高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛计分 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛的记分工作 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

上班时间：上午8点~11点，下午2点~4点 诚招人品端正，爱学习，爱生活的宝妈们。

工作内容: 在银行指定的呼叫中心办公，通过银行官方955热线，依据统一服务话术，为信用卡客户解答咨询并提供专业支持，无需外出拓展客户，工作流程清晰、操作便捷 薪资： 保底5000元，月均收入6000-15000元（上不封顶） 时间： 早9晚7，不加班，每周双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金 其他福利： 1.五险一金、带薪年假、法定节假日休假制度。 2.提供住宿，园区内设食堂，并享有餐补。 3.职场配备餐厅、休闲活动区、茶水间等设施，打造舒适人性化的工作环境

办公室工作，主要通过电话沟通，接受零经验新人，上手迅速，一对一指导教学。 上班时间8:30-18:00，中午休息一个半小时。 团队氛围融洽，领导亲切易相处。 公司总部位于芜湖，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分支机构。

负责接听平台的来电

无销售性质！ 工作内容：处理抖音电商消费者投诉问题 上班时间：早十晚七，月休八天 薪资待遇：无责底薪3500，首月保底4000，次月4500

直说吧，我们招人，你想挣钱，那就来看看。 我们不跟你聊梦想，知道你真正的梦想是不用上班。 有无经验都行，纯新手也能上手的岗位，应届毕业生我们热烈欢迎。 公司提供精准客户资源，无需自己外出拓客， 实行老员工带新机制，不用担心学不会，全程手把手教学，新人两天即可开单。 工作内容： 1.接待客户通过网络渠道主动提交的申请，客户均来自公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等），主动咨询并带有明确需求（无需打骚扰电话，无需求人，无需看脸色，无需盲目寻找客户） 2.分析客户情况，制定匹配方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理 4.提供专业服务，提升客户满意度，推动二次合作。告别大海捞针式作业 任职要求： 1.能吃苦，具备一定抗压能力 2.保持积极心态，对生活和工作有热情 3.不限经验，接受应届生加入 岗位福利： 底薪6000+提成10-40%+1000元绩效奖，综合收入到手8000-1.5万 公司已有不少员工半个月内成功转正 晋升路径： 3-4个月可晋升主管 6-12个月可晋升区长 无空降机制，所有管理岗均由内部培养提拔 公司配备微波炉、冰箱，提供下午茶、开单奖励、转盘抽奖等多项福利

物流自营工单异常件客服 上市公司，福利完善，提供免费4人间住宿，上下班享班车接送，五险一金齐全 平均月薪6000-9000元，住宿免费且无押金，月休6-7天 年龄要求18-30岁，性别不限 园区配套：图书馆、室内健身房、KTV室等休闲娱乐设施

接受宝妈，时间安排灵活自由。 年龄：22—38岁。 工作内容：利用公司提供的资源完成每日基础任务量。 岗位：电话客服。 要求：具备电销或客服相关工作经验，沟通表达流畅，性格积极乐观。

，找熟练卷布工一名，池州梅龙中凝产业园☎

田埂季~乡野土菜 (南门3店) ✅招聘前厅经理 ✅厨房学徒工 服务员 ✅洗碗打杂阿姨 (若干名) ✅大厨，前台，切配 要求：做事认真，细心，口齿伶俐。工资面议，有经验者优先! ☎咨询电话：（）

需要2个钢筋工有没有去池州住工地的300一天9个小时包吃住

有没有做二衬和钢筋的，工地在安徽池州，过年不放假，有红包，有意者联系

堰桥工业园区，需要长期的氩弧焊工，焊压力容器，咨询热线杨总

服装电商仓招聘 岗位：质检，售后，检查衣服的质量问题。计件多劳多得，长白班，长白班 年龄：18-35岁，会基本的电脑操作 上班时间：10：00-21：00 工资：6000-8000+ 上班时间：10：00-22：00岗位而定 有需要的可联系我 王小姐

要有良好的耐心和心态。

接受小白无经验，电商售后客服，不销售，不催收，不贷款！！！ 工作内容： 处理线上客服工单（物流异常、商品瑕疵、退换货等问题）会有专业的培训 工作时间： 9：30-18：30，一个月会有4-8次13：00-22：00班次，晚班有补贴，全年轮班轮休，闲时上五休二，忙时上六休一，法定节假日三倍工资 薪资： 时薪23.5元/小时（16.5元/小时+绩效7元/小时），法定节假日接近500元/天，月均收入4500-5500，新员工入职次月月底在职，会有1100左右的新人奖励 任职要求： 中专及以上学历，普通话较好

综合薪资4000-6500 工作内容：主要处理抖音用户的售后问题，无销售性质，工作简单易上手 大专及以上学历，22-35岁 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买五险一金

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

职位亮点： **提成堪比黄金比例**-基础薪资+丰厚绩效，收入随业绩节节攀升！ **办公氛围胜过创意空间**-开放式工位+每日精致茶点，灵感与动力同步在线！ **培训体系比实战还硬核**-从销售新人到金牌达人，资深导师全程带教赋能！ **团队活动比综艺更带感**-每月“极限成交王”竞技赛，边玩边冲业绩不设限！ 你的任务（如果你准备好了）： 用专业与真诚赢得客户那句“就选你了！” -将客户关系维护得像多年挚友般稳固 -把每项业绩指标当作闯关任务，一路突破无阻 特别提醒： 此岗位可能带来： -薪资涨幅太快引发身边人惊叹 -成长速度过猛导致自信爆棚 -客户资源过多需专人协助管理联系清单 -目标频频达成迫使自己不断刷新挑战高度 PS：投递时请附上你曾实现的“看似不可能”的销售案例，最具感染力的故事将直通面试环节！

一、岗位职责 1.负责汽车潜在客户的资源筛选与跟进，通过电话方式主动联系客户，清晰讲解车型配置、价格政策、金融方案及促销信息。 2.深入了解客户购车需求与购买意向，针对性回应客户在车型性能、售后服务、购车流程等方面的咨询，增强客户信任感。 3.制定有效邀约计划，积极推动客户到店看车、试驾，完成到店邀约目标，助力线下销售转化。 4.准确记录客户沟通内容、需求特点及跟进情况，定期维护客户关系，持续追踪未到店客户，提高邀约达成率。 5.协同门店开展销售活动，落实上级安排的电话拨打任务、意向客户挖掘数量及到店邀约指标等业绩要求。 6.汇总客户意见与市场竞争动态，及时向上级反馈，为优化销售策略提供依据。 二、任职资格 1.学历背景：中专/高中及以上学历，专业不限，具备1年以上电话销售、汽车销售或客户邀约经验者优先考虑。 2.核心能力：拥有良好的电话沟通技巧和语言表达能力，能迅速识别客户需求，灵活调整交流方式。 3.职业素养：结果导向意识强，具备基本销售逻辑和客户服务理念，对汽车领域有热情，乐于学习产品知识。 4.抗压能力：能够适应销售考核压力，接受弹性工作安排，保持积极工作状态，具备团队合作精神。

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目运营经验者优先 2、可接受外派安排（公司提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪资根据个人能力面试确定，享受十三薪，晋升机制健全

职位亮点： **提成比披萨上的芝士还厚**-基本工资+高额提成，让你的钱包和业绩一起膨胀！ **办公环境比咖啡馆还酷**-开放式办公+丰富下午茶，创意和业绩一起起飞！ **培训比大学课程还实用**-从菜鸟到销售大神的速成班，老司机手把手带你！ **团建比综艺节目还有趣**-每月一次"疯狂销售员"挑战赛，工作玩乐两不误！ 你的任务（如果你选择接受的话）： 用你的三寸不烂之舌（或真诚打动）让客户说"YES！" -把客户关系经营得比老友记还铁 -把业绩目标当成游戏关卡，一路通关到底 特别声明： 本职位可能导致： -收入增长过快引发朋友嫉妒 -能力提升太快导致自我膨胀 -客户太多需要雇佣助理管理通讯录 -频繁达成目标导致需要不断设定更高目标 PS：随简历附上你最近一次"不可能完成"的销售经历，最精彩的讲述者将获得面试直通车票！

通过专业话术邀请客户到店体验 每日需完成规定电话量及视频沟通指标

拼多多客服主管急招！！！有能力的速来！ 月薪8-12K，靠实力说话！ 带团队、建流程、做培训，你就是客服部的“智囊担当”！ 有销售主管经验者优先，擅长活跃气氛更佳！ **福利待遇** 购买社保/年度旅游/带薪年假/各类补贴/节日福利/提供住宿等 超多福利等你解锁

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营与管理，通过精细化管理手段对工作流程进行优化指导，推动部门目标达成 任职要求： 1.具备1-3年客服管理相关工作经验 2.曾管理不少于20人团队，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇： 十三薪，入职后根据个人能力核定薪酬

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品咨询与问题解答，保障客户满意度； 2.及时响应客户反馈，主动处理客户问题，优化服务体验； 3.配合团队完善客户服务流程，推动服务质量不断提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动； 2.拥有较强的问题处理能力，能迅速应对并妥善解决客户疑问； 3.富有团队协作精神，能在高压环境下保持积极稳定的工作态度

依据网络信息线索开展分配及统计登记工作

岗位职责: 1.策划并落实汽车售后运营方案，保障客户体验达到预期水平； 2.跟进服务执行环节，确保各流程符合企业服务质量规范； 3.处理客户反馈问题，及时响应并妥善解决，降低服务失误风险； 4.与客户保持良好互动，提供专业的车辆维护与保养指导； 5.统筹团队协作，优化服务执行效率与工作衔接。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和客户服务意识，能准确把握并回应客户诉求； 2.熟悉汽车构造及相关技术知识，可熟练使用常用维修工具及系统软件； 3.具备良好的统筹协调能力及团队协作态度； 4.面对高强度工作环境能保持稳定情绪与专业表现； 5.学习能力强，能迅速掌握新知识以应对行业动态调整。