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北京通州招聘长期轮式挖掘机司机一名，无需B本，月薪1万元。

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北京通州北电二次配项目电工(10名)持有应急管理局低压电工证,证件有效期2年以上桥架工(10名)熟练二次配桥架，可独立上手作业普工多名监工(10名)(男女均可报名)年龄要求：18-50周岁上岗须知：工作需穿戴洁净服，不能适应请勿联系薪资待遇：工资面议联系人：王总工作地址：通州区

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招聘叉车司机。工作地址为北京市通州区。薪资为28元/小时，其中基础工价为26元/小时，另有2元/小时在职奖励。男女不限，年龄18-50周岁，须有叉车证。

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年龄要求18-25岁 有驾驶证优先 吃苦耐劳 ,不怕苦不怕累 如果想学一门手艺,可以沉淀一下 认真学门技术 学徒工资不高 品行端正,为人正直

工作内容:1.负责测试生产设备的安装，调试。2.按工艺要求设置，优化设备参数，确保设备稳定运行3。处理生产过程中设备故障，停机，快速排查维修，减少停线时间。执行设备日常点检，保养，清洁，做好点检记录，维修记录，调试记录。及时上报异常，隐患。指导产线员工正确操作设备。 岗位要求：16岁-45岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，身体健康，接受出差，细心严谨，责任心强。 [合十]提示：如有以上不能满足条件的，请说明原由。 薪资待遇：试用期为1-2个月，保底6000（直发到手工资） 转正待遇：底薪5000+1000岗位补贴+1000技能补贴+500全勤+工龄工资+年终奖+ 缴纳五险一金（保底8000加班工资例外） 吃住情况：免费提供三餐(荤素搭配)，员工宿舍配备空调，热水器，独立卫生间 休息时间：转正上五休二，试用期上六休一，月休4-8天（加班另算加班费）

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识

涂装设备维修员 主要职责： 1. 负责涂装设备的日常维护、保养和故障排除工作，确保设备稳定运行 2. 对涂装动力设备、输送线、电气系统，喷涂机器人进行定期检查，及时发现潜在问题并进行处理，防止设备故障的发生 3. 参与涂装设备的技术改造和升级工作，推动设备技术进步 任职要求： 1. 三年以上涂装设备经验（熟悉滑橇线） 2. 具有涂装线控制电路维护、烤炉温度维护、燃烧机维护、喷房温湿度维护，喷涂机器人维护的经验（杜尔机器人优先） 3. 熟悉输送线的机械结构、原理和运行过程，具备扎实的专业基础知识 4. 具备一定的电气、机械等方面的知识能够处理相关领域的维修问题 5. 工作责任心强，能吃苦耐劳，适应加班及两班倒工作 6. 年龄：25-35岁

工程机械维修技师（破碎/搅拌/铲运方向） 【招聘岗位】 工程机械修理工（大师傅/班长级别） 【核心维修设备清单】 1. 破碎筛分机组： 颚破、圆锥破及振动筛的维修保养。 2. 二灰/水稳生产线： 稳定土拌合站的日常维护、输送带更换、减速机维修及称重系统调试。 3. 移动机械： 50型/30型铲车（装载机）及 200-240型挖掘机的底盘、液压泵、多路阀及发动机维修。 【岗位职责】 1. 负责现场设备的日常巡检、故障诊断与抢修，保障生产连续运转。 2. 生产设备、机械设备的定期保养。 3. 精通 电焊气割，能进行结构件焊接加固；能看懂基本液压原理图及电路图。 【任职要求】 1. 年龄： 30-55岁，身体健康，无恐高症及严重职业病。 2. 经验： 5年以上工程机械维修经验，有破碎站或水稳站维修经验者优先考虑。 3. 技能： 必须能独立完成发动机底盘维修，擅长液压系统（分配阀、油缸、齿轮泵）及电路故障排除。 4. 素质： 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识。

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