岗位职责： 1、通过电话方式对公司提供的新老客户进行有效跟进与关系维护 2、结合客户需求，精准推荐匹配的会员服务方案，完成签约流程，打造稳定互惠的客户合作模式 3、主要对接对象为商家及企业类客户 4、依据公司整体发展节奏，按时达成月度工作目标 薪资：无责底薪5000+高额提成 上班时间：夏令时上午8:30-下午6:00，冬令时上午9:00-下午6:00，双休，法定节假日照常休息 任职要求： 1、高中及以上学历，具备互联网行业从业背景者优先考虑 2、态度积极向上，具备强烈的目标感和良好的自我驱动力 3、性格亲切，服务意识突出，表达清晰顺畅，听从工作安排，执行力强 4、有电话销售实操经验者优先录用 培训机制：带薪岗前培训+在岗持续培训+管理能力进阶培养 岗位福利：团队定期组织团建活动，年度免费旅游，丰富员工生活（含聚餐、户外活动、生日会等） 诚邀有梦想的人才加入！

打电话

【福利待遇】 1、无责任底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定底薪）＋高比例提成（行业领先水平），综合月收入15k-25k，高收入不是口号，而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的能力会被快速看见，潜力远比你想象得更强大； 3、入职即缴纳五险一金； 4、入职后由部门主管带教，系统培训产品知识与销售技巧，管理层也定期开展赋能课程，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，付出与回报成正比，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀请客户参与； 2、负责会议现场客户全流程的组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标； 3、引导客户完成培训课程的购买决策。 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力； 2、大专及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注实际能力与发展潜能； 3、形象良好、气质端正，年龄40岁以下，良好的外在形象有助于提升企业对外形象； 4、性格积极乐观，灵活应变，擅长人际互动，能迅速拉近与客户的距离，建立稳定信任关系。 别迟疑，立即带着你的热忱与才华，开启属于你的精彩职业篇章

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信、APP等方式开展产品销售及续费外呼工作，为客户提供个性化保险方案制定服务，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。工作无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇： 1.综合收入7000-15000元，业绩优异者薪酬上不封顶 2.入职即办理五险一金，享受带薪年休假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！ 【收入组成-敢拼就有回报】 无责底薪入职即享 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即有激励） 跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年收入平均38-60万，顶尖销售月入50万以上！ 次月结佣不拖欠，公司实力垫付保障生活品质 【我们需要这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专学历优先（具备半年房产从业经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先（年龄23-30岁） 敢于挑战高收入目标，认同协作共赢理念 特别通道：条件暂不匹配？直接拨打电话，我们为你开通破格机会！ 【你将获得】 雁阵文化护航：资深同事全程带教，杜绝内部资源争夺 5A级办公环境：独立工位+智能系统支持+充足客户资源 三重成长体系： 新人特训营：7天掌握电邀与面谈核心技能 月度提升课：销冠面对面传授实战经验 百万特战队：业绩达标即可参与自驾游团建活动 阶梯式奖励机制： 带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200元至10万元以上） 暖心职场生态：每月聚餐交流+生日惊喜+节日专属礼包 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销专家→面销能手→团队管理者 协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明 加入我们，你将体验： “并肩作战、共同成长”的团队氛围 “多劳多得、即时反馈”的激励机制 “每月突破自我”的快速成长通道 特别承诺：首月带薪培训，前三个月保底扶持！ （退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参加专场面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

岗位职责： 1、利用公司提供的意向客户资源，通过电话及线上渠道进行沟通，完成老客户的跟进与维护； 2、负责客户的服务升级及后续维护工作； 3、为客户持续提供高质量服务与专业建议，促进长期稳定合作关系的建立； 4、及时整理并反馈客户需求与信息，提出切实可行的优化建议。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、工作积极主动，对中华传统文化有浓厚兴趣； 3、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力； 4、意志坚定，头脑灵活，能够快速应对各类突发情况； 5、具有高度的事业心、责任感以及端正的工作心态 工作时间：早8:30~晚18:00 中午休息一个半小时 月休6天以上，国家法定节假日正常休息 公司福利待遇： 环境优越、交通便捷、管理体系完善、绩效提成、社保缴纳、全勤奖励、话费补贴、每年两次国内外团建旅游，节日礼品、生日礼金等。

打电话销售公司产品

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定），叠加行业领先的高提成，综合收入可达15k-25k，高薪源于实干，成果看得见； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），能力在这里不会被埋没，成长速度超乎预期； 3、入职即缴纳五险一金； 4、配备部门主管全程带教，系统培训产品知识与销售技能，管理层定期开展专项指导，助力专业进阶，收入不设上限，多劳多得，付出必有回报，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户交流，推广会议活动并邀约客户参与； 2、负责会议现场全流程的客户组织与服务，推动现场成交，全力达成销售目标； 二、军转项目：通过电话与客户建立联系，完成签约转化。 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备优秀的沟通能力与敏锐的洞察力； 2、专科及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，更关注实际能力与发展潜力； 3、形象气质良好，年龄40岁以下，得体外在是企业形象的有力体现； 4、性格积极灵活，擅长人际互动，能快速打破陌生壁垒，构建稳定客户关系。 别迟疑，带上你的热忱与才华，开启属于你的职业新篇章

一、岗位职责： 1.负责通过电话，主动联系我们为您提供的精准企业客户名单，介绍“食安在线”的培训课程与服务价值。 2.深度挖掘客户需求，分析客户痛点，提供专业的培训解决方案。 3.与客户建立良好关系，积极跟进意向客户，完成课程报名、协议签订等销售流程。 4.维护客户信息，定期回访，提升客户满意度和复购率。 5.完成团队设定的销售目标，并积极参与团队培训和销售技巧分享。 二、任职要求： 1.学历专业不限，有电话销售或客户服务经验者优先（尤其是从事过教育、食品类培训者）。 2.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力，能让客户在电话中感受到你的专业与真诚。 3.有强烈的进取心和成就动机，渴望通过努力获得高额回报。 4.具备良好的学习能力和抗压能力，能快速掌握食品安全培训相关知识。 5.做事有责任心，有团队协作精神。 --我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系：“无责任底薪+高额提成+绩效奖金”，上不封顶，你的收入你主宰！ 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 专业的岗前培训：我们提供完善的食品安全知识、产品知识和销售技巧培训，助你快速上手。 清晰的职业发展：我们为员工提供公平、透明的晋升通道，销售精英→销售组长→销售主管→团队经理，你的成长路径清晰可见！ 正能量团队氛围：我们拥有年轻、开放、互助的团队文化，没有复杂的办公室政治，只有共同奋斗的激情。 有意义的工作：你的每一份努力，都在直接为提升中国食品安全水平做贡献，工作充满成就感。 --加入我们，您将获得： 不仅仅是一份工作，更是一份事业起点，一个实现自我价值的舞台！

岗位职责 1. 熟悉公司产品内容及销售环节流程 2. 通过电话沟通掌握客户需求，解答疑问，引导客户完成下单，实现销售目标 3. 负责订单的核实、处理与全程跟踪，保障客户顺利收货 4. 及时将客户反馈的问题传递至相关部门，保持跨部门间的有效协作 任职资格 1. 具备良好的沟通能力与应变技巧，熟悉公司各类型产品，能快速响应客户咨询并提供专业推荐 2. 熟悉线上购物操作流程，具备电话销售或电商平台客服经验者优先考虑 3. 年龄要求20-35岁，有相关工作经验者条件可适当放宽 职位福利：绩效奖金 职位亮点：公司提供食宿

明天春节兼职预定 1.除夕到初六 王府井要人 6个收桌 2个洗碗 2个传菜 12：30-21：30 下班结账 可以提前报名 时薪27一小时 2.公主坟站16号开始 11-21点 每天两个传菜一个洗碗 下班结账 时薪27一小时 3.大兴黄村除夕到初六 9-20点 下班结账 时薪30一小时 4.奥林匹克公园站初一到初七 12-21点 一个传菜 1个收桌子的 下班结账 时薪27一小时 5.西红门站初一要一个收桌 11-22点 下班结账 时薪25一小时 要求有食品健康证 6.通州花庄初一要一个洗碗 三个收桌子的11-22点 下班结账 时薪25一小时 7.永安里站要一个切配一个洗碗 11-21点 下班结账 时薪25一小时 穿黑裤子黑鞋 下班结账 报名：

北京市大兴区招电梯安装

庙会280 年龄53岁以内，身高170 身体健康，自带保安证，管吃住，有免费被褥， 报道位置大兴区

北京大兴工地食堂招工 厨师3名 面点3名 切配5名 要求：年龄52岁以内，身体健康，男女不限，品行端正，无不良嗜好。 环境舒适，条件优越，工资面议。 联系电话：

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岗位职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职要求： 1、能接受排班工作制（接受管理安排）； 2、能接受电话销售类型工作； 3、年龄20岁~35岁。 岗位亮点： 发展路径： 1，垂直发展管理岗位。 2，横向发展公司产品和运营、支撑岗位。 福利： 生日会、生日礼物统统安排； 周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

薪资待遇： 基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业 资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月(能力优秀者月入过万) 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检 2，每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3，公司提供公寓式员工宿舍(步行5-8分钟，配有家电家具齐全，6-8人/间); 4孝心金 岗位职责: 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题，完成免费客户向付费客户的转换; 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级; 3、公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，帮助客户了解软件，增加成功机率； 岗位要求： 1、大专及以上学历2、口齿清晰，思维敏捷；3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我；5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

欢迎接受并且愿意尝试，敢于挑战的小伙伴加入，销冠亲自手把手带，来公司上班不收取任何费用！新手小白转行过来的最快1-7天开单，慢的话7-15天开单，新手小白轻松月收入1-3万；有行业经验者月收入5-8万；敢拼敢闯有梦想的人并且做到销冠者月收入10万以上！上不封顶！ 【岗位职责】 - 通过电话+微信进行美业面部肌肉抗衰项目嫁接，办公室办公，无需外跑，无需出差，无需地推！ 【薪资板块】：卡提40元/张（开单之后大概第8天可以拿到，提成日结）；项目嫁接回款提成9500元-33000元（大概第20-25天可以拿到，提成日结）；返单拿货提成：公司回款的40%（后续美容院源源不断的从公司进货，提成日结）！ 【工作时间】 早上9点半-中午12点半；下午2点-下午6点半； - 周末双休，每周下午茶福利，团建聚餐，团队氛围好 1：欢迎有负债，想翻盘的，有梦想，有野心，有执行力，想年收入破百万的，想在一年内买车买房的，不甘平庸者优先录用 【职位要求】 - 3-5年相关工作经验，有电话销售/网络销售有团队管理经验、贷款行业经验、金融保险行业经验、市场地推经验者优先考虑，重点关注 -有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养 -追求稳定安稳生活的、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人! 目前公司最厉害的销冠1982年的，叫范江浩，也是公司的历史记录，目前为止公司还没有人打破月收入记录，最高收店19家，最高月收入25万+！

工作内容 1.负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3.负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的活动 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.沟通能力良好，对金融行业感兴趣 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

岗位职责： 1.全面推进区域内自卸车风险减量服务的合作拓展，主动推广公司相关服务产品，扩大业务辐射范围，增强市场竞争力。 2.积极开发商用车领域的客户资源及合作渠道（涵盖自卸、牵引、商砼、冷藏、箱货、公交等特种作业车辆，以及燃油、电动、氢能、天然气、生物燃料等动力类型），并与各类关联机构建立长期稳定的合作关系，协同发掘市场机会。 3.负责现有客户资源的有效转化，包括高效完成车辆续签任务，持续提升客户留存率与业务转化效率。 4.实时跟踪市场变化与竞争态势，灵活优化业务策略，确保业务发展的领先优势。 5.定期向上级提交工作进展报告，提供真实可靠的业务数据与市场研判，为管理决策提供有效支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适度放宽条件，专业不限； 2.拥有商用车金融、新车/二手车交易、车险或车后服务等相关领域多年从业经验； 3.熟悉北京及周边地区商用车保险及风险减量服务市场情况，准确掌握行业政策法规与发展趋势； 4.具备较强的市场开拓、渠道搭建及商务沟通能力； 5.有良好的团队合作意识，抗压能力强，目标导向明确； 6.具备扎实的数据分析与问题应对能力，能妥善处理工作中出现的突发状况。

岗位职责： 1、依托公司提供的成交客户资源，通过电话及线上方式开展客户回访与持续销售工作； 2、落实公司下达的各项任务，推进客户服务体系升级与日常维护； 3、为客户持续提供高质量服务与专业建议，促进长期稳定的合作关系； 4、及时收集并反馈客户动态，提出切实可行的优化建议。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱本职工作，具备积极投入的工作状态； 3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，逻辑清晰，具备较强的应变水平； 5、具备敏锐的市场洞察力，富有责任心、进取心及高度的职业素养 工作时间：早8:30~晚18:00中午一个半小时休息 公司福利待遇： 交通便利、管理规范、有提成、环境好、社保、全勤、话补、每年2次国内外旅游，节假日福利、生日福利等。

此岗位为销售岗，底薪加提成，无需坐班！！ 一、市场调研与分析 1.需求洞察 -深入了解乡村居民在自建房过程中面临的实际难题（如资金预算、设计喜好、政策约束等），掌握不同区域的市场需求变化。 -跟踪地方相关政策（如宅基地使用规定、建房补贴）及同行动态（定价策略、服务形式），为业务决策提供支持。 2.竞品与政策研究 -定期收集并分析竞争对手在价格、建材选用和服务模式上的做法，持续优化自身销售策略。 -熟悉农村建房相关法律法规，确保所推方案符合当地要求（如用地合规、建筑限高）。 二、客户开发与关系维护 1.精准获客 -通过实地走访（联合村委会、参与乡镇集市）和线上渠道（微信群运营、短视频平台推广）拓展潜在客户资源。 -组织建房知识分享会或开放样板房参观，增强客户兴趣与参与度。 2.需求沟通与方案匹配 -详细了解客户家庭成员构成及功能需求（如老人居住、储物空间），量身定制建房解决方案。 -结合本地风俗习惯（如房屋朝向、风水考量）调整设计方案，提升客户认同感。 3.长期关系管理 -建立客户信息档案，定期进行回访（节日问候、施工进展通报），推动二次合作或推荐新客户。 -出现问题时联动施工团队及时处理，优先保障工程质量与客户满意度。 三、产品与销售流程管理 1.专业能力积累 -掌握常用建筑材料（如框架结构与砖混结构差异）、施工技术要点，能清晰讲解各类方案的成本效益及适用场景。 2.全流程服务执行 -提供清晰透明的报价体系，支持多样化付款方式。 -协同设计人员修改图纸，并跟踪施工关键环节进度。 四、市场推广与品牌建设 1.本土化宣传策略 -制作带有方言特色的宣传资料（如传单、案例视频），在村内公告栏、集贸市场等场所投放。 -借助熟人网络，开展“老带新”奖励活动，扩大品牌影响力。 2.数字化营销运作 -运营短视频账号，发布建造过程记录、竣工实景展示，突出公司信誉与专业水平。 五、团队协作与目标管理 1.跨部门配合 -将客户反馈传递至设计部门（如空间布局优化）和工程部门（如工期调整），保障服务连贯性。 -参与项目总结会议，提出流程改进建议（如加快报价响应速度）。 2.目标设定与数据复盘 -制定月度及季度销售目标，并分解到具体区域或客户群体。 -统计转化率、客户来源渠道等数据，合理调配推广资源。 六、合规与风险控制 -严格审查合同内容（如违约条款、质保期限），防范法律纠纷。 -确保施工过程满足地方标准（如抗震设防等级），杜绝违规操作风险。 七、核心素质要求 -地域适应性强：通晓当地语言文化，易于赢得村民信任。 -主动解决问题：面对施工突发情况具备应变能力。 -抗压能力强：能承受频繁下乡走访及业绩考核带来的压力。

【岗位职责】 1.负责新学员的入班问候、学习进度跟踪及上课督促，确保学员积极参与课程； 2.通过微信、电话等方式定期回访学员，解答疑问，维护客户关系； 3.挖掘学员需求，在课程进行10-15天后推动产品转化，完成销售目标； 4.组织学员活动，提升客户满意度和转介绍率，促进续费与复购； 5.完成学习数据统计、报表填写等辅助工作 【任职要求】 1.年龄18-35岁，大专及以上学历（经验不限，应届生可培养）； 2.沟通能力强，普通话流利，有耐心和责任心，热爱教育或健康行业； 3.具备销售意识或服务经验者优先（有教培、客服、销售背景更佳）； 4.能适应线上沟通工作，熟练使用办公软件，有一定抗压能力。 【福利待遇】 1.薪资结构：底薪3500元+绩效1500元（考核通过即发放）+销售提成（阶梯式，高达10%）+每日饭补15元； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金； 3.福利：下午茶零食供应、节假日礼品/生日福利。

岗位职责： 1.客户邀约：通过电话、微信等方式主动对接客户，介绍公司现有房源情况，挖掘客户需求，邀请客户实地看房 2.跟进转化：登记客户沟通记录，筛选意向客户并移交至销售岗位进行后续跟进 3.辅助职责 信息传递：第一时间将客户具体需求同步给销售团队，保障服务流程顺畅衔接 数据统计：定期汇总邀约相关数据（如邀约数量等），整理成报表提交上级，为拓展客户策略提供数据支持 话术优化：持续学习房地产专业知识、项目信息及沟通方法，完善邀约话术体系，提高沟通效率与邀约成功率 岗位福利： 无责底薪4000+高提成+成交奖励1000元不设上限+五险一金+综合收入10000+ 年龄要求20-35

岗位职责： 1. 深入开发区域内的自卸车风险减量服务合作机会，全面推广公司相关服务产品，扩大业务辐射范围并增强市场影响力。 2. 积极拓展商用车领域客户资源及合作渠道（涵盖自卸车、牵引车、商砼车、冷藏车、箱货车、公交车等特种作业车辆，以及燃油、电能、氢能、天然气、生物燃料驱动车型），与各类关联机构建立长期稳定的合作关系，共同挖掘市场发展空间。 3. 负责现有客户资源的深度转化工作，高效推进车辆续签流程，持续提升客户留存率与业务转化效率。 4. 密切跟踪市场变化及竞争态势，及时优化业务策略，巩固市场竞争力。 5. 定期向上级反馈工作进度，提交准确的业务数据与市场分析报告，为公司战略决策提供有效支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者可适度放宽条件，专业不限； 2. 具备多年商用车金融、新车/二手车交易、车险或车后市场等相关行业从业经验； 3. 熟悉北京及周边地区商用车保险及风险减量服务市场情况，掌握相关政策法规与行业发展趋势； 5. 具备优秀的市场拓展能力、渠道管理能力及商务谈判水平； 6. 具有良好的团队协作意识，抗压能力强，目标导向明确； 7. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能妥善处理工作中出现的突发状况。

实际工作地址北京批发市场

薪资范围：15000-100000元/月 社保类型：五险一金 底薪：8000元/月 奖金：最高10万/月 案例：2023年销售冠军单笔提成达170万；2024年上半年销冠提成已累计160万； 一名21岁刚毕业女生，半年内获得提成收入72万；新人最快7天完成一套销售，提成19.8万。 提成方式：按销售额计提佣金，结算快速，绝不拖欠 工作内容：接待每日到访客户，介绍项目信息，要求形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况； 协助客户选房，全程陪同签约流程。因近期市场活跃，业务扩展，团队持续壮大。 要求：形象气质佳，有亲和力，具备良好的沟通表达能力！ 备注：求职是双向了解的过程，为何设置面试环节？ 我们注重外在形象与沟通素养，同时也希望你实地了解未来的工作环境， 面对面交流是最直接高效的互动方式。 近期市场热度高，团队已新增6人入职，现继续招募5名成员。 *团队协作模式，资源共享，无内部竞争，氛围和谐共赢

岗位亮点 1、公司底气：自研短视频黑科技APP，技术大佬团队撑腰，实力金主项目 2、工作自由：网销为主（企业微信/社群嗨聊），面销为辅（偶尔约咖啡） 3、躺赚模式：种子客户已备好，手把手教你裂变玩法，新人也能快速开单 你要做的事 1、流量收割机：狂撩种子客户，社群玩梗裂变新用户 2、会员推销官：安利软件VIP权益 薪资暴击 1、无责底薪5k+绩效考核1k 2、高提成，TOP销售月入5W+，基础15K 3、每月业绩奖金，上不封顶 4、丰富的文娱活动，快乐上班

【高薪直聘】不动产管理顾问 | 无责底薪+百万提成+职业跃升 | 北京营信创新 北京大兴区核心商圈诚招行业英才，凭能力重塑收入标准！ 【薪酬架构 | 敢拼敢赢】 ► 无责底薪：入职即享稳定基础保障 ► 带看奖励：单月最高4000元（到访即可领取） ► 阶梯提成：35%-40%业内领先比例（成交即时结算） ► 年度收入：38-60万起步，顶尖人才月入超50万 ► 次月结佣：背景支持垫付佣金，薪资准时到账 【任职要求 | 破格纳贤】 √ 年龄22-30岁（条件突出者可放宽至***） √ 全日制大专优先（具备半年经验可适当放宽学历限制） √ 退伍军人持证者享有专属晋升通道 √ 渴望实现高收入突破，具备良好团队合作意识 特殊通道：条件不符？拨打热线争取破格录用机会！ 【职业赋能 | 成就非凡】 三重成长引擎 - 7天集中培训：覆盖电销/面销/谈判全流程技能通关 - 月度大师课堂：销冠1对1实战带教 - 百万业绩特训营：达标即享高端自驾团建奖励 五维激励体系 带看奖（1000+）→ 团队竞技奖（3000+）→ 事业部分红（1万+）→ 年度荣誉奖（10万+）→ 股权激励（核心骨干专享） 双轨晋升路径 专业线：电销专员→面谈专家→首席顾问 管理线：小组领队→事业部主管→城市合伙人 【岗位核心】 ► 聚焦精准客户邀约（公司提供80%优质客户资源） ► 实施“雁阵协作模式”：资深带新人联合开发，客户分配公开透明 ► 首月带薪培训+3个月业绩保护期，助力新人平稳起步 【我们承诺】 5A级智能化办公环境（独立工位+高效客源系统） 月度庆功宴/生日关怀/节日福利三重贴心保障 退役军人及行业佼佼者享快速晋升绿色通道 立即行动，次日安排面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 写在最后： 我们不问资历只看野心，不重出身重结果！在这里，每通电话都可能开启人生转折，每次带看都在为百万年薪奠基。2024年仅剩8个名额，你的辉煌征程从此启航！