具体面议

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日全休 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保手续； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体收入在5000至9000元之间，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等权益。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前，公司为其购买85万雇主意外险。 4、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维敏捷，具有较强的进取意识与职业发展追求

职位描述 【岗位职责】 #以电话、线上沟通等形式为车主客户办理车险续保及相关服务事宜 #无需外勤，公司分配稳定客户资源，工作内容清晰易上手 【职位要求】 #年龄要求20-40周岁 #掌握基础电脑操作技能 #工作经验不限，新人可应聘 【工作时间】 #上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 #每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 #综合底薪2400至5500元+提成+现场激励奖金 #初期月收入约3500-4000元，后期收入可达8000至15000元/月 #依法缴纳五险

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.及时掌握市场动态与新产品信息，持续提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，工作积极主动 4.持有保险从业资格证者优先，可接受无经验但愿意学习成长的新人 5.具备较强的学习能力和抗压能力，有志于在保险行业发展长期事业

敬业，团结，有执行力

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，推动产品进场、陈列管理及货款回笼； 3. 开展区域内门店的拓展、日常维护与客户服务，提升客户合作满意度； 4. 收集并及时上报所辖区域市场动态信息。 岗位要求 1. 有1年以上快消行业从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守与市场拓展能力，责任心强，工作积极主动； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能快速融入市场环境； 4. 吃苦耐劳，作风踏实，具备进取精神。

中国人寿通渭县支公司招聘 【诚聘保险顾问2名】 •25-45岁，男女不限，初中及以上学历 •时间灵活，兼顾家庭，接送孩子无压力 精英储备岗（大专/本科优先） •国企福利，待遇优厚，晋升透明 •名额稀缺，详情面谈 联系 国企平台！职业有保障，薪资上不封顶

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定业务指标 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识 2、能独立开展销售任务，具有较强的应变与问题解决能力 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情 薪资待遇： 3000+全勤+提成

知识产权销售顾问 职位描述 岗位职责： 1、负责与新客户进行沟通，拓展客户资源，承接公司专利、商标、著作权等相关申请服务； 2、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作需求； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系建立。 福利及其他： 1、依法缴纳五险； 2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度； 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，充实你在易正达的职场体验； 4、享受公司每年组织的一次国内游和一次海外旅行； 5、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程； 6、拥有广阔且快速的晋升通道； 无经验亦可，只要具备学习意愿和奋斗精神，我们将为你提供实现自我价值的成长平台！ 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，设立十余项表彰机制，包含丰厚现金奖励与礼品），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游与团队聚会。 工作时间： 8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日 职业规划： 知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人 培训安排： 公司统一组织正规带薪岗前培训

现在在家等上班的朋友们，欢迎您咨询新工作，目前招聘岗位有：保单专员，人事专员，新媒体主播、车险代理人等岗位，具体要求跟薪资待遇请加微信了解，大企业，工资提成有保障。年龄要求23-45岁，月均收入3500-7000，经验不限，有人手把手的带。而且带薪培训。公司按月分配老客户。不愁业绩。 周末双休，还享受国家法定节假日。欢迎微信了解。 公司地址:兰州新区公航旅大厦

现因订单增多，现招电脑车工5名，电话，地址华亭柳园

找20个小工 活在赵堡 男女都行 3—4天活 干完就结 一天120 绿化上的活

招小修队司钻2名，底薪4200元。井口工2名，修井车.公司驻地:平凉市泾川县玉都镇，一口井3360元几个人干几个人分。赵。

静宁周边工地上需要两个瓦工，有闲人没。

百年寿府棺材厂招工人2名（主要工作抹腻子）不会可学，月不资3000元，联系电话

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

岗位要求： 1.年龄25周岁及以上，大专以上学历 2.有银行、金融、保险、客服等相关经验优先 3.无经验但有学习能力者可接受，带教带会 工作职责: 1.根据公司提供的客户资料、精准分析客户需求，推荐合适的产品 2.接待客户信息，解答客户一系列疑问 3.完善客户保单需求 4.制定管理自己的销售流程，学习各项技巧提升自己的能力 工作时间：不加班、5天8小时，法定周末双休，节假日休。 薪资待遇： 1.底薪5000+服务津贴+高额佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，熟悉上手后可月入3w-5w 2.入职即享企业年金 3.不拖工资，每月银行系统准时下发 职位福利: 节假日红包、额外绩效奖金、不加班、定期团建、完善的医疗保险、绩效奖金、晋升机会公平透明 有意者可直接投递简历，人事看到后会逐个审核联系，谢谢。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源，在办公室内完成业务对接，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰。

公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 工作内容： 1、利用公司提供的车险到期客户资源，沟通了解客户新一年度的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为即将续保的客户提供车险费用测算服务。 3、及时回应客户咨询，协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、底薪1800~7100+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5500左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高，（2000~8600）不用担心不出单没有钱。 2、入职即缴纳五险一金 未毕业实习生缴纳故雇主责任险 保留应届生身份 3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、一年两次带薪旅游、每月团队聚餐，不用自己花钱 5、生日礼物、节日福利，免费下午茶 6、参与公司年会及各大会议筹建活动 7、应届毕业生可网签、可提供实习证明及三方协议 8、总公司提供员工宿舍、员工餐厅 9、新员工享受带薪培训，双休 10、中国大地公司在全国各地均有分公司，员工可根据个人意愿选择地点 11、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。 纯白班、无夜班，更有周末及充足的法定假期！ 有意者请直接联系投递简历，快速安排面试

公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 工作内容： 1、利用公司提供的车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为即将续保的客户提供车险报价服务。 3、及时回应客户疑问，并协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、底薪1800~7100+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入5500左右，入职3~6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高，（2000~8600）不用担心不出单没有钱。 2、入职即缴纳五险一金 未毕业实习生缴纳故雇主责任险 保留应届生身份 3、月休5-8天、国家法定节假日带薪休假。在享受国家法定春节假的基础上额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、一年两次带薪旅游、每月团队聚餐，不用自己花钱 5、生日礼物、节日福利，免费下午茶 6、参与公司年会及各大会议筹建活动 7、应届毕业生可网签、可提供实习证明及三方协议 8、总公司提供员工宿舍、员工餐厅 9、新员工享受带薪培训，双休 10、中国大地公司在全国各地均有分公司，员工可根据个人意愿选择地点 11、总部入职3~6个月可选择晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等岗位。 纯白班、无夜班，更有周末及丰富的法定假期！ 有意向者可直接联系投递简历，快速安排面试

工作时间：8：30-12:00 13:30-17：30 双休 法休 工作内容 1、联系开发企业客户、进行公司业务的营销推广 2、通过电话寻找客户，找出客户的需求点，约见面谈并促单成交; 3、上岗有培训，很简单，无压力，有人带教 任职要求: 1、25-40岁，沟通好，普通话好，语言具有感染力; 2、有1-3年的销售工作经验优先 3、抗压能力强，想赚钱 4、入职1-3个月表现优秀者可直接晋升管理岗位。 薪资福利待遇: 1、双休+法定节假日+五险 2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等) 3、还可以有时间陪伴孩子

一、岗位职责： 1、通过电话与客户进行前期深入交流，了解客户的财务状况及现有资源，精准把握客户需求，挖掘潜在销售机会，推动销售目标达成，并持续跟进客户动态； 2、负责客户来访接待，提供专业的财税咨询支持服务； 3、协助主管参与商务洽谈，推动合作意向落地，促进合同签约； 4、开展客户资源的开拓与日常维护，构建并保持长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的亲和力、沟通能力、团队协作精神及人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，具备较强的诚信意识和服务意识； 3、心理素质良好，敢于挑战高收入目标，能适应一定的工作节奏与压力； 4、有财税行业经验、代理推广、销售或客户服务相关背景者优先考虑。 二、工作时间： 早8:30-下午18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 三、岗位福利： 五险、即时奖励、节日礼品、员工生日会、团建活动及旅游机会，晋升通道广阔（公司90%管理岗位由内部员工晋升）

招聘岗位 团队主管2名，底薪3000+提成，综合工资8000 客户经理5名，底薪2000+超高提成，上不封顶 有没有想挑战一下自己的，不耽误接送娃娃，不耽误一日三餐，闲散时间奋斗个三五千。详询： 试用期间带薪学习培训

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4. 维护并完善平台客户的档案信息管理； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6. 协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3. 有较强的学习能力和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬水平； 2. 完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能进阶与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——企业处于高速发展阶段，所有管理岗位均从内部选拔晋升。

岗位职责: 1. 主动与客户沟通，建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 深入理解客户实际需求，提供专业化的销售建议与解决方案。 3. 全程跟进销售流程，保障客户体验及销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通技巧，能够高效推动客户互动。 2. 关注行业发展趋势，具备较强的市场敏感度和应变能力。 3. 能够独立应对销售挑战，具备达成业绩目标的执行力。

会说普通话，组织能力强

一、岗位职责 1.客户接待与需求挖掘：在门店或线上渠道接待客户，主动、热情地提供咨询，通过专业问询深度挖掘客户的真实需求（预算、风格、功能痛点、家庭成员、装修进度等）。 2.产品与方案推介：熟练介绍公司品牌、产品体系、板材、五金、工艺等核心卖点，并能根据客户需求，初步构想空间解决方案，激发客户兴趣。 3.协调量尺与设计沟通：预约并协调设计师上门量尺，作为客户与设计师之间的重要沟通纽带，向设计师清晰传达客户需求，并协助设计师向客户解读方案。 4.方案解读与签单促成：主导销售环节，向客户呈现和解读设计方案、报价明细，处理客户异议，运用专业的销售技巧和谈判策略，最终促成合同签订。 5.客户关系维护：签订合同后，并非服务终点。需持续跟进订单进度，协调处理客户在生产和安装过程中遇到的问题，提升客户满意度，促成转介绍和复购。 6.市场信息反馈：收集客户反馈、市场竞品信息，并向公司管理层汇报，为市场策略和产品开发提供建议。 二、任职要求（硬性技能与经验） 1.工作经验： ·优先考虑：拥有1-3年及以上家居行业（全屋定制、整体橱柜、衣柜、家装、建材、高端家具销售）的销售经验。 ·可接受：有高端消费品（如汽车、珠宝、房产）、或项目式销售经验，证明自身具备强大销售能力的候选人。 2.产品知识： ·具备或愿意快速学习板材（实木、颗粒板、生态板等）、五金（百隆、海蒂诗等品牌）、生产工艺、流行风格（极简、轻奢、奶油风等）的专业知识。 3.软件技能： ·熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·加分项：能使用CAD、酷家乐、三维家等软件进行基础的方案演示和图纸查看，能看懂设计图纸 三、任职要求（核心软性素质） 1.卓越的沟通与表达能力：性格外向，亲和力强，语言清晰有条理，能听懂并精准回应客户需求。 2.强烈的成就导向与销售意识：对“成交”有强烈的渴望，积极主动，不惧压力，能持续完成甚至超越业绩目标。 3.客户服务意识：具备“顾问式销售”思维，站在客户角度思考问题，提供专业建议，建立长期信任关系，而非做一锤子买卖。 4.团队协作精神：深刻理解“销售+设计”一体化的服务流程，能与设计师、测量师、安装工程师高效协作，共同服务好客户。 5.学习与适应能力：家居行业趋势、材料和工艺更新迭代快，需要持续学习新产品和新知识。 6.形象与礼仪：着装整洁，举止得体，能代表公司品牌形象。

- 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户的实际需求（如健康、财产、养老等），推荐合适的保险产品组合。 - 协助客户完成投保手续，包括填写资料、解答疑问等，确保投保流程顺利进行。 - 定期回访已投保客户，维护良好的客户关系，处理客户在保险期间的相关事宜 任职要求： 1. 年龄22至45周岁 2. 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多项任务； 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好互动； 4. 细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注。

甘肃品上品农业科技有限公司 招聘岗位:库房主管3名 岗位要求:会计算机,有库房管理经验优先 薪资待遇:面议 招聘岗位:客户经理3名 岗位要求:维护老客户,开发新客户 薪资待遇:面议 招聘岗位:分拣员5名 岗位要求:能吃苦耐劳,服从管理 薪资待遇:面议 面试地址:新河湾便民市场品上品折扣仓 联系电话:

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限