职位描述 1.依据生产班组对各工位技能的实际需求，统筹安排并指导新员工的培训工作。 2.在无新人培训任务时，负责带领生产班组完成以下工作： 1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划； 3.处理生产过程中的异常情况，监控员工定产定量执行进度，并及时进行优化调整； 4.落实本班组生产环节的质量控制，确保产品品质，并采取有效措施解决影响加工质量的问题； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况； 6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作； 7.款式下线后，按要求跟进至后整工序，并完成剩余物料的退库入库流程； 8.确保工票流转正常，保障生产数据的准确无误。 福利待遇： 1）提供免费住宿：配备四人间、夫妻房（含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器） 2）提供免费食堂：供应一日三餐，菜品种类丰富，可自由选择 3）享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励 4）入职满一年可享受工龄奖励 5）端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 6）公司定期组织员工文娱活动

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

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招聘跑长途的夫妻驾驶员，要求双人共同驾驶。

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桥梁破碎，需要一名会敲打破碎熟练风镐的工人

年龄：19-35岁，男女不限（少数已满，黑、纹身、案底、黑名单人员不接收） 岗位：公司主要生产锂电池，需穿轻薄无尘衣，非流水线 薪资：7000/月，同工同酬 食宿：豪华四人间，包住（水电平摊） 餐补450/月 另招1：安全员岗位2人（大专及持证） 仓管若干名 数据统计两名（员工） 物料员两名（员工） 以上岗位需相关经验 另招2：普工、设备技术员、工艺技术员、质检大批量、班长、组长等岗位 每月20号发上月工资，住宿四人间，配备空调、洗衣机、无线网

班长大专及以上学历,化工类相关专业毕业，具有3年以上医药和精细化工行业班长工作经验薪资福利:薪资面议。购买六险一金（增加额外的商业险）、提供住宿、餐补、通勤车、工龄工资、节日福利、各类人才补贴等。(打电话请在8:30-11:00,13:30-16:30拨打)。面试地点：甘肃省兰州市兰州新区西部药谷17号厂房二楼。工作地址:兰州新区化工园区专精特新A区14#车间

① 生产管理 岗位职责： 1.依据生产管理部下达的生产计划，结合钣金车间的设备、工时定额、相关制度，合理分解为钣金车间的日常生产计划。 2.负责根据产品ABC分类，制定钣金车间的物料需求计划，确保按时、按质、按量的完成生产任务。 3. 具备良好的沟通能力，乐观开朗，有团队合作精神

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

岗位要求： 日常生产统筹，负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货，人员分工排班 基础技能要求: 1:有仓库带班经验，熟悉仓储全流程，会基础电脑，会WMS优先 2:能看懂单据、报表，简单Excel数据录入 3:懂现场安全及6S,会人员调度，能处理现场突发问题,会人员现场调度 4:能适应仓库现场高强度作业心态稳定、抗压能力强 工作时间： 15:00-2:30 吃住情况： 包吃，不在仓库吃一天补贴15，住宿一天4元，平摊水电 综合薪资： 7000-8000

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1、 具备三年以上食品加工行业管理经验者优先 2、 接受过生产管理相关系统化培训，熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节 电话联系

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福建美林木业有限公司。厂址，尤溪县西滨镇七里村。急招:包装工5名，机修师傅一名（工资面议），成型机台师傅2名（工资面议），机砂师傅1名，半成品车间主任1名（工资面议），成品车间主任1名（工资面议），叉车师傅1名（需叉车证，工资面议）普工：15名、工人15名。年龄限制，18一55周岁，。有意愿者联系吴主任，电话.

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工作时间和内容参照车间内员工。 【晋升路径】 未来方向往管理或研发模块精进。 1. 管理模块：操作工—班组长—工段长—车间主任 2. 研发模块：初级操作工—中级操作工—高级操作工—研发工程师 希望志同道合的年轻人加入我们团队！

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岗位：车间储备干部（现场管理/技术方向） 企业：东南（福建）汽车工业股份有限公司 薪资：6000-7000｜应届生带薪培养｜本科专项岗 地点：福州闽侯青口汽车城 工作时间：8：00-20：00，两班倒十五天倒一次 硬性门槛：全日制本科及以上学历 【岗位简介】 东南汽车本科专属储备干部岗，面向整车制造全车间培养！涵盖冲压、焊装、涂装、总装、生产管理、现场工艺、设备技术等多方向轮岗培养。专为应届本科生打造，无经验可培养，从一线现场技术、生产流程、车间管理系统化学习，后期定向定岗技术/管理岗，是汽车制造业应届生快速成长的优质平台。 【岗位职责】 1. 根据公司培养计划，在四大整车车间轮岗学习，熟悉汽车整车制造全流程生产工艺、作业标准、现场管理模式。 2. 协助车间工程师开展生产现场管理、工艺优化、产能提升、制程异常跟进，解决车间生产基础问题。 3. 参与车间生产数据统计、台账整理、生产效率分析、5S现场管理、安全生产落地执行。 4. 跟进产线日常异常、设备适配、工艺调整，协助推进生产改善、降本增效、品质提升等专项工作。 5. 学习车间人员排班、生产节奏把控、班组协同管理，积累整车厂现场管理经验。 6. 完成阶段性培养考核，根据个人特长与岗位需求，定向定岗：生产管理/现场技术等核心岗位。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、车辆工程、智能制造、材料、工业工程、自动化等理工科专业优先。 2. 25/26/27届应届生、无工厂经验均可，愿意扎根制造业、长期在汽车行业发展。 3. 逻辑清晰、学习能力强，能接受车间轮岗、现场一线锻炼，心态踏实不浮躁。 4. 服从团队安排，具备良好沟通能力、执行力与抗压能力，能适应制造业生产节奏。 5. 有汽车厂实习、车间管理、工艺改善经验者优先录用。 【岗位优势】 1. 专属本科培养通道：区别普工/专科岗，定向技术、管理人才储备，晋升优先。 2. 全厂多方向发展：生产管理、工艺技术、设备、质量多赛道可选，不局限单一岗位。 3. 大厂系统化带教：工程师一对一带教，完整轮岗体系，快速掌握整车制造核心技术。 4. 履历含金量高：正规整车厂经验，适合长期深耕汽车制造行业。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、年度体检、园区食堂、住宿补贴、通勤班车、应届生带薪培训、团队团建、完善劳保体系。 欢迎踏实肯干、想走管理路线的本科应届生投递，长期稳定发展优先！

制定生产计划，安排完成生产任务，保质保量的做好生产管理

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三明市明溪隧道里做挡墙钢筋洞子通了，懂木工更好