一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户，工作流程简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、会基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，有较强的进取心和职业发展意愿； 5、优秀者条件可适当放宽，无经验亦可，公司提供系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼，18:30左右结束工作 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期薪资为2700元，达成通话指标可享新人培训奖励400元。转正后无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入随业绩增长，上不封顶。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇

移动营业厅招聘电话客服5名，要求无不良嗜好，工作认真踏实，有无经验均可，手把手教，工作轻松容易上手，上正常班，每月公休3天，底薪3000+提成

好消息好消息开始招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]助贷客服：底薪4500提成工作内容：负责打电话邀约客户，简单易上手朝九晚六，五险、话补、接受小白平均薪资范围5-9K,上不封顶，面试结束后综合谈薪电话：(欢迎推荐身边有经验的朋友加入)

招聘电话客服。薪资范围为4500-10000。主要负责接听客户来电，解答日常咨询，记录反馈信息，协助处理简单问题。具体职责包括：准确回答客户关于产品服务的常见疑问；详细记录客户诉求，及时转交相关部门跟进；按流程完成通话录音与工单归档；遇到复杂情况能快速识别并上报；保持通话耐心，用语规范，不随意承诺。要求：能熟练使用电脑和基础办公软件；声音清晰，表达清楚，能听懂普通话；有耐心，能连续工作，适应轮班安排；有电话沟通经验者优先，无经验也可培训上岗；工作期间专注在岗，不随意离开岗位。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰传达公司产品/服务信息及邀约目的 2.准确记录客户反馈与意向，并跟进后续进展 3.针对客户疑问提供专业、礼貌的解答，提升客户信任感与到访意愿 4.协同销售团队完成客户上门接待前的沟通准备与信息同步 5. 定期汇总通话数据，分析邀约效果并提出优化建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格亲和耐心，能适应重复性外呼工作 3.熟练使用办公软件及电话系统，有基础数据整理能力 4. 无经验要求，接受应届生，提供系统化岗前培训 5. 责任心强，遵守职业规范，注重客户信息安全

招聘电话客服，全程指导培训，工作内容轻松易掌握，善于沟通且有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见、投诉及需求，协助推动问题闭环处理 4. 严格遵守服务规范与话术标准，保障通话质量与客户体验 5.配合完成日常数据录入、报表统计及团队协作任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用电脑及办公软件，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有电话客服经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘电话客服，全程指导操作，工作简单易上手，善于沟通且有销售经验者优先

招小工。月结。或者日结。电话。包吃住。

井下电工有时干零活

主要接吨包，装车，一个班六十个吨包，单间宿舍配备洗澡间，伙食好，发劳保，活轻松。

 明天工地打杂，需要工数人，活轻松，开工180、管饭下班发钱，车接车送，

酒泉工地找两小工，给水暖师傅打下手，一天二百联系电话

【岗位职责】 在移动平台上，接听移动10086用户来电，为客户受理业务、解决投诉建议相关问题；根据客户需要，为其办理业务。 【岗位优势】 ● 高于同行底薪，员工综合月薪一般情况4K-6K，努力可达7K-10K+ ● 试用期薪资不打折，岗前培训有培训补贴 ● 月休6-7天+节假日3倍薪资+丰富团建 ● 晋升通道清晰：客服-小组长-带班长-质检管理-数据-培训-项目经理 ● 无销售指标，纯接听岗、无外呼，按接听量核算提成 【任职要求】 1、年龄：18-45岁，高中/中专及以上学历 2、普通话标准（无明显方言口音），表达清晰，有耐心； 3、会基础电脑操作（打字速度＞20字/分即可，入职后强化培训）； 4、热爱客服工作 5、不包吃住 工作地点：广西南宁 【工作时间】 7:30-23:30轮班制，根据移动话务排班每月休息6-7天，每天工作8小时左右。 【薪资构成】 底薪+接听量提成+节假日加班费+夜班补贴 备注：入职需参加为期半个月岗前培训，培训补贴50元/天。

1.5w/月，七星湾TOD招话务员3名（售楼部直招【地点】同安滨海西七星湾TOD营销中心【职责】电话邀约客户到访，登记客户信息，不用自己找客、不用逼单成交，普通话标准、会沟通，无经验可带薪培训【薪资】无责底薪+到访/成交提成，综合4000-15000，上不封顶【时间】9:00-18:00，无强制加班【电话】陈先生预约面试

【上海浦发银行客服】 入职交五险一金，纯客服轻松无压力 初中以上学历月薪15K~30K，月入过万! 保底6K+提成 工作内容：纯客服，无销售，电话协助客户处理问题，有话术照着读就行，拨打客户电话，办理信用卡分期和提额业务 福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦!

接听客户来电，解决客户问题（重庆客户） 年龄 18-35 岁，大专及以上学历，性别不限 普通话标准流利，语气亲切 沟通应变强，能独立处理问题 会基础电脑办公，打字≥30 字 / 分钟 试用期保底薪酬3800元 转正薪酬4000-6000+元 八小时排班月休8天 社保：五险 重庆市两江新区仙桃数据谷中路11号3单元鸿联九五重庆交付中心

1、按时完成电话任务 2、需要会普通话，表述清楚 3、会使用电脑 4、有电话客服经验优先

酒泉市肃州区招弱电/安防、工地小工/杂工、水电

酒泉市玉门市招强电

酒泉肃北蒙古族自治县招水电、工地小工/杂工

酒泉市玉门市招高压电工三证齐全 会干35kv以下的架空线路，断路器变压器等安装工作。

1. 精通室内外强弱电布线、线路检修、配电箱安装接线 2. 懂工厂/门店/工地电路维修、设备断电排查、故障抢修 3. 会看电气简单图纸，懂漏电、短路、跳闸问题处理 4. 能独立完成水电安装、改造、日常巡检维护 5. 有工地、商铺、厂房、物业维修经验优先

酒泉市金塔县招水电，弱电/安防

老市区招聘移动通信维护人员3名。有无经验均可。联系电话

酒泉市招强电、开槽/切割、弱电/安防

1.配电室与设备管理：每日巡查配电室、记录数据，执行倒闸操作和交接班；周检照明配电箱，月保变压器、开关柜；做到"三不漏""五良好"，绝缘工具每月检查送检。 2.故障抢修与应急处置：报修后快速到场排查修复；突发停电、电气火灾按预案处置，重大故障联系厂家支援并跟进；填写故障记录，分析原因提出预防措施。 3.装修用电监管：审核商户装修用电方案，核查负荷计算和线路敷设；每日巡查装修现场临时用电，私拉乱接立即制止；完工验收合格后方可送电。 4.应急电源与发电机管理：每周空载试运行柴油发电机，每月带载试一次；定期检查UPS电池及应急照明、疏散指示灯，老化及时更换。 5.团队管理与能耗管控：带领电工合理分工，"师带徒"传授实操经验；做好考勤排班；每月统计用电量，推动节能措施；建立备品备件清单，外包施工全程监管；保管技术资料，每月报送运行月报。 二、任职要求 1.经验：3年以上商场、酒店、大型物业强电维修经验，至少1年带班经历；能看懂电气图纸，熟练使用万用表等工具。 2.证书：必须持有高低压电工操作证（有效期内）。 3.年龄：45岁以下，身体健康，能适应夜间抢修。 能力：具备敏锐的设备隐患识别能力；理解力、沟通协调力、实操能力及团队管理能力突出，责任心强。

酒泉肃州招给排水

酒泉市玉门市招水电、强电、普工