薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

薪资详情 薪资范围:12000-24000元/月 职位底薪:5600元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情 【招聘部门】平安集团-社区金融服务事业部(不是代理人，不是区拓，不是普惠)平安未来10年核心部门 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费)【七大优势】 1.时间:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假 2.客户:公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 3.薪资:保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障:签劳动合同，上五险一金 5.位置:上班市中心，交通通勤便利 6.形式:不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品:产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上AI+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30-50个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供400个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【薪资结构】底薪4000-7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【福利待遇】 五险一金、员工体检、带薪年假、每年2次境内/境外自选旅游 职业前景、晋升透明、水平晋升 晋级通道1-见习主任-主任-经理-副总-区管总-城市总-省总-渠道负责人 晋升通道2-初级-中级-高级-资深(每三个月一次置升考核，根据能力定级) 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综合理财、基金、信托、贷款、信用卡等 【上班时间】 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班! 【办公地点】 朝阳，海淀，丰台，大兴，石景山，顺义，多职场可就近选择。

岗位内容： 1.倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.完成销售任务指标，开拓新客户，并积极维护现有客户。 3.为客户提供咨询、解答等售前及售后服务，提升客户黏性。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达和谈判能力，能够快速建立良好的人际关系。 2.具有较强的学习能力和适应能力，熟悉常用办公软件操作。 3.有过销售或客服工作经验的优先考虑。

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

岗位职责： 1、与线上坐席协同，高效联络并维护存量客户，提供保单年检、理赔协助、续费提醒、信息变更等全流程服务。 2、定期邀约老客户参与公司组织的线上线下活动，增强客户粘性与品牌认同。 3、基于客户需求分析，开展寿险及综合金融产品（如健康险、养老险、财富管理等）的二次开发与精准推荐。 4、独立或联合团队完成客户资产配置建议与方案落地，持续提升客户保障深度与金融覆盖广度。 5、积极参与公司体系化培训（含北大游学等优质资源），持续精进专业能力与服务水准。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查；年龄25-45周岁。 2、具备2年及以上保险从业经验，或3年及以上银行、证券、信托等金融行业销售经验者优先，可定级为高级专员。 3、沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备主动学习意识与客户服务敏感度。 4、责任心强，具备良好团队协作精神与积极进取的职业心态。 5、形象端正，着装得体，具备职业化仪态与亲和力。

可直接联系我预约面试时间！ 1、底薪8000+奖金+提成（单笔提成最低9500），综合收入1w-10w以上，表现优异者月薪可达两三万甚至十几万 2、工作时间早九晚六，无需加班；连续两月全勤可享六天连休 3、法定节假日按规定正常休息 4、办公地点固定，室内坐班，无外勤任务，团队环境轻松自在 5、团队成员年轻化，协作氛围积极有活力 6、接受零经验求职者，入职提供系统培训支持 7、定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户名单，通过电话沟通介绍项目内容，客户有意向则收取599元启动费用，后续由公司售后团队全程跟进服务 2、该岗位无需出差，专注电话对接，公司配备专业培训团队及资深员工带教，人均每月至少完成三单，单笔提成起步约一万元，提成当日结算 新人通常在入职后三至七天内完成首单，月均签单量可达三至五单及以上 提供岗前培训，团队全程带教协助开单 亦欢迎合作模式加入

上六休一交通补助按单提成

饭店推广，招牌菜，酒水推广

企业（TOB）电销/面销电话销售 岗位职责： 1、通过公司分配的客户资源，采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，进行客户开发与维护，逐步建立并积累个人客户关系网络，推动客户达成持续性合作； 2、依托系统化的培训机制，持续提升专业素养与业务能力，实现个人综合能力的成长与进步，凭借专业服务赢得客户认可并促成合作； 3、积极开拓多元业务渠道，主动挖掘潜在客户资源，保持与客户的高效互动，及时掌握并响应客户需求变化； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑，年龄*****； 2、具备出色的沟通协调能力，工作踏实肯干，具有较强的责任心和抗压意识； 3、对销售岗位充满热情，目标感强，积极主动，能承受一定工作压力； 4、能够接受短期出差及必要的商务应酬； 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 福利补贴：五险一金，享受法定假期，交通补助，周末双休，晋升空间大 提成方式：销售额净利润提成 上班时间为：早上八点半-下午六点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常休。

工地保安18一57周岁，月工资3500元管吃住

北京市大兴区招工地清洁/开荒

北京奔驰内饰瀛海厂区日结[庆祝]242/天 [烟花]主要生产：奔驰小米汽车内饰零部件和汽车仪表板 [烟花]招：普工操作工 物流检验工 两班倒 年龄18～38(无犯罪记录) [庆祝][庆祝][庆祝]薪资待遇：社会工22元/小时，每天11个小时242元！ 两星期一倒班两班倒， 2月15-2月26日入职员工，入职满1个月奖励500元 [烟花]管两餐，四菜一汤，厂区环境好，冬暖夏凉。 宿舍300元一个月，，水电自理。

北京市大兴区招工地小工/杂工

招全屋定制衣柜安装工，结账快

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

高薪引爆年薪百万不是梦敢闯你就来薪酬组合拳强势出击无责底薪5K-50K+职级分红城市总级别=被动收益开启提成阶梯跃升35%→37%→40%结佣次月快速到账公司预支资金保障品质生活TOP级精英月入30W+屡见不鲜入职三个月新人成交破50W+案例已汇编成册2024年度销冠团队人均年薪61.8W没看错我们正在持续打造财富新势力团队成长传奇雁阵文化老带新不止于口号新人入职即享三师护航组长指导+销冠陪跑+总监领航培训体系媲美商学院新人集训营/冠军进阶课/高管对话三重助力叠加奖励丰富如同闯关游戏带看奖励200元起→重大项目奖金封顶10W每月都有伙伴领取LV定制奖品百万俱乐部特别彩蛋当月团队业绩破百万次月直接开走公司GL8苏杭/川西/海南随时出发去年销冠组自驾318化身职场公路大片我们寻找的强者野心写在脸上的00后重塑职场精通抖音/小红书的内容达人将赚钱视为信仰的行动派认同团队协作＞个人作战的智者职场真实秀现场P6新人王Lisa入职90天喜提保时捷macanP7销冠组三亚庆功宴直升机跟拍P8总裁培训现场跳女团舞助威投递口令钱多事少是假象钱多成长快才是真谛简历请附个人最亮眼成就事件即使是大学摆摊单日收入过百也算重要事情强调三遍不压佣不压佣不压佣（毕竟我们财务总监的乐趣是每天点钞）

岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的销售推广，完成销售任务指标，定期汇报工作进展 2.开发新客户并维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与技术交流、产品演示及商务谈判，推动项目顺利落地 4.协同技术支持和售后服务团队，确保客户满意度持续提升 5.收集市场反馈信息，协助优化产品功能与服务流程 任职要求： 1.学历大专，理工科背景或市场营销相关专业优先 2.有销售工程师或技术型销售经验者优先，具备一定客户资源者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应短期出差 4.主动积极，抗压能力强，具有团队协作精神和较强的学习能力 5.熟悉工业品、设备类或B2B行业销售模式者优先考虑

岗位职责: 1.负责商业地产项目的资产管理工作，涵盖资产评估与投资分析 2.提供专业资产管理建议，协助客户完成投资决策 3.统筹并优化商业地产资产配置，提升整体投资收益 任职要求： 1.形象端正，气质佳 2.具备较强的分析判断能力 3.拥有出色的沟通协调能力，能与团队及客户高效协作 岗位福利： 1.底薪+高提成+社保+部门奖励+公司奖励+国内团建+出国团建月度奖励，季度奖励，年度奖励现金奖励。 教育背景：大专及以上学历。（退伍军人优先） 行业经验：具备营销经验或房地产一手房、二手房销售经历者优先。 资管经理岗位：需在北京从事同行业工作满3年，且具备1年以上管理经验。 商业地产现为房地产领域核心发展方向，实现高收入极具潜力 注：我司为北京商业地产领先企业，平台实力强，客户资源丰富，项目优质。携手共拓事业新篇章！总部直招

岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，开展高效沟通，建立并发展客户关系，达成部门销售目标； 2、维护客户关系：洞察并深入挖掘客户需求，提供个性化弱电集成解决方案，推动长期合作； 3、收集并分析互联网上同行业及竞争产品的市场动态信息； 4、完成上级安排的其他日常事务性工作； 职位要求 1、大专及以上学历，建筑、计算机科学等相关专业优先，有工程类、集成项目经验者或销售背景者更佳； 2、具备1-3年相关行业销售工作经验，掌握基本销售方法与实战技巧； 3、反应灵敏，具备较强的市场拓展能力； 4、能独立推进工作，拥有良好的人际交往能力和出色谈判水平； 5、具备团队协作意识与领导潜力，抗压能力强； 【岗位优势】 √ 优质资源支持：精准客户名单直接提供，/医院/学校等高质量B端客户持续导入 √ 多元激励体系：底薪+绩效+提成+年终奖+团队奖金+特别奖励！！ √ 明确晋升路径：试用期薪资全额发放，晋升机制公开透明，团队氛围积极友好，业绩达标即获快速晋升！管理层收入高度稳定！！在实现高收入的同时收获成长！ √ 完善福利保障：带薪岗前培训+超长春节假期+节日礼金+生日礼品+团队旅游+话费补贴

岗位职责： 1、利用多种渠道拓展国内或国外传媒类客户资源，（如影视配音、短剧等领域），面向有各类语言翻译需求的客户群体，具备独立开发客户的能力； 2、制定并落实公司在国内市场的销售战略与执行方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、深耕本地市场，积极挖掘具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并实施有效的销售计划。 5、执行力强，按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系。 6、具备良好的沟通能力，主动协调内部各部门协作，与客户对接项目执行中的问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业的特性制定市场策略，发展合作渠道。 2、市场洞察力强，能够系统性地规划并开发目标客户群体。 3、拥有出色的商务谈判与沟通技巧，善于主动发掘潜在客户。 4、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极的工作态度。 5、性格外向，综合素质高，富有进取心，具备拼搏精神。 6、熟练操作办公软件及相关行业工具。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、五险一金 3、周末双休、弹性工作 4、节日福利、带薪年假、团建活动

新人成长迅速，资深经理全程帮扶，提供稳定底薪，提成比例高达40%—45%。主推产品为单套价值300万至5000万的优质资产，另有额外现金奖励1万到10万元不等！每月休息五天，平均每月至少成交一单，最小单笔提成税前3万元起。服务客户均为高净值人群，前期由经理一对一带领作业，半年实现换车，一年有望购房。持有驾照者优先（工作中用车频繁，可免费使用经理车辆）。 2021年公司30%员工年薪突破百万，2022年占比达40%，持续至2023年，百万年薪员工已占全体业务人员的50%。加入我们，迈向财富自由！ 重点说明： 1.产品类型：主营北京地区一手及二手商铺，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位：全部面向高端投资客户，客户在京已解决自住需求，只要项目回报符合预期即可成交，主流成交房源货值在500万至2000万之间，成交难度低于普通住宅市场。 3.成交门槛：单套最低成交货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2019年最高单笔交易货值达5500万，税前提成86万元！ 4.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快纪录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军年收入达156万元（税前），公司整体业务人员平均年收入逐年提升——2022年为38.5万元，2023年达41.5万元，后续统计显示平均收入进一步上升至45万元，2024年预计达48万元。 工作内容： 1.入职后快速掌握公司在京运作项目的具体位置及核心优势； 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口并提供充足端口币支持； 3.内部设有优质资源共享机制，助力优秀人才快速成长； 4.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、分单现象； 5.倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，新人入职即配资深经理带教，全程协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导帮助下于同年10月完成公司年度最大单，总货值5500万元，税前提成86万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日准时发放基础工资； 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最晚不超过次次月。 实力见证： 1.薪酬表现：公司业务团队中，年收入超百万者占比逐年攀升，2019年整体平均年薪38.5万元，2023年业务层人均年薪已达56.8万元； 2.车队配置：2025年新购置车辆标准从迈腾起步！公司现有凯迪拉克车队多辆，主力车型为XTS；奥迪车队共9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；宝马车队8辆，以3系、5系为主，配有7系一辆；奔驰车队12辆，均以E320为起点，多数为S级系列；另有路虎揽胜两辆。员工在京举办婚礼可申请使用公司车队服务！

职责： 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有一定的网络基础，熟悉小红书，抖音，快手等； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1．高中及以上，有运营经验者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的学习能力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：8000元/15000元月 职位底薪：3000元/月 工作轻松，不用外出，待遇好

3年销售经验

包装材料耗材销售，不用坐班

公司家政合伙人 薪资20000-40000 岗位职责: 公司提供资源，每天发布找给发找工作人员电话，我们只需要负责打电话沟通面试，面试后为求职者匹配合适的工作岗位。具体工作流程有老员工带你完成。 想在办公室做白领的，想在大公司挑战的可以直接投递简历 公司老板非常亲民，同事间好相处，期待想挣钱的你加入。加油加油加油！