前厅经理，2 月工资底薪+全勤+提成+工龄，酒水提成不封顶，工资面议 18-35岁

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:岷县开发区（工业园区）

前台主管 薪资福利:3800+200全勤，经录用管吃管住，餐饮部带薪休假4天 招工人数:1名 工作地址:岷县万国大酒店

宾馆前台，客房经理，餐厅经理

日常盘点管理员工

宾馆日常的管理

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

负责管理团队

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

岷县手抓店招聘一名炒面师傅一名，

定西市安定区鲁家沟镇招弱电/安防，打几个段滑门的限位磁铁，专业的接

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零食店的灯不亮，需要上门去排查，24v的灯带，活简单，方便，找附近的人，附近的人。

桥西区美的国宾府附近饭店招聘配菜，服务员，大堂经理联系方式182****6789

麗枫酒店·广州白云机场空港店 高薪纳贤，职等你来！ 依托麗枫品牌实力，坐拥白云机场近距区位，舒适工作环境+靠谱福利，开启优质职场路～ 【热招岗位&薪资明细】 1. 前厅经理：底薪4300-5300元+绩效提成，负责前厅日常管理、服务统筹，权责清晰，晋升通道明确； 2. 前厅接待：底薪3000-3300元+绩效提成，负责宾客接待、入住办理等工作，形象佳、善沟通即可； 3. 客房服务员：底薪2500-3300元+绩效+提成，综合月薪可达6000元左右，纯纯多劳多得，付出就有高回报！ 【硬核福利，诚意保障】 ✅ 月休4-6天，劳逸结合不加班，平衡工作与生活 ✅ ，法定权益全覆盖，安心无忧 ✅ 品牌标准化培训，新手也能快速上手，老手稳步进阶 ✅ 距广州白云机场仅5公里，交通便利，通勤无压力 工作地址：广州市花都区花东镇朝阳路25号

招聘 【职位】：酒店店长 【工作要求】：有酒店3年管理经验，男女不限，年龄要求25～35岁 【薪资待遇】 3500～8000 【工作地点】贵港店港北区原白天鹅酒店 【联系电话】

管家,3,大专及以上酒店管理或社会工作专业，2年以上高端客户服务或养老护理经验，沟通协调能力佳,,沈阳沈园

岗位名称：店长；服务助理；主管；前厅经理；传菜员。 岗位要求：1.大型酒店管理经验，管理过2千平以上的大型酒店；2.思维敏捷，熟悉各种办公软件；3.做人踏实，做事仔细认真，有责任心。 薪资待遇：1.店长薪资面议；2.服务助理薪资范围58006000+绩效+提成；3.主管薪资范围6500+绩效+提成；4.前厅经理薪资面议；5.传菜员薪资范围55006000+绩效+提成。福利待遇：所有岗位月休四天，包吃包住，国定节假日加休一天，国庆、春节加休三天，做满一年加五天年假。所有员工凭能力可晋升。

客房服务员 ，学历不限，年龄30 - 55岁，有工作经验者优先 薪资福利:底薪加提成加餐补加工龄工资，三班倒，工资面议 招工人数:2名

招聘以下人员： ①前厅服务员4名工资3400+ 全勤200具体详情面谈 ②招聘面点2名工资4000-5000+全勤200具体详情面谈 ③打荷3名工资4000-5000+全勤200 ④保洁2名工资2000-2800+全勤200 ⑤前台接待3名工资3000-3400+全勤200 联系☎ ➡地址：安定区丝路玄和国际酒店（安定区原水务宾馆）

临洮酒店招聘：营销2名，迎宾2名三天公休，基本工资+全勤奖+工龄工资+绩效＝3200-3800 联系电话：

招聘一名客房部前台收银员，上一天休一天，工资面议。地址临洮阳光水岸西门！联系☎

酒店前台 薪资福利:工资面谈 招工人数:数名 工作地址:陇西维也纳国际酒店

客房服务员 五十岁以下，普通话标准，身体健康，责任心强；短期勿扰 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:陇西县城关南大街（电厂家属院对面）

公寓酒店·经理兼采购复合型核心岗招聘 岗位定位：公寓酒店全运营统筹者+供应链核心把控人，兼顾住宿服务品质与成本最优解 一、岗位职责 1. 公寓酒店全维度运营管理 统筹客房、前台接待、保洁维护、客户服务等全流程运营，建立符合公寓酒店特性的服务SOP标准，涵盖入住办理、退房结算、投诉处理等核心环节；制定年度经营预算与营收目标，通过线上平台运营、会员体系搭建、房型动态定价等方式提升入住率与复购率；管理运营团队，负责招聘、培训、绩效考核与日常督导，强化员工服务意识与应急处理能力；监督公寓设施设备日常维护与安全管控，确保公共区域清洁达标、消防合规，保障住客居住安全与舒适体验。 2. 供应链与采购精细化管控 依据运营需求制定采购计划，涵盖客房布草、一次性用品、清洁耗材、家电家具、办公用品等核心品类，精准匹配长短租客群使用需求；筛选优质供应商并建立合作档案，重点评估产品性价比、供货稳定性与售后保障，定期开展供应商考核与优化；严控采购成本，通过批量采购、长期合作议价等方式降低支出，同时保障采购品质量达标，符合环保与安全标准；负责入库验收、库存台账管理，优化库存周转效率，避免物资积压或短缺，确保各运营环节物资及时供应。 3. 综合统筹与协同落地 建立运营与采购联动机制，根据入住率波动、季节变化调整采购品类与库存储备；定期分析经营数据与采购成本数据，提出运营优化与成本节约方案；协调处理突发状况，如设施故障应急采购、客诉相关物资调配等；配合公寓酒店品牌推广与市场活动，保障物资供应与服务执行无缝衔接。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验门槛：5年以上公寓酒店/精品酒店运营管理经验，同时具备2年以上采购实操经验；熟悉公寓酒店运营模式与长短租客群需求，有优质供应商资源积累者优先。 3. 核心能力：精通公寓酒店全流程运营，具备客户洞察、团队管理、应急处理与数据分析能力；掌握采购议价、供应商评估、库存管控等核心技能，对公寓常用物资市场价格与品质标准敏感；擅长多线工作统筹，跨部门协同能力突出，能熟练使用办公软件与酒店管理系统。 4. 职业素养：形象气质佳，服务意识与成本控制意识强；严守行业规范与客户隐私，无不良从业记录；能适应弹性工作时间，抗压能力强。 三、薪资福利 -高薪回报：20-35K/月，含绩效奖金、年终分红、成本节约奖励； -尊享福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工住宿补贴； -成长赋能：核心运营决策权、优质供应商资源对接、行业前沿运营模式培训机会。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。