北京市顺义区招叉车工、工地小工/杂工

北京市顺义区招叉车工

北京市顺义区招叉车工

招聘叉车工。要求身体健康，持有叉车证，能熟练驾驶。薪资福利为6000-8000元。招聘人数为20人。工作时间为12小时。工作地址为北京市顺义区赵全营镇同心路1号。

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北京市顺义区招叉车工，有c1本，会开4.2平板

折臂吊 汽车吊 叉车 能吃苦

招聘兼职顺义新国展誉景中控员 1 名男女不限：年龄:50岁以下，必须中级国本，纸质证书在手，有物业小区工作经验优先，兼职长夜班，每月6000，不管饭、双人值机，8点-8点，中控室主要负责火灾报警控制器，不巡视、不打点联系电话

顺义吴雄寺村一街，招聘一对夫妻，工作内容:8亩地院子，基本上都是树，一小块菜地，夏天种一些时令菜，鸡鸭78只，2亩地的鱼池。身体健康，会干农活，责任心强，冬天四个月左右看院子，55岁左右，两个人每月工资共计8000元无休，能接单联系(同步)

综合维修（外勤岗）要求：有高压或低压电工证，会焊工，能实际操作，有驾驶本C1及以上可以独自驾车外出（车辆需自备）主要负责顺义区各幼儿园的综合维修工作时间:8.30至17.30倒休，每周两天上保险，薪资面议（简历优秀可与老板直谈）联系电话：同步

孙老师【服务类型】：住家保姆【工作地点】:顺义【工作内容】：3-4位三餐，300平家务分区打扫，如有需要，开车接送孩子上下学【阿姨要求】：做饭好，家务干净，北京熟练驾驶【年龄要求】：48内优先【籍贯要求】：【薪资标准】：9000单休

招聘顺义后沙峪招聘川菜厨师长烤鱼川菜系列精通川菜江湖菜系列四川重庆优先联系电话/：

工人做二休一12小时班按计件结算，到手工资6000-9000元，多劳多得交上海社保及公积金饭贴42岁以下，持有叉车证，最好是高中学历

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作与施工作业，包括土方开挖、回填、平整及物料装卸等 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检与基础保养，及时报告异常情况 3.配合现场施工管理人员完成作业任务，确保工程进度与质量要求 4.妥善保管操作证件及随车工具，保持作业区域整洁有序 5. 参与班组安全交底与技术交底，服从统一调度与现场管理 任职要求： 1. 持有有效的挖掘机操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备挖机/钩机实际操作经验，熟悉常见机型（如卡特、小松、日立、国产品牌等） 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4.吃苦耐劳，适应户外作业环境，能接受项目制短期驻点安排 5.无重大安全事故记录，具备基本沟通能力与责任心

堆高车岗，6工资6500-6800元/月地牛、堆高车操作，物料搬运持有叉车证，新手可安排培训

招聘叉车司机维修部配合维修必须有证上7点半下18点不管吃200元每天电话：。

今晚直接上班。直接入职。叉车26/小时！日结：25/小时。：2元联系电话：

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远郊区县的配送岗历来比较少，顺义的师傅们别错过 ! 顺义家门口的岗位！车住也均可安排！ 单价两年来最高！保险 福利一样不少！期待加入！

中通.极兔快递招聘快递员2名 业务员派费1块/票超10000票0.8元/票 平均工资8000-10000要求有D本有经验者优先录用 全自动分拣共配派送单量集中 供吃住，责任心强能吃苦踏实肯干的长期工作临时兼职勿扰

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

【薪资待遇】 纯计件平均5--7元每单， 【岗位亮点】 系统公平派单，同一门店取货，负责方圆3公里左右短距离配送，不用二次分拣直接门店取货派送，省事高效，单量充足 【岗位要求】 1、18--45岁，无需经验、会骑车、会用导航 2、具有服务意识，服从管理 3、根据个人位置就近分配

200/天日结冷链仓库分拣(接受暑假工)【薪资】20元/小时，(日结）每天工作10-12小时，全月班，管住不管吃【要求】男女不限，17-50以内，最少干一个月【班次】白班9.00-20.00夜班01.00-10.00【地址】顺义南法信附近——————————20/小时长期日结小时工，顺义马坡：食品加工，8.30-17.30工作内容：切肉，包装，贴标签，管吃住，自带水杯【】——————————报名位置：大兴义和庄。

工作内容负责快递小件装卸，每天固定负责装卸，把货放到传送带就可以了，没有技术含量，男女不限，不限文化，不限经验，一日三餐，住宿四人间，六人间，宿舍配有空调，淋浴，无线网，卫生间，目前冬天有供暖，月休四天，服从领导合理安排，具体可以咨询我

北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

货物进销存管理登记，一天天闲的没事干，后期可对接销售工作

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