招聘：康怡圆养老院招护理员、服务员薪资：面议养老院诚招护理员、服务员，待遇包吃包住。护理员岗位职责：负责老人日常起居照料，协助服药、翻身、清洁等护理工作，关注老人情绪变化，及时反馈异常情况。服务员岗位职责：负责院内环境清洁、餐食分发、物资整理等工作，保持公共区域整洁有序。任职要求：热爱养老服务事业，有责任心，耐心细致，能吃苦耐劳；遵守纪律，服从安排，具备良好沟通能力和团队协作精神。不设年龄、性别限制，欢迎踏实肯干、愿意长期从事养老工作的朋友加入。工作稳定，环境温馨，同事相处融洽，适合想长期发展的人员。

招聘：祥康萍护理公司招聘护工管理岗及居家服务人员 薪资：面议 此次公司招聘护工管理岗3人（岗位1），居家服务人员7人（岗位2） 一、岗位名称 护工管理岗（岗位1） 二、岗位定位 本岗位为公司中层次管理岗位，统筹负责合作医院各科室护工业务全流程运营管理，衔接医院病患、一线护工与公司，主导业务拓单、智能派单、服务监管、客户回访、资料归档、团队管理及培训建设等核心工作，保障院内护工服务有序、规范、高质量开展，提升客户满意度与团队整体服务效能。 三、核心工作职责 1. 院内业务拓单与客户对接 常驻合作医院各科室，主动对接住院患者及家属，耐心沟通了解患者陪护需求，介绍公司护工服务内容、标准及优势，完成服务接单工作。精准记录患者身体状况、陪护需求、服务周期等核心信息，为后续派单及服务落地提供准确依据。 2. 智能统筹派单与上岗调度 建立科学合理的派单机制，根据在岗护工的个人技能、服务水平、擅长护理领域、在岗状态、工作负荷及上岗次序，结合患者病情轻重、护理难度、服务需求优先级，公平、合理、高效完成护工派单调度工作。灵活处理临时换岗、替岗、加急陪护等突发情况，保障科室陪护服务无空档、不脱节。 3. 服务质量全程监管 全面监管护工在岗服务全过程，不定期巡查各科室护工服务状态，核查护工是否严格按照公司服务标准、护理规范开展工作，重点监督生活护理、病患照料、卫生清洁、陪护响应速度等核心服务细节。及时发现服务不规范、态度不佳、服务疏漏等问题，当场督促整改，杜绝服务投诉与纠纷。 4. 客户回访与售后维护 护工服务结束后，**时间对患者及家属进行一对一回访，详细了解服务体验、满意度情况，主动收集客户反馈、意见及建议。针对客户提出的问题、不满及投诉，快速核实、及时处理、闭环解决，持续优化服务流程，提升客户复购率与口碑，维护公司品牌形象。 5. 内业资料整理与档案管理 负责全流程业务资料的整理、录入、更新与归档工作。规范建立患者个人信息、陪护需求、服务记录、回访结果等客户档案；同步完善护工个人资料、技能评级、服务履历、考核记录、考勤上岗等团队档案，确保所有资料真实、完整、可追溯，做好台账管理及数据统计工作，定期输出业务运营报表。 6. 护工团队建设与管理 负责院内护工团队的整体管理与素质培养，制定常态化团队培训计划，定期开展服务礼仪、护理技能、职业素养、服务规范、安全意识等专项培训，全面提

招聘专业保姆，提供家政服务、专业护工、医院护理服务。工作形式包括住家与不住家。工作内容包括保姆、洗衣、做饭、打扫卫生等。有需要帮助解决困难者可联系。

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甘肃嘉峪关核电5公司项目（派遣性质，非外包）招聘。1.管工组长，薪资450，每日工作8小时，，年龄要求50岁以下，需具备核电经验。2.钳工组长，薪资420，每日工作8小时，加班费按1:1计算，年龄要求50岁以下。3.机械普工，薪资220，每日工作8小时，加班费按1:1计算，年龄要求50岁以下。4.管道普工，薪资220，每日工作8小时，加班费按1:1计算，年龄要求50岁以下。5.电仪普工，薪资220，每日工作8小时，加班费按1:1计算，年龄要求50岁以下。6.油漆普工，薪资240，每日工作8小时，加班费按1:1计算，年龄要求50岁以下。7.管道焊工，薪资520，每日工作8小时，加班费按1:1计算，需持有磁卡和压力容器证书双证，可过片，排片率要求96以上，有核电经验者优先，年龄要求45岁以内。8.QC质检，学历要求大专以上，薪资面试定价。9.管理技术人员，学历要求大专以上，薪资面试定价。夜间巡边普工，薪资220，每日工作8小时，加班费按1:1计算，年龄要求50岁以下。所有岗位均要求无违法犯罪记录，身体健康，能够办理银行卡一类卡，并缴纳五险。提供每日20元饭补，设有职工食堂，劳保用品由项目统一发放。有意者请通过电话联系侯先生或李先生报名。

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