诚实，务实，抗压能力强

统计员工考勤，做表格。

1、物料管理：负责生产环节中原材料、半成品及成品的入库与出库作业，保障数据真实准确；按期开展库存盘点工作，协同财务完成账目核对，确保账面与实际库存一致；配合处理物料异常问题，如原料不足、消耗超标等情况，并第一时间向上级反馈。 2、报表编制：按时完成日度、周度及月度物料使用情况与库存状态报表，提交相关职能部门及管理人员查阅；结合物料消耗趋势进行分析，提出合理化改进方案。 3、数据录入：通过ERP系统完成物料相关信息的录入与更新，维护系统内数据的完整性与准确性。 4、行政考勤：承担车间员工考勤数据统计及日常办公用品的采购、发放与管理工作。 5、其他任务：积极完成上级安排的临时性工作，协助保障部门各项事务有序运行。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作（如Excel、Word），具备基本的数据整理和表格制作能力。 2、掌握ERP系统基础操作流程。 3、沟通表达清晰，具有团队协作意识，工作认真负责 3500-4500

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责项目施工过程中各类文件、资料的收集与归档，做好资料的借阅及回收管理 2.承担施工期间五方主体相关图纸、签证及往来文件的收发与登记工作 3.按规范完成施工资料的填写与日常管理，确保资料真实、齐全并具备可追溯性 4.根据工程实际进展，对施工及竣工资料进行分类整理与系统化归档 5.推进项目资料的电子化录入与信息化管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，工程管理、工民建或相近专业背景 2.具备三年以上电力工程项目工作经验，其中至少一年从事工程资料管理岗位，有风光新能源领域经验者优先 3.熟知国家电力施工相关法规标准，掌握工程资料编制与管理的技术规程 4.熟练操作CAD、OFFICE等办公及绘图软件 5.有中广核等中央企业或国有企业项目资料管理经历者优先考虑 该岗位同步招聘地点为：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县等地.

亳州市谯城区招工地小工/杂工

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合肥市庐江县招工地小工/杂工一名，下午4个小时，100元，

五险一金，央企办公环境，周末双休 （沟通前请留意工作地点：岗位位于合肥，不接受远程或异地安排，感谢配合） 文职类岗位每月休息10天，按时下班，无加班要求 工作内容：负责登记交通事故现场的相关信息，包括时间、地点及涉事车辆基本情况等 上班时间： 第一个月为早9点至晚5点，周末双休 转正后实行上四天休两天，轮班含晚班，工作轻松，配有专门休息室 薪资待遇： 综合收入5000-8000元以上，提供员工食堂、健身房、咖啡厅、便利店等配套设施，入职即办理合肥市五险一金

铜陵市铜官区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、钢结构安装/打板、其他钢结构人员

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招聘外卖打包员一名，要识字，地址在大润发附近，工资3800＋，工作时间10小时，上午8：30——1：30下午3：00——8：00电话：

薪资待遇】​ 日薪 300 元，结算准时不拖欠，收入稳定有保障​ 包吃包住：食堂提供营养三餐，无需自掏饭钱；宿舍环境整洁，配套空调、热水器等设施，拎包即可入住​ 【工作时间】​ 每日早 8:00 - 晚 20:00，中间休息 2 小时，工作节奏舒缓​ 上六休一，每月固定休息 4 天，兼顾工作与个人生活​ 【招聘要求】​ 18-55 周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史​ 能吃苦耐劳，服从现场工作安排，遵守岗位规章制度​ 无需经验，入职后有简单培训，新手也能快速上手 工作地点在江苏无锡

1. 参与海外公司多个岗位的轮岗实践； 2. 协助当地团队推进通讯业务的市场拓展； 3. 配合海外同事优化日常运作流程，搭建总部与海外机构之间的沟通桥梁； 4. 结合海外市场的实际反馈，参与制定适应性的市场运营方案； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 中英文口语熟练，可使用双语进行工作交流，具备良好的跨文化协作能力； 3. 热爱中国文化，对通讯行业有浓厚兴趣，愿意长期在该领域发展。

岗位职责： 1.茶叶及茶青数据收集整理分析，熟练Excel、畅捷通T+等软件操作便于数据收集整理 2.相关数据录入及整理，基础数据处理能力（输入、筛选、分类、排序等）差异数据分析能力（发现数据规律、识别异常错误值等） 岗位要求： 1.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练; 2.熟练使用电脑，掌握基本表格及函数操作; 3.能适应加班，有较强的团队协作意识与执行力。

门面整理，懂电脑，会做表格就可以

有招聘经验优先 上班时间： 9:00-12:00，13:00-17：30，享受国家法定节假日 【薪资待遇】： 1、无责底薪3500元/月，综合薪资6000-12000元不等，上不封顶，多劳多得 【团队氛围】： 团队开心、快乐、没有阶层的工作氛围，每月举办聚 会，增进员工关系，领导随和，氛围好，期待与你一起 共事 【晋升制度】： 公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划，每个季度进行晋升考核，工作优秀者半年可晋升管理层。

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六十岁以下，活不重！关键是头脑要灵活！最好住周边！偶尔加班离家近好方便来回！

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