
建筑木工装修木工钢筋工泥瓦工
嘉峪关核产业园招工条件如下
1:,,工人进场前到县或市级以上人民医院做体检报告,必须要做的项目有:血型、血压、一般体检、尿常规、血常规、血糖、肝功、肾功、心电图,共九项缺一不可
2:参加3-5天安全培训,培训后正常上班
3:年龄要求不超过54周岁,不超过49岁,无犯罪记录
4:木工370元,钢筋工330元,装修工330,瓦工330,普工260,每天10小时,加班另算
5:工资打个人建设银行1类卡,干满一个月后可支生活费,每个月1号,15号,一人最多支2000元
6:免费提供住宿,吃饭有统一食堂自费,一顿饭10块钱左右
7:冬施补助到2月9日,每天补助50,2月10日到3月3日为跨年补助阶段,每日补助200元,初一到初八每天补助300
7:
涂料钢筋工综合承包
我现在是二二公司旗下四川全程建业劳务公司一名联系钢筋工,涂料工等工种的人员,25年以前所有农民工的工资是由劳务外包公司承包然后找工人,工资结算由外包劳务上报所管理的∴公司(二二公司,二三公司,二四公司等)然后由这些公司按照劳务公司上报的财报发放给各劳务公司,最后再由各劳务公司分发到农民工,这样就产生好多也农民工没有按时拿到应该得到的工资,这在社会上产生好多负面应响,,2026年国家政策改了必须面对低层工人,所以2026年所有子公司旗下的劳务公司工人工资必须由子公司直接管理,按公司制表日(工人进出现场刷脸人工识别考勤真实记录)计算工人本人出勤数,发放实际产生的工资打如你本人中国建设银行的卡上,这样就有人说那你代表的劳务公司赚什么钱?是这样的,我本人方钦让现在所处的角色是上给劳务公司联系工人及对接公司和工人之间的利润分鸿,现就所需工人情况公布一下,55岁以下,遵纪守法,49岁以下遵纪法,无犯罪记录者,有专业技能者,均可报名参加,钢筋工班组现需55岁以下,每日350元,,每日320元,包住但不包吃,吃有职工大食堂,有意者请联系我电话
建筑木工钢筋工小工长期保险包住20人以上月结劳务技术好
甘肃嘉峪关核工业招小工、小工、木工、钢筋工;只人;,;小工260元/天、220元/天,木工340元/天,钢筋工320元/天;每天九个半小时,黑白班,半个月一倒班;管住不管吃;工期5至8年;工资按月分批发放
钢筋工小工架子工建筑木工5-14天20人以上
甘肃省酒泉市玉门矿区上找钢筋工100人,木工140人,现在开始报名在一星期内能报到的现在报名,55 以内,50 以内,钢筋工 340 元,钢筋工 300 元,小工 30 人,280元,木工340元,有证的架子工10人,390元,每天打卡上班9小时,,以上所有工种管住不管吃,,每月5000元,联系电话
酒泉玉门市招钢筋工、工地小工/杂工、建筑木工
180-210元/天
建筑木工小工钢筋工长期包住11-20人月结个人技术好
我中核华兴甘肃玉门项目 长期招工
项目概况
工期:2-3年,长期稳定
工作地点:甘肃玉门
用工单位:中核华兴
招聘工种及薪资(9小时/天)
- 木工:
大师傅 340元
二师傅 320元
普工 280元
- 钢筋工:
大师傅 320元
二师傅 300元
普工 280元
招聘要求
1. 年龄:1969年以后出生,1973年以后出生
2. 身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从管理
3. 需到现场进行实操考核,按技能等级确定工资,杜绝混岗、滥竽充数
4. 人员配比:男女比例10:1;各工种比例4:4:2
薪资待遇
- 管住不管吃
工人每日工资
- 只招长期工,不招短期工
-
- 工资按时发放,不拖欠
甘肃嘉峪关招建筑木工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工、工地小工/杂工
200-300元/天
砼工钢筋工小工打灰浇筑建筑木工1-2人
嘉峪关市招建筑木工、砼工/打灰/浇筑、钢筋工、工地小工/杂工
甘肃陇南月嫂单,预产期,26天到手工资9500,要求干净利落,月子餐好,照顾宝宝专业,能接
9500元/月
月嫂
月嫂单,预产期,26天到手工资9500,要求干净利落,月子餐好,照顾宝宝专业,能接联系
陇南康县招聘:陇南康护宁养老服务招聘养老护理员不限经验包福利4k起薪资:4000-9000
4000-9000元/月
护工包吃免费培训包住有提成五险一金月结
招聘:陇南康护宁养老服务招聘养老护理员 不限经验 包福利 4k起
薪资:4000-9000元/月
重磅通知!陇南市长护险政策即将正式落地!
随着全市长护险服务全面推进、基层服务网点全覆盖布局,【陇南康护宁】面向陇南市全域1区8县+所有乡镇,正式公开招聘工作人员!
覆盖范围:武都区、宕昌县、文县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、成县,全县所有乡镇同步增设定点护理岗,家门口就能上岗!
现诚招有志于养老护理、长护险服务行业的有志人士,岗位全覆盖:
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护理人员工作内容:
1.为居家老人提供日常照护服务,包括清洁护理、协助进食/用药、翻身叩背、压疮预防、肢体功能锻炼等。
2.按规范记录老人照护情况,及时反馈老人的身体、情绪变化给家属及公司。
3.遵守服务流程和安全规范,保护老人隐私,维护老人居住环境整洁。
4.与老人及家属保持良好沟通,提供情绪陪伴,缓解老人孤独感。
5.配合公司完成专业培训与考核,持续提升服务技能(有养老护理证或者长期照护师证者优先)。
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