1、具备大专或以上学历，机电一体化专业者优先考虑； 2、拥有2年以上生产车间管理相关工作经验； 3、掌握电脑基础操作技能； 4、具备良好的团队协作意识； 5、工作踏实肯干，积极进取，执行力强； 6、了解ISO9001质量管理体系

负责班组日常工作的组织与执行，确保设备平稳运行，达成公司下达的生产任务指标 需具备大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑，有2年以上生产车间带班经历，能承受工作压力，具备责任感和团队协作精神，性格积极向上 入职即办理五险，提供食宿安排

持有登高作业证，具备高处作业安全操作能力；持有PE管焊工证者优先；拥有2年以上管道安装或相关施工经验，能独立带领班组作业；责任心强，具备现场安全管理和技术指导能力。（燃气工程）

要求： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑； 2、具备2年以上生产车间管理岗位工作经验； 3、掌握电脑基础操作技能； 4、具备良好的团队协作意识； 5、吃苦耐劳，积极进取，执行力强； 6、了解ISO9001质量管理体系

六安市招钢筋工点工包工都可两天活明天开始干

生产副班长岗位职责： 岗位职责： 1、负责当班期间的发货作业； 负责仓库区域的整理及日常管理； 协助本班次检验员/备货员完成产品检验与备货任务； 配合班长开展班组各项日常管理工作。 2、在班长授权或休假期间，代为履行班长管理职能； 协助班长落实人员调度、生产计划执行及现场5S管理； 处理一般性设备故障与工艺异常问题。 3、参与班组内质量异常及生产问题的分析与改进工作。 4、完成班长安排的其他临时工作任务。 任职要求 1、中专及以上学历。 2、具备基础表格操作能力，持有叉车证者优先录用。 3、工作态度积极，责任心强，有意向向管理方向发展。 4、学习能力强，具备良好的团队协作意识。 岗位福利：综合薪资约5000-7000元，缴纳五险。 薪资结构：底薪+加班费+绩效奖金。

招木工，专业打地平，杂工，钢筋工

芜湖市鸠江区招钢筋工、钢筋绑扎

岗位职责： 1、根据生产工艺要求，完成注塑工艺参数的调试与优化，解决产品在成型过程中的各类缺陷及零部件质量问题； 2、执行注塑设备的日常检查与维护，保障设备稳定运行，熟练操作注塑机及相关辅助设备，具备常见故障的识别与处理能力，确保生产连续性； 3、具备对注塑不良品的判定能力，并能从工艺角度进行初步分析与改善，指导部门人员规范作业，持续改进流程，防止不合格品流出； 4、协同品质管理部门快速响应并处理生产异常，有效保障产品品质达标。 任职要求: 1、初中或中专及以上学历，具备2年以上注塑成型相关工作经验； 2、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的成本控制与质量意识，富有团队协作精神和创新思维； 3、熟悉注塑全过程操作流程，可独立完成产品工艺设定与生产调试，能够应对生产过程中各类突发状况，了解模具基本结构；

合肥市巢湖市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班主要生产pc预制墙板，成熟的班组最好，可记件，也可做点工

薪资待遇: 保底6000加提成，综合月收入1万元以上 每月休息4天，每日直播2至3场，每场时长2到3小时 职位要求: 1、年龄18至30岁，身高158至172cm，形象气质好，镜头表现力强，有无经验皆可； 2、工作积极主动，对收入有追求，具备良好的团队协作意识与责任感； 3、学习能力突出，执行力强，配合度高 公司介绍： 总公司鲸红文化传媒，抖音华南区头部机构，广西地区排名第一。总部位于广西南宁，办公面积超6万平方米，线下全职员工230余人，已孵化艺人近400名，直播业务覆盖抖音全平台类目，主营才艺solo直播、团体才艺直播及游戏主播板块；目前在全国设有17家分支机构。安徽分公司坐落于宣城仁和时代广场，场地面积达2000平方米。 鲸红传媒是全国八家安心公会之一，承诺不扣薪、不拖欠工资，不放养艺人，不存在高额违约金。 公司提供多项免费配套服务：专业化妆造型师、服饰搭配顾问、摄影师、内容编导、活动策划、资深直播运营、舞蹈指导、音乐指导、百万级录音棚、专用化妆间、舞蹈排练室、高端化妆品支持；配备高清双机位摄像系统、专业灯光舞美直播间，以及百万级演播大厅，全方位场景搭建，专属运营全程跟进，助力每一位鲸红艺人全面成长！ 期待您的加入！

岗位待遇： 1、工作时间上午8:30至12:00，下午1:30至5:30 2、享受周末双休，五险一金齐全，无加班安排，法定节假日带薪休息。 3、薪资由底薪加提成构成 工作内容： 1、公司提供客户资源，主要通过电话沟通了解客户需求，筛选出有意向的潜在客户。 2、需具备良好的团队协作意识，积极进取，学习能力突出，能适应一定的工作节奏。 3、有相关经验者优先考虑，若无经验也可加入，公司将安排专人指导。 公司优势： 1、拥有系统化的培训体系 2、薪酬待遇具有竞争力，努力即有机会实现月综合收入5000-10000元 3、工作内容清晰易懂，快速上手，无需加班 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快

诚招抖音主播多名，有无经验皆可，直播内容为水族鱼缸相关。 经验丰富的主播通过试用期后无需坐班，试用期为1个月。 无经验者公司提供专业带教培训，确保快速上手。 每日直播时长约4小时。 男女不限，年龄要求20至35岁，普通话流利，思路清晰，性格外向，形象端正、仪态大方。 薪酬结构：底薪+提成。 联系号码：***********（微信同号） 公司地址：广屏路21号鼎聚焊接科技有限公司

1、熟练操作SolidWorks、CAD等3D绘图软件，具备机械行业3年以上工作经历 2、具备独立完成自动化设备设计的能力 3、熟悉焊接工艺与电气化相关知识 4、具有相关岗位工作经验

1、熟练操作3D设计软件，例如solidworks等 2、具备独立完成自动化设备设计的能力 3、了解焊接技术及相关电气知识 4、具有相关工作经历

主要负责组织工段员工开展有序生产，统计考勤信息，协调前后工序之间的衔接工作。

工作经验：具备3-5年相关工作经验 工作内容：负责技术指导与品质异常问题的分析处理 合理安排人员配置，落实作业规范指导 组织开展安全教育培训，推进车间5S现场管理 本厂配备伊之密注塑机，搭配华成系统五轴机械手

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改善，提高作业效率； 2、配合团队推进生产工作，保障产品品质符合标准； 3、整理生产相关数据，识别生产环节中的异常并提出改进措施； 4、协助新项目落地，参与生产工艺的制定与布局规划。 任职要求： 1、具备良好的表达能力及协作意识； 2、拥有较强的理解能力与实际问题处理能力； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4、对生产运营管理有强烈兴趣，期望在制造行业持续深耕。

1.负责压铸车间生产计划的统筹与落实，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理会议，开展操作技能及安全规范培训； 2.查阅各班组交接班记录，监督并检查各班压铸作业现场工艺执行状况； 3.组织设备、设施及模具的维修与更换工作，不定期核查生产设备点检记录，排查安全隐患，确保生产现场平稳运行

能力优秀者，后期可晋升班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

宣城市郎溪县招钢筋绑扎

宣城市宁国市招钢筋工、钢筋绑扎

宣城地区，外发和内发车工管理和对接

一、岗位职责 1、带领管道制造部门，统筹新项目建设。包括但不限于项目前置审批、设备设施选型及布局、安装调试、达成 量产等。 2、在人事部门协助下完成团队建设。 3、组织制定工作计划，并分解细化。检查实施情况，保证工作计划的顺利完成; 4、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求 二、任职要求 1、本科以上学历，机械类或金属材料类专业优先。 2、身体健康 3、具有从事不锈钢无缝管制造行业3年以上管理岗位或技术岗位工作经历，熟悉冷拔、冷轧、光亮退火、矫直、 无损探伤等全流程制造工艺。 4、熟悉不锈钢管道行业相关国家标准及国际标准 5、熟悉不锈钢管道制造工厂生产运营、质量及EHS体系建设以及供应链开发管理。具有建厂经验优先。 6、积极主导，具备良好的沟通协调能力。

任职资格： 1、高中及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪，精通生产成本控制及物料管理相关工作； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，抗压能力强，责任意识强，能发挥带头示范作用； 4、服从管理安排，工作态度严谨、细致踏实。 工作职责： 1、依据生产排程安排，结合各工序实际产能进行分析与调配，编制科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务顺利完成； 2、统筹车间生产运行与组织协调，监督生产进度，确保产品按时交付； 3、主导车间工艺流程的优化与改进，推动产品质量提升与制造成本降低； 4、全面落实车间现场5S管理及安全生产规范执行； 5、实时掌握车间设备运行状态，组织并推进设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展车间人员培训与技能提升，强化团队建设与管理。

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工厂文员！会ppt，做表格，基础财务知识 工作时间8点-17点，做六休一！做办公室 工厂位置在广德邱村岳飞大道 可以安排住宿，工厂有食堂 要求有上进心，积极完成公司任务 年龄要求20岁-45岁！保底5000+绩效 月收入过万

宣城市郎溪县招钢筋绑扎、电焊

能力要求： ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并成功落地的实践案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部战略部署，推动各项管理策略在基层有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，并优化作业流程； 3、针对子公司存在的生产难题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划组织实施与执行到位； 5、制定生产团队培训规划，统筹开展培训工作以提升团队能力； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并进行复盘总结；