——日结150每天石景山盖章兼职—— ●地点：北京市石景山区金安桥地铁附近 ●内容：给文创书籍盖章，室内坐岗，需要帮忙搬一下图书，非常简单 ●要求：男女不限，18～40，工作认真负责，不偷懒 ●时间：10:00-19:00，周末双休，最少出勤十天，，9.15日直接上岗，工期到年底，能做到年底的优先 ●薪资：150每天，次日结

日薪350-500元 周薪资2500-3000元 提供宿舍，卫生间能洗澡 工作简单轻松不累。时间可以自由安排 公司直招不向求职者收取任何费用 年龄18-55周岁，可周结/日结 唯一要求就是：能吃苦！ 固定门店不需要去找商家，路痴有人带，会简单看导航就行， 都是小件商品不费体力。不爬楼，商圈都是写字楼大厦等

西城“爱回收”站点箱子里可回收物，进行打包，然后装上三轮拉到爱回收公司指定中专站即可，免费提供三轮车，但需要有三轮车驾驶证（d证）不包吃住，最好是夫妻俩最好，工资计件，一个爱回收箱子算一包，一包废品有30公斤左右，拉走一包大概9元，一辆三轮车能装7包，拉一车大概有60多块收入

工人，200元/天，在崔各庄乡费家村集合，统一坐车出发。 工作内容:小区四害（蟑鼠蚊蝇）防制消杀 工作要求:20-50岁，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间:白班7:00-18:00，提前下班按照1天计算，超时有加班费 结算工资:周结 包住不包吃

租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

一、招募岗位 活动助教（2人） 二、职责 活动前协助布置签到区，引导签到、发物料； 骑行中分段引导队伍，处理小故障/人员不适，配合教练保安全； 活动中拍摄照片，活动后上传至公司网盘； 活动后清场、摆放车辆，清点物料。 三、任职要求 无年龄限制，健康无基础病，能适应户外； 认真负责，善沟通，有团队意识； 会骑车，懂基础骑行安全知识。 四、工作信息 时间：活动当日07:30-17:00（含2小时午休）； 五、待遇 薪酬150元/人（活动当天支付）； 提供水、午餐，发工作证+防晒帽。 六、报名 截止：长期 注： 1.需全程参与，服从调度。 2.有拍摄经验优先。 联系人：张先生 电话：（同微信）

于博 2/25 18:56:30 [图片] 于博 2/26 10:19:21 转转&找靓机上门质检师 工作地点：承德（平泉、丰宁） 工作时间：外勤打卡 十五日发工资 年龄19-35 大专以上学历（可放宽） 征信记录良好 岗位职责： 1、根据客户下单地址，在与客户约定时间后，按照公司服务规范为客户提供高质量的上门回收/上门检测服务。 2、负责对客户手机设备进行拆装机、功能测试，需要独立完成回收工作。 3、能够对客户手机设备进行故障判断。 任职要求： 1、对于电子产品有极大的热情，对于自己和自己经手的事物有较高的要求。 2、有较强的动手能力； 3、责任心强，为人比较踏实，抗压能力强； 4、做事灵活，较强的沟通能力，团队意识强； 5、对市内交通熟悉者优先。 6、接受应届毕业生。 完善的晋升机制：上门回收师+区域服务商+战区培训师+战区经理+大区经理。 欢迎加入转转，一个让你成长进步的

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

工作周期：短、中、长期均有 工作时间：工作日、节假日均可以 工作时间：以项目约定为准，根据自己情况选择 学历：不限 年龄：18-45岁 工作地点：以项目约定为准，项目不同地点不同，全北京都可以就近安排。 薪资：200-300/天 结算方式：日结

按照提供的作品发布视频 根据播放量给予报酬 工作简单，没有任何售后 工资日结，简单轻松 没有任何押金学费0基础可操作 适合有闲暇时间的人群

今天面试单位： 十一点半接人 柏瑞安电子厂招聘，男女不限 年龄：18周岁-35周岁 操作工：质检，组装，检验，测试，焊接，SMT 基本工资➕绩效➕岗位津贴，综合底薪2700-3500，加班费另算，加班1.5倍，节假日3倍，每个月15号发工资，马驹桥免费班车接送  ，免费工作餐，可以提供宿舍， 综合月薪5500-6500左右。 宿舍青年公寓 备注：今天不能看车间 地址：大兴区瑞合东二路。

大兴机械设备厂 招聘：封头打磨工，工人，35-55岁，学徒也行，身体健康，识字，能吃苦耐劳，服从工作安排。9小时班制，提供工作餐，可提供住宿。 联系电话：

单位食堂招聘： 厨师 7500左右 凉菜小工4500—5000 面点小工4500—5000 切配：4500—5000 杂工：4500—5000 摘菜：4000—4500 洗消：4000—4500 以上岗位可以不会，有专业人带，一边干一边学。 住宿近，洗澡方便。 月休4天 需要提供北京健康证，无犯罪记录证明。 地址：大兴区黄村镇磁各庄桥附近 电话：

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妙可蓝多奶酪招聘啦 有食品健康证，积极售卖，销售经验丰富 招聘门店:   京客隆京源 京客隆甜水园 物美大兴龙湖天街 物美大兴 物美学清路 物美新街口 永辉半壁店 永辉鸿坤 物美双井 盒马百荣 另招长促物美新街口店，物美学清路店上六休一，底薪➕提成（北京五险一金，带薪休假） 电话:  同步，非诚勿扰！

四川单位招初级爆破全职，井下铁矿，基本不用下井，月薪1万，包吃住，有五险，有意向发简历详谈 招3名初工，1名去湖北南漳，2名去广西玉林工地，抽水蓄能电站输水工程。做现场施工，税前8500元，。休息随工程，整月未请假都在上班有一天一百元的补贴，一个月最多补四天。

岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底，确保符合国家《爆破安全规程》（GB6722）等规范要求 2.组织现场爆破作业实施，管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节，保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案，并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析，持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作，参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验，熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定，具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历，工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录，责任心强，能适应野外及阶段性驻场工作

带领团队全体成员做好本职工作，

岗位名称:爆破员 要求:持有爆破证，懂非电子雷管操作，导爆管。 工资:18000元/月，按情况可适当调整。

公司招聘中级爆破工程师 2人，月薪15000，买五险，包吃住，需配合下井作业，休息随工程。年龄要求：55岁以下，项目：铁矿、镁矿、滑石矿、方解石（岫岩），金矿都有。项目地点：鞍山及周边

北京大兴3.1到3.5找3个铁板兼职师傅，有时间的可以私

大兴机场 0 实习岗位重磅出击！ 1、实习期：6个月 2、实习待遇：实习津贴2400元，有补助免费提供住宿，餐食（自助餐7例，饮料，果盘，咖啡）。 3、转正后6500元左右，补贴、加班另算，上五险一金 、， 身高：165cm以上，年龄：18-24周岁。 2、有顺畅的语言表达能力，普通话标准，能清晰解答旅客各类问题。 3、航空类专业，英语口语公三对话流利【会其他小语种优先录用。 4、专科以上学历【含再读应届毕业生】。 5、体型匀称，无疤痕纹身。 6、身体健康，无重大疾病传染病 7、性格乐观开朗，执行力强，服从岗位管理和安排，有旅客服务精神。 备注：贵宾岗位上班是倒班制，所有班组都有可能根据机场，航司运行实际情况做出临时调整 四、工作地点：北京大兴机场，南航贵宾，本部贵宾，东航18厅 工作时间：倒班制，工作具体按现场安排工作 电话

北京大兴涉密单位招人 要求：18-35周岁，可以接受封闭式管理，不允许用苹果手机，政审过关！ 7-15天活，包吃住，人走账清，有想法的联系 电话同

龙源煤矿煤矿掘进招成伙或者干活的都行，联系人李队长电话

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研究生优先！英语能力好优先！能沉下心研究的优先！ 【工作地点】 北京、项目所在地（全国范围） 【工作职责】 参与岩土工程类项目（如边坡、基坑、高填方、场地平整等）的勘察设计、施工管理及招投标工作； 前期负责基础资料的搜集、整理与分析，开展计算建模，拟定初步方案，完成图纸绘制并进行自我校核，形成完整设计成果； 深化施工图设计（含施工布局、区域划分、参数设定与优化），赴现场掌握工程实况，承担施工现场技术管理，及时解决施工过程中的各类技术难题； 结合现场实际，编制内容完整、图文清晰的施工方案与施工组织设计（重点考核方向：地质情况描述、施工安排、进度规划、工艺方法）； 熟练运用岩土专业软件、进度编排工具、地形建模及土方量计算软件等开展技术工作； 对现有岩土工程设计方案进行复核，并提出切实可行的优化建议； 参与新技术、新材料在工程中应用可行性的研究与评估； 完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 硕士及以上学历，岩土工程、结构工程、水文地质等相关专业背景者优先； 熟练使用CAD软件，掌握PKPM、Plaxis、Midas等专业分析工具，熟悉相关行业技术规范，具备较强的学习能力与钻研精神，善于深入理解标准化、流程化技术内容； 具备良好的英语听说读写能力，可胜任技术文献翻译、方案编写及现场交流任务； 责任心强，执行力突出，具有良好的沟通表达能力、现场协调能力和团队合作意识，能够适应短期项目外派。 【薪酬福利】 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金。 公司福利：五险一金、项目期间包吃包住、总部提供员工宿舍、带薪休假、年度体检、补充保险、生日福利、职业生涯规划、技术交流会、经验分享会等。 “小巨人计划”：新入职员工将纳入公司“小巨人”人才培养体系，配备专属职场导师全程指导工作与生活事项，同时安排成长伙伴协助快速融入团队。通过系统化岗位培训与实战项目历练，结合个人特长与发展意愿，定向培养为技术、经营、商务或管理领域的专业人才或复合型人才，为职业发展奠定坚实基础。

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