1、北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定； 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与客户服务意识； 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入； 4、薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早8:30至17:30，周末双休，享受国家法定节假日完整休息； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定； 2、 要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通与理解能力； 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件； 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、 工作时间：早9:00至18:00，周末双休，享受国家法定节假日完整休假； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班文化、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休，提供免费午餐。

1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险的续费事宜，客户资源由公司统一分配，工作期间无需外出，岗位稳定； 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能够高效完成日常文档处理； 4、薪资待遇：月均收入7000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳； 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日全部休息； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休； 上班地点

岗位职责： 1、与线上坐席协同，高效联络并维护存量客户，提供保单年检、理赔协助、续费提醒、信息变更等全流程服务。 2、定期邀约老客户参与公司组织的线上线下活动，增强客户粘性与品牌认同。 3、基于客户需求分析，开展寿险及综合金融产品（如健康险、养老险、财富管理等）的二次开发与精准推荐。 4、独立或联合团队完成客户资产配置建议与方案落地，持续提升客户保障深度与金融覆盖广度。 5、积极参与公司体系化培训（含北大游学等优质资源），持续精进专业能力与服务水准。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查；年龄25-45周岁。 2、具备2年及以上保险从业经验，或3年及以上银行、证券、信托等金融行业销售经验者优先，可定级为高级专员。 3、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备主动学习意识与客户服务敏感度。 4、责任心强，具备良好团队协作精神与积极进取的职业心态。 5、形象端正，着装得体，具备职业化仪态与亲和力。

中国平安大兴区招募了。 招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品，旅游等一些后端服务，公司每月会发30个已购买保险的精准客户，无需开发身边人，无需自己拓客地推。 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 薪资构成： 底薪5600到7200+续费+二次开发提成，提成10%-30%，新员工入职综合薪资10000+。 缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00（午休2小时）周末双休，节假日正常休息。不加班！！！！ 岗位性质：半客服半销售，多劳多得。 全北京各区都有分部，可点我查询。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位亮点 沟通轻松无压力、入职上手快、有行业经验者优先，缴纳社保，享受法定带薪假期，业绩提成上不封顶 岗位职责 1. 客户电话邀约：依据公司提供的车主信息，通过电话方式提醒客户及时进行车辆保养、年检及保险续保等事项 2. 客户沟通对接：耐心回应客户关于维修项目、收费标准、工时费用、质保政策及接送车服务等相关咨询，准确记录客户需求与反馈 3. 客户档案管理：完整登记通话内容、客户意向分类、预约到店时间等信息，建立系统化客户档案，定期跟进老客户并激活未到店客户资源 4. 数据统计上报：每日汇总通话数量、有效意向客户数等基础数据，并按要求提交工作报表 任职要求 1. 年龄：20-45岁，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力，有耐心和责任心 2. 经验：具有电话客服、客户拓展或超市服务、招聘协调等服务类岗位经验者优先考虑，无经验者可参与带薪岗前培训 3. 能力：能熟练使用手机及电脑操作常用办公软件，具备基本客户需求分析能力，适应以电话为主要沟通形式的工作模式

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

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岗位职责： 1. 主动追踪时政动态、社会民生、热点话题及行业趋势，开展选题策划与信息线索发掘； 2. 承担文字记录、出镜报道、摄影摄像等多形式内容采集，系统整理图片、视频等多样化素材； 3. 独立完成多种形态内容的制作与编辑工作，涵盖稿件撰写、短视频剪辑等内容生产环节； 4. 负责新媒体平台日常内容更新、版面优化、评论维护及用户互动；参与直播活动的策划、实施与导播支持； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备1-3年融合媒体记者或传统媒体记者从业经历，新闻传播、汉语言文学、广播电视等相关专业优先考虑； 2. 拥有良好的文字表达能力和采访技巧；熟悉融媒体内容生产流程，能熟练操作摄像机、照相机等拍摄器材，具备短视频剪辑与图文排版等基础技术能力； 3. 热爱新闻行业，具备高度的责任意识、职业素养及新闻敏锐性； 4. 恪守党的路线方针政策，严格遵守新闻宣传纪律与职业道德规范。

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岗位职责： 1.负责中国人寿保险保单客户的售后咨询、问题解答及服务跟进，提升客户满意度与忠诚度 2.处理保全、理赔、续期等业务的线上/电话受理与流程协调，确保服务及时准确 3. 主动识别客户潜在需求，提供适配的保险服务建议，协助完成简单加保或产品转换 4.准确记录并反馈客户意见与异常情况，协同相关部门优化服务流程 5. 严格遵守金融行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务经验者优先 2.普通话标准，具备较强的文字录入与信息整合能力 3. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并持续保持服务热情 4.认可保险行业价值，愿意在国有金融企业长期发展 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统与业务知识

岗位职责： 1.负责中国人寿保险保单客户的售后咨询、问题解答及服务跟进，提升客户满意度与忠诚度 2.处理保全、理赔、续期等业务的线上/电话受理与流程协调，确保服务及时准确 3. 主动识别客户潜在需求，提供适配的保险服务建议，协助完成简单加保或产品转换 4.准确记录并反馈客户意见与异常情况，协同相关部门优化服务流程 5. 严格遵守金融行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户隐私与数据安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，有客户服务经验者优先 2.普通话标准，具备较强的文字录入与信息整合能力 3. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并持续保持服务热情 4.认可保险行业价值，愿意在国有金融企业长期发展 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握公司系统与业务知识

为高净值客户提供理财 家庭保障 医疗养老等服务

岗位职责： 1。联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。2。整理邀约数据，提供客户服务流程。3。解答客户保单问题，记录客户反馈。4。录入保单信息。 5。帮客户配置合适保单。 任职要求： 年龄25岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间： 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。

【岗位内容】 1、本岗位为半客服半销售，公司提供海量精准客户资源； 2、专业化培训，熟悉各类产品知识，掌握各项服务与管理技能; 3、无需陌拜，公司提供富有质量的老客户，提供专属售后服务； 4、提醒客户到期缴费、资料变更、生存金、满期金领取; 5、为老客户梳理保单，清晰保单内容，二次加保开发; 6、重大活动的通知、礼品的赠送。 【任职资格】 1、大专及以上学历，25-50周岁； 2、认同金融保险行业的发展趋势，并有自己的见解； 3、良好乐观的心态和较强的抗压能力，主动意识强; 【福利待遇】 1、待遇构成:佣金+培训津贴+服务津贴+各类法外奖励方案，综合月收入8000+以上； 2、优厚的福利保障:保障齐全，给员工购买医疗意外保险及公司专属的养老保险； 3、公正的晋升体制:一季度晋升一次，晋升都有丰厚奖励； 4、供完善的培训支持:针对不同阶段，不同职级公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。 5、工作时间9:00-17:00（12:00-14:00午休），双休+法定节假日

负责每日到访客户的接待与项目讲解 形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况 陪同客户进行房源选择及签约流程 近期市场热度上升，团队已新增6人，现继续扩招3人 一名入职半年的21岁女生累计提成达70万元 新入职成员最快16天成交一套，提成20万元 团队协作模式，共享业绩成果，无内部竞争 首月安排专人带教，快速上手 诚邀您的加入，携手冲刺年入百万，成就不留遗憾的职业人生

工作认真

工作内容： 我们从事消杀（蟑鼠蚊蝇）服务领域的销售工作，行业需求稳定，只需负责签单环节，客户涵盖酒店、餐饮、KTV、超市、医院、学校、商场、写字楼、工业园、食品厂等广泛类型 岗位职责： 1.行业刚性需求明显，成单概率高，客户转介绍频繁，重复采购率高，服务对象覆盖面广 2.公司提供精准客户线索，销售人员仅需完成对接、签约及回款流程 3.客户续约率稳定在100%，单笔订单金额从几千到数万元不等 薪资待遇： 底薪5000元＋提成（10%-20%）＋年终奖 常规月收入10000元，积极达成可获20000元，全力冲刺可达30000元，长期发展收入无封顶 任职要求： 1.性别不限，学历不限，年龄要求30-40岁 2.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.拥有电话销售及面对面销售相关经验

职位职责： 1.战略客户开发与销售：​​ 独立负责目标区域或全国范围内的医院、健康管理机构、保险公司等大客户的开发、关系建立与维护。 深度挖掘客户需求，理解其临床或科研痛点，提供专业的、定制化的检测解决方案与咨询服务。 完成公司下达的销售业绩指标，并对客户的生命周期进行全流程管理。 2.解决方案设计与呈现：​​ 能够清晰、专业地向临床专家、科室主任、医院管理者等呈现我们干实验（生物信息分析、数据解读、SaaS报告平台）​​的核心价值。 针对客户不同的实验室条件，设计可行的“湿实验”（样本处理、DNA提取、建库测序）落地合作方案。 ​3.资源整合与项目落地：​​ ​具备关键资源整合能力：​​能够根据项目需要，组织协调内外部资源，解决客户在开展检测服务时遇到的“湿实验”平台瓶颈。 具体包括但不限于：评估客户现有实验室条件，推荐符合资质的第三方检测机构，协调实验室设计与设备供应商，推动建立符合质量标准的本地化检测平台，或促成样本送往我们指定的合作实验室。 全程跟进合作项目的落地，确保“湿实验”与公司“干实验”服务无缝对接。 ​4.市场洞察与策略制定：​​ 收集市场信息、竞争对手动态及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略提供决策建议 任职要求： 1.临床医学、检验医学、基础医学、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2.必须接受过系统的医学教育，能无障碍与临床医生进行专业对话。 3.有面向医院端的销售经验，有基因测序、IVD（体外诊断试剂）、高端体检、病理服务或创新药销售经验者优先。 4.有成功推动跨部门、跨机构合作项目落地的经验，具备解决复杂问题的能力。

1、依托现有客户资源，通过电话主动与客户对接，深入挖掘客户实际需求； 2、结合客户具体情况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的潜在需求与真实诉求； 3、围绕公司制定的年度及月度业绩指标，积极达成个人所承担的销售任务与目标； 4、持续学习空压机相关专业技术及商务谈判技巧，全面提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，主动协同同事完成协作任务，协助服务工程师维护客户关系，推动销售服务一体化。 任职要求： 1、年龄23-33岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，诚实守信，富有团队协作意识； 3、热爱销售岗位，渴望挑战高收入，具备优秀的语言表达与人际协调能力。 福利待遇： 1、综合月薪7000-18000元，额外享有五险一金、生日及节日礼品、团队旅游、法定节假日全休等福利； 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动； 3、公司提供系统化的一对一带薪培训，零基础人员也可安心入职； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道清晰：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，拥有健全的培养机制，助力员工全方位成长，提供充分施展才能的发展平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、高速发展的企业，凭借完善的培训体系，已培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有巨大潜能等待释放； 如果您希望加速实现自我价值； 那么，欢迎加入我们！ 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室。 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30，大小周休息（三周双休、一周单休），国家法定节假日正常休假。 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、带薪年假、全勤奖、每年多次调薪。

不坐班，公司配备车辆跑市场。 工作内容： 1、与汽配客户保持有效沟通，推动销售达成，完成既定销售任务； 2、依照计划和规范开展客户拜访，并准确填写客户拜访记录表； 3、按标准建立并维护客户档案，持续提升客户关系质量； 4、及时收集行业动态与市场信息，并向上级主管反馈； 5、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域及目标客户； 6、确保货款及时回收，合理控制应收账款，规避资金风险 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、能吃苦耐劳，专注投入，富有耐心与信心，积极进取； 5、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 6、性格亲和，善于协调并妥善处理各类问题； 7、具有出色的团队协作意识； 8、具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 9、有轮胎销售或汽配销售从业经历者优先录用！

1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械产品的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘负责区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同公司技术与市场团队，制定符合客户需求的方案，并进行专业化的讲解与产品展示。 4、联动售后支持团队，确保客户获得高效优质的售后服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司组织的各项培训，不断提升专业素养与综合业务能力，追求自我成长与突破。 任职要求： 1、年龄20-32岁（条件优异者可适当放宽），大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任心，能接受省内出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作意识； 5、适应出差工作节奏。 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日礼品、团队旅游及法定节假日休假； 3、提供一对一免费带薪培训，零基础人员亦无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展的广阔舞台。 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室。 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪

1.每月完成销售任务必须项 2.品项可做到15天根源转黑，15天生发 3.爱销售 4.形象佳，着装干净 5.善于与顾客建立关系

一、岗位职责： 1、公司提供优质客户资源，不用陌拜，根据公司提供线索，回访客户需求 2、根据客户需求筛选合适劳动者安排三方面试（客户、劳动者、销售顾问），促成签单 3、负责安排劳动者签约上户服务，并定期对客户满意度进行回访 4、负责处理售后，妥善解决客户服务需求 二、任职要求： 1、有家政经验者优先 2、头脑清晰，良好的语言表达能力，做事认真，负责，有一定的抗压能力 3、对金钱有欲望，肯学习，付出，对工作充满热情，积极正能量。 公司氛围好，大家齐心协力，老板格局高，脾气好。

岗位要求： 1. 面向25届应届大专及统招本科以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通能力与语言表达能力； 3. 积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全方位培训，构建系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO服务模式是未来趋势，线上线下服务商将逐步融合。链家在线将带来全新的客户体验升级。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并承担业务跟进、房屋过户手续办理等全流程服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检 职位亮点：企业愿景是“更美好的居住”，成就“有尊严的服务者”