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限职位描述:两班倒，工资待遇丰厚，每月公休2天，全勤加200元，3000-4000元！1、根据顾客下单接单及时配货打包，确保货品无差错；工作地点，中心广场甘州老街江小囤精品超市！2、负责到仓快递拆除加库存上架；3、仓库物品定期盘点，确保库存准确性及不存在过期产品；4、线上顾客信息及时回复，异常处理；5、仓库卫生保持干净整洁6、联系电话：

找油漆工，室内师傅6人，

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招聘熟手裁剪师傅一名，年龄要求18-45岁，服从工作安排，有良好团队协作意识。公司做餐椅和宠物沙发，地址：惠阳沙田镇田头村，主要是裁剪PU猫抓皮。公司不包吃住，每月住房补贴200元，餐补450元。

岗位职责： 1.负责沙发面料的精准裁剪，确保尺寸、纹路及对称性符合工艺要求 2.按照图纸和样版完成缝纫组装，保证针脚均匀、线迹牢固、外观平整 3.协同质检人员进行半成品及成品检验，及时修正偏差 4.管理裁剪与缝纫工具及辅料，保持工作区域整洁有序 5. 配合生产计划按时保质完成日产量任务 任职要求： 1. 具备沙发裁剪/缝纫相关工作经验，熟悉各类布料特性及工艺流程 2. 动手能力强，眼手协调佳，能独立完成复杂结构缝制 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的质量意识 4.能适应生产节奏，服从安排，有团队协作精神 5. 学历不限，有相关培训证书或熟练工优先

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招聘要求：22-40岁。会写名字就可以 工作内容：主要生产叶片，合模，灌注等岗位 奖励补贴：一线员工全勤奖250-500一个月 月综合工资：7500-9000 每月15号准时发放

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高台张掖中材风电厂 薪资每月15号发，遇节假日提前 岗位要求:20-40周岁 薪资待遇: 1.试用期5000-7000、转正工资7000-9000+包吃包住(水电费平摊，，餐费) 2.熟练工保底8000(无试用期)熟练工奖励共3000元，满第1，第3个月各发放1500元 3.食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、食堂 4.奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 5.劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 6.各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 7.工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 8.保险：

【工作地址】哈密巴里坤 【招聘岗位】 普工、叉车工、储备干部 【任职核心要求】 1、年龄：普工/储备干部20-43岁；叉车工40岁以内、持证、无近视 2、学历：初中及以上即可 3、资质：无犯罪记录，入职需携带无犯罪证明 【薪资待遇】 平均月薪9000+ 【食宿福利｜生活配套齐全】 就餐：餐补，厂区内设清真食堂 住宿：4-6人间宿舍，独立卫浴+阳台，居住干净舒适 （住宿须知：水电均摊，自带被褥即可）

年龄：20-40周岁 纯工（无清真食堂） 福利：满勤奖励500 熟练工奖励共3000元，满第一，第三个月各发放1500元 食宿：包吃包住（水电费平摊，，餐费）     薪资每月15号发，遇节假日提前 试用期5000-7000、 转正工资7000-9000、 熟练工保底8000（无试用期） 熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500 ️备注：需要携带无犯罪证明 ️备注：无费用 [太阳]食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、食堂 [太阳]奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 [太阳]劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 [太阳]各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 [太阳]工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。

薪资够狠白班280/天，夜班300/天，月入7000-9000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找 我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-52岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得 很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：20--48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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