平谷马坊工业园需要一个长期叉车司机，必须是熟手，二把刀勿扰！有质监局证，联系电话

北京平谷区。，现在用叉车司机一名。工钱面议。

平谷马坊急聘高位叉车司机。

北京平谷区明天急需一名叉车司机，会高叉，活简单，10小时230，超出算加班，每小时20管三餐，能来的联系我 电话

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平谷马坊 急聘高位叉车司机300-350/天 明天能上班联系

北京平谷区，薪资面议，叉车周一能上班的报名！！45岁以内，工作时间8点00—22点30左右！平叉即可！周一能上班的报名！！！ 报名电话：

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北京市通州区招叉车工 日结300，会开林德高位叉车，长白班

负责仓库日常物资的验收入库存放出库协助完成工作18到45岁男女不限 身体健康无违法犯罪记录初中及以上学历持有叉车操作证至少一年工作经验

北京市平谷区招砌砖/石(砌砖(砌墙))招砌墙师傅一位，350一天。

北京市平谷区招装修木工400一天带工具，50岁以下，手艺要好

招工地门卫，巡视

消防设施操作员 1、持有消防设施操作员中级国本证书（维保方向或双方向）；2、有消防检测、维保经验者优先考虑；3、普通话标准、能吃苦耐劳、好学肯干，优秀者年龄可放宽 薪资福利:4000-10000元/月，五险、双休+法定节假日、节日福利、加班补助，外地人提供住宿 招工人数:2人 简历邮箱： (） 工作地址:北京市平谷区大兴庄镇顺福路甲2号楼3层甲2-9

北京平谷区四季青找木工两人下午6点到12点能做到年正月接着做，有愿意的打电话。

石家庄市长安区来几个叉车工（运输）无需证短期长期都可要来速度联系

南通开发区招聘叉车工 工作地址：南通

招聘叉车司机一名，装卸工一名，联系电话

余姚四门,招熟练油车叉车工多名，工资保底七千加计件，带社保

宁波市余姚市招长期叉车工要求有证听安排

马坊库房招叉车司机一个月6000，两天公休，餐补20，上保险 保管员一个月5000,公休4天,餐补20,上保险 马坊招两个装卸工 平谷维达纸业招两个装卸工 联系电话☎ 同步

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友情转发：有意电话联系 ⚠平谷绿谷通达供应链招聘： 1⃣叉车司机，要求有叉车证 主要负责产品出入库及叉车维护 待遇：税前7000元/月、社保 工作时间：12小时、上六休一 2⃣仓管员，有2年以上仓库工作经验 会使用办公软件、ERP等 待遇：税前6000元/月、社保 工作时间：12小时、上六休一 ☎联系电话： 工作地点：马坊物流园区

岗位职责 1.负责驻店门店周边3公里内订单配送，涵盖生鲜水果蔬菜食品日用品类的配送 2.按订单要求准时取货、核对商品信息，确保配送过程中商品完好无损。 3.规范使用配送工具，完成每日配送任务后做好订单核销与交接工作。 4.维护与客户的良好沟通，及时反馈配送过程中的异常情况。 任职要求 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科。 2.会骑电动车，熟练使用智能手机导航，具备基础的手机操作能力。 3.有无配送经验均可，新人入职提供带教，快速熟悉路线与流程。 4.能适应轮班制，可配合午晚高峰及节假日出勤，具备吃苦耐劳的精神 薪资福利 1.薪资构成：单量提成（4-8元/单）+全勤奖+高低温补贴+距离补贴+冲单奖金，新手次月即可冲刺万元月薪。 2.福利保障：，月度绩效达标发放额外奖金； 3.晋升通道：配送员→组长→站点主管，内部晋升透明，优先提拔优秀员工。 入职流程 面试：携带本人身份证到指定门店参加面试，现场沟通岗位细节。 培训：新人免费参加岗前培训，由资深骑手带教，熟悉配送区域与操作流程。 上岗：培训合格后即可上岗，当天就能接单赚钱。 岗位性质：全职，站点直招，无中介费用

岗位职责】 负责外卖订单的配送工作，确保按时将商品送达客户手中；与客户保持良好沟通，解決配送过程中出现的问题;维护配送区域内的道路安全，遵守交通规则。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和团队协作精神；，能够熟练驾驶电动车；无犯罪前科，身体健康，能适应户外工作环境；愿意接受夜班和加班，具有一定的抗压能力；有骑手经验者优先考虑。 【福利待遇】每单/6，具体金额根据配送量和完成情况 而定；提供工作期间的健康保险；提供电动车或摩托车 作为配送工具；享有法定节假日及年假；提供专业的配送技能培训；每周至少休息一天，具体休息时间根据实际工作安排确定。

200-360/天[庆祝]提供吃， 【40天周期工，春节不放假】 平时200-260/天 春节期间260-360/天 切肉，装盒，称重 时间:夜班20.00开始，完活结束 干一天按试岗200/天 年龄52以下，男女不限 地址：平谷马坊物流园

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每日完成快递送达任务，减少投诉，需要对认真负责，保质保量完成任务，工资七千-一万，暂时招聘两名。要求18岁以上有D本，稳定踏实的，男女不限

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的关键环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的有序开展。 二、管理车队 1.运输资源管理 监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各项运输任务需求。 科学规划车辆调度，结合订单数量、货物属性及行驶路线等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输任务准时完成。 2.物流工作优化 与仓储团队协同配合，优化装货、打包等操作流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保按时交付，切实满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1.货物安全保障 建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗等情况。 定期开展货物检查与清点，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全保障 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，增强安全意识与驾驶能力。 严格落实交通法规及公司安全管理规定，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全运行状态。 四、协调与沟通 统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时入库、出库及发运。 与客户保持有效沟通，准确把握服务需求，提供高质量物流支持。 面对突发事件，如道路拥堵、恶劣天气等，迅速调整运输安排，确保任务顺利完成。 五、成本控制与效率提升 1.成本控制 分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更有利的合作条件。 精细管控车队运营开支，杜绝非必要支出，实现资源高效利用。 退伍军人优先A2驾照