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二级建造师3-5年大专项目经理施工员安全员工长
岗位职责: 1.负责建筑项目的整体承包管理,包括施工组织、进度控制与质量监督 2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,保障项目顺利推进 3.编制施工方案、预算及成本控制计划,严格把控项目投入产出比 4.落实安全生产责任制,组织现场安全检查与隐患整改 5. 办理工程验收、竣工资料归档及结算相关手续 任职要求: 1. 具备建筑承包或工程施工相关经验,熟悉国家及地方建设法规 2.有独立承接中小型建筑工程案例者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强,能适应施工现场工作环境 5. 持有建造师证、安全生产考核合格证等相关资质者优先
一级建造师
4-5万元/月
一级建造师大专
岗位职责:1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹;2. 主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术难题,确保施工符合规范及合同要求;3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,协调设计、监理、分包等多方单位; 4.组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料,保障项目合规交付与合规归档; 5.落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全责任事故。 任职要求:1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更; 2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先; 3. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、PPP等新型工程管理模式; 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识,责任心强、能适应项目驻场;5.学历不限,具备大专及以上学历,工程类相关专业背景优先。
工长小工月结全职
招聘施工工长合伙人,项目经理合伙人,工地小工。地址:北京市顺义区仁和镇河南村 咨询时间早九点到晚七点
北京昌平区招水电,工长/工程师
8000-10000元/月
工长水电工全职
北京市昌平区招水电,工长/工程师
一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
一级建造师
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书
建筑工程师
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限房屋建筑
岗位职责: 1、负责房建项目的施工管理,确保项目按时、按质按量完成; 2、协调设计单位,施工单位,监理单位等各方关系,解决施工过程中出现的问题; 3、参与房建项目的招标、投标工作,编写相关文件; 4、审核施工图和技术方案,监督施工过程中的质量控制。 岗位要求: 1、必须持有国家一级建造师房建执业资格证书;
精装修工长
5000-8000元/月
装修工长月结
房屋精装修工长,会开车,10年以上工作经验,居住地为密云区。
北京 密云区
4月6日 08:34拨打电话
北京房山区我公司招聘建造师一名
1-1.1万元/月
建造师10年以上高中房屋建筑建设单位机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验园林景观经验一级注册建造师安全员证驾驶证
我公司招聘建造师一名
一级建造师经验不限本科网络通信设备
公司福利:六险一金、周末双休、员工餐厅、定期体检、年终奖、证书奖励、证书补贴、免费专项培训 公司亮点:平台稳定发展好、领导开明、福利丰富、团队氛围和谐、办公环境优越、配备免费健身房、设有露天阳台 岗位职责: 1、与客户开展技术沟通,深入理解客户需求,并提供匹配的技术解决方案。 2、参与项目投标过程,负责技术方案设计及投标文档的编制工作。 3、协同销售部门完成产品展示和技术宣讲,提升客户对公司产品的认知与信赖。 4、针对公司推出的新产品或新服务,组织内部培训,提高团队整体技术能力。 5、持续跟踪行业前沿动态与技术演进方向,为公司战略发展提供专业建议。 任职资格: 必备条件: 1、持有一级建造师资格证书并具备高级职称。 2、了解信息化系统集成与软件开发流程,掌握相关新技术发展情况。 3、具有2年以上相关领域工作经验,曾参与大型项目的售前支持或项目管理。 4、具备优秀的沟通表达与技术文档撰写能力,能准确清晰传递技术思路与方案内容。 优先考虑: 1、取得PMP认证或具备高级项目管理资质者优先。 2、有成功落地的项目经验或在业内具有一定影响力者优先。 3、熟练使用一种及以上编程语言或数据库管理系统者优先。
北京怀柔区中国科学院大学(雁栖湖校区西区)招聘水暖工安装工作地址:
水暖工
北京市怀柔区中国科学院大学(雁栖湖校区西区)招聘水暖工安装工作地址:北京市怀柔区
北京 怀柔区
6月4日 20:10拨打电话
北京市怀柔区招水暖安装/维修
400-450元/天
水暖工1-2人
北京市怀柔区招水暖安装/维修
北京 怀柔区
6月4日 20:10拨打电话
小工长期包住包吃
招聘杂工,薪资面议,提供食宿。工作地点位于新店新环境,工作氛围舒心,工资准时发放。待遇优厚,规矩少,老板好沟通。寻找长期稳定工作的人员,请速来应聘。工作地址为北京怀柔九渡河。
北京 怀柔区
6月4日 20:05拨打电话
北京怀柔区招工地小工/杂工300元
200-270元/天
小工1-2人
北京市怀柔区招工地小工/杂工300元
北京 怀柔区
6月4日 20:01拨打电话
杂工1-2人月结
招聘:物业直招怀柔壹懞苑咖啡厅现急招杂工1名,年龄上限60周岁。1. 薪资待遇:月薪4500元,包吃住,每月15号准时发放工资。2. 上班时长:每日工作12小时。3. 任职要求:手脚勤快、干活踏实,有后厨保洁杂活工作经验,能长期稳定干活。联系人。张主管
北京 怀柔区
6月4日 20:00拨打电话
道路工程师
1.5-1.8万元/月
一级建造师1-3年大专
独立工作能力、责任心强道路工程师
一级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师经验不限本科
岗位职责: 1. 主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3. 组织编制专项施工方案并组织专家论证,解决重大技术难题 4. 配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5. 代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门,维护良好合作关系 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备2年以上施工现场管理经验,有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制,可接受项目所在地常驻及阶段性出差
一级建造师
3-5万元/月
一级建造师经验不限大专房建市政公路水利
1、带业绩,符合技术负责人,回函 2、详情面谈
一级建造师
1000-2000元/月
一级建造师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制,及时排查并整改现场安全隐患 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强,具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程,能接受项目所在地常驻及阶段性出差
一级机电建造师
1-1.1万元/月
一级建造师
一级机电专业 带有建安b 一级建造师 招聘: 1、专业:建筑工程/市政公用/机电/公路/水利水电 2、要求:
北京丰台区招工长/工程师
9000-10000元/月
工长全职
北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工,能提供可靠人员的,年龄在55岁以下,夜班。
工长
北京市顺义区招专业室内精装工长2名,有精装修经验,精通图纸,有室内装修管理经验的联系,建筑主体类行业的工长就不要联系了,本公司只招工长按天,想包活的绕行,不外包,请大家看仔细信息。
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
一级建造师1-3年大专消防工程专业优先国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师安全员证
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1. 具备建筑工程机电消防类相关专业背景,(持有一级先) 2.有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作,责任心强,恪守职业操守
北京海淀区招工长/工程师
7000-9000元/月
工长月结全职
北京市海淀区招工长/工程师,需要有施工员证
北京昌平区招聘市政工长要求有大小市政工程施工经验,能吃苦耐劳,有责任心。具体情况详聊。
1-1.1万元/月
市政工长全职
招聘市政工长要求有大小市政工程施工经验,能吃苦耐劳,有责任心。具体情况详聊。
建筑师
2.2-2.5万元/月
一级建造师5-10年本科方案设计施工图设计一级建筑师二级建筑师建筑全流程设计跨专业协作设计软件精通
工作职责 1. 独立承担建筑项目的方案构思、初步设计及施工图制作,确保设计输出满足规范标准与客户实际需求。 2. 参与项目初期踏勘与可行性研究,提供专业设计建议,协助处理场地规划、功能分区等关键设计问题。 3. 与结构、设备等相关专业密切配合,推进设计方案的集成与优化,提升项目实施的可行性与落地性。 4. 深入施工现场进行技术跟进,协助处理现场技术难题,保障设计理念得以完整落实。 任职要求 1. 建筑学类相关专业985-211院校本科及以上学历,具备知名TOP级甲方企业从业背景。 2. 拥有5年以上建筑设计领域工作经验,掌握国家及地方现行建筑设计规范、技术标准及相关政策规定。 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Revit等专业设计工具,具备优秀的方案表现力与制图功底。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识,能够高效对接客户及多专业协作团队。
一级建造师
1.2-1.8万元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程建设单位一级注册建造师二级注册建造师安全员证
岗位职责: 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施,确保项目按时、按质完成; 2、协调各相关部门和团队,解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题; 3、参与工程项目的招标、投标工作,编写相关技术文件和标书; 4、负责施工现场的管理,监督工程质量,确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求: 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书;
机电专业建造师
800-900元/天
二级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师资格证书(机电专业建造师) 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5.可以备案395平台,可配合企业完成注册变更 6.每周参加监理例会 7.时间自由安排 8.本工作为兼职工作
一级建造师3-5年本科
一、岗位职责 1、承担或参与港口、航道、船闸、防波堤等水利工程项目在进度、质量、成本、安全等方面的全面或专项管理任务。 2、组织制定并实施所辖工程的施工方案、技术交底及资源调配计划,确保项目按图纸、规范和工期顺利交付。 3、统筹协调设计、监理、分包单位及供应商等各参建方,解决现场技术和管理问题,保障工程建设高效推进。 4、参与工程项目全过程资料的编制、报审与归档工作,配合完成竣工验收、结算及审计相关事宜。 5、协助推进项目团队建设与技术能力提升,推动项目管理标准化与经验沉淀共享。 6、完成上级安排的其他项目支持性与管理工作。 二、任职要求 1、持证要求:须具备港口与航道工程专业一级建造师执业资格证书(已注册或可注册)。 2、学历专业:大专及以上学历,港口航道与海岸工程、水利水电工程、土木工程等相关专业背景。 3、经验要求:具有3年以上港航、水利、市政或水上工程项目施工管理经历,有独立负责分项工程或中小型项目现场管理者优先考虑。 4、能力素质: · 熟悉工程建设相关技术标准、施工工艺及项目管理流程; · 具备较强的现场组织协调能力和突发事件应对能力; · 具有良好的团队合作精神、责任意识和职业道德。 三、优先考虑条件 1、具备大型港口工程、航道整治、船闸扩建、海上风电基础、水上光伏等项目施工管理经验; 2、同时持有工程类中级及以上专业技术职称; 3、掌握数字化施工管理工具或智慧工地系统应用者优先; 4、能够接受长期驻守项目现场,具备多地区项目工作经验者优先。 四、薪酬福利 薪酬结构:岗位工资 + 项目绩效奖金 + 证书补贴 + 年终奖励,整体收入水平具有竞争力; 福利保障:五险一金、驻场补贴、节日慰问、健康体检、继续教育支持; 发展体系:提供清晰的职业晋升路径,有机会参与重点工程项目建设管理; 学习赋能:开展内部培训、行业交流活动,支持职称评定与执业资格申报。
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