岗位职责： 1、负责车辆调度计划的制定与执行，确保运输任务高效完成； 2、根据运输需求，合理调配车辆资源，优化运输路线； 3、监控车辆运行状态，及时处理运输过程中的突发情况； 4、与相关部门协作，保障运输服务的质量和客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel，有物流行业背景者优先； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、优秀的沟通技巧，能够与客户及团队成员有效沟通。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

工作时间：早班：7:00--15:00，晚班：13:30--21:00 一到三个月转正期，最快一个月内转正 1.底薪3500元，另有提成（通过监控发现问题可获9%提成）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司内部查看监控，无需提供证件 2.公司为员工提供食宿，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫浴 3.员工享有生日福利，每年两次出国旅游机会，每月不定期组织团建聚餐 4.工作氛围轻松融洽，入职初期有经验丰富的老员工带教，耐心指导，工作期间可与同事交流、分享零食，愉快度过每一天

1.负责办公场地日常管理 2.熟练操作办公软件、制作表格、归纳总结 3.有一定的本地生活经验 4.为人开朗活泼善良

熟练掌握各类办公软件，具备两年及以上相关工作经验。 负责处理日常办公室事务，持有驾驶证者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司金融科技项目相关资料的收集、整理、归档及日常管理，确保文件完整性和可追溯性 2.协助完成贷款方案匹配过程中的客户资料审核与信息录入，保证数据准确及时 3.配合各部门进行资质证明、合同文本等重要材料的分类保管与调阅支持 4.定期检查资料管理系统，维护电子与纸质档案的安全性与保密性 5.根据业务需求制作标准化文档模板，提升资料处理效率与规范性 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，熟悉Excel和Word优先 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，能够积极配合团队完成各项工作 4.有档案管理、文员或金融行业资料处理经验者优先考虑 5.能够严格遵守公司保密制度，对敏感信息具备风险防范意识 底薪730015-20天超长年假法定节假日正常休

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

公司介绍：民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 工作内容： 1、作为公司中高层管理干部储备人选，公司将提供系统化培养机制，由高管直接指导，全面参与各项核心业务，实现快速成长； 2、项目介绍：涵盖一二三产业融合的农业产业园，业务范围包括农业示范园、农产品加工、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流、餐厅运营等板块； 3、需深入项目基层，从自身擅长领域切入，逐步掌握全产业链运作流程，全面了解企业运营与管理模式，目标成长为具备独立管理能力的项目负责人及企业骨干； 4、初期工作地点为北京，后期根据个人发展意愿就近安排岗位。 任职要求： 1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者，硕士学历，专业不限，农业、食品类相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力； 3、在校期间担任过班长、部长及以上学生干部职务者优先。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。

工作内容：负责指导兼职人员监督兼职人员完成公司推广任务坐班不需要外出无销售性质工作无需打电话 工作时间：早上9点-下午5点中午管一顿饭 年龄18-30男女不限 薪资方式：6000无责底薪+提成+房补+全勤+绩效+交通补助综合工资6000-8000上不封顶给上五险一金

文员岗诚聘 一、岗位职责 负责文件收发归档及办公用品采购管理；协助会议筹备；来访接待与日常行政事务；完成数据统计报表制作及领导交办的临时任务。 二、工作作息 8小时标准工作制，双休+法定节假日全覆盖，加班支持调休。 三、薪资福利 -月薪3000-4000元； -免费4-6人宿舍（水电费均摊），内设福利食堂，就餐更省心； -通勤便捷，时长≤5分钟

招聘：洗碗工一名，节假日放假，两餐，位置六里桥附近，自助称重圆盘，还有槽子，有经验的联系我雷经理

北京清真店招聘拉面一名，联系电话

北京市顺义区招工地木工

司机 工作地址:某航航空食品有限公司 5000-8000，首签3年劳动合同 缴纳北京市社保（五险一金）发放高温补贴（符合条件岗位） 负责驾驶航空食品配餐车，完成航餐配送工作有机场相关工作经验优先 驾驶证A1/A2，5年以上驾龄，初中及以上学历

找阿姨： 下午5-晚8点，春节不回家。周日需要整天（时间可以微调） 地址:后沙峪莫奈花园。 工作内容:做3口人的饭（需要做饭好吃）收拾厨房卫生、烫衣服。河南免 联系电话：

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常工作 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘文员 资料整理

有经验，会制表，做账

男女生均可，18-25岁，接受刚毕业或者寒假兼职，性格开朗活泼，属于使用电脑操作软件，指导来访客户，体验公司应用软件，工作轻松氛围好。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

任职要求： 1、大专以上学历(学信网可查）； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

单休，五险，两班倒，有工作餐，夜班补助

岗位职责: 1.负责养老社区居民信息的录入与日常维护 2.保证住户资料的完整性与实时更新 3.提供高效贴心的服务，提升住户居住体验 任职要求： 1.具备较强的交流能力与服务意愿 2.熟悉相关信息化管理工具的操作使用 3.拥有协作意识，能与团队成员共同推进工作落实

岗位职责： 1. 访客接待：负责来访人员的登记核实、身份确认及引导工作，及时通知对接人，对无关人员或推销行为进行有效管控； 2. 电话接听：接听公司总机来电，准确完成转接任务，记录关键信息并迅速传递至相关责任人； 3. 迎宾送客：主动热情迎接客户，高峰时段提供电梯引导服务，协助开车门、撑伞等礼宾支持； 4. 设施巡检：每日巡查大堂各类设施（如照明、闸机、水景、家具、绿植等）运行情况，发现问题立即上报维修； 5. 环境维护：维持前台与公共区域干净整洁，物品有序摆放，营造舒适专业的办公氛围； 秩序管理：维护大厅正常秩序，高峰期合理疏导人流，防止无权限人员进入，留意异常行为； 6. 文件收发：负责快递、信件、包裹的接收与发放登记，做好分类归档和台账管理。 任职要求： 1. 年龄要求：20-30周岁，身高170cm及以上； 2. 学历要求：大专及以上学历； 3. 形象气质：面容端正，着装整洁，举止文明得体，能体现企业良好风貌，需规范着装、化淡妆，保持微笑服务，具备良好的职业素养； 4. 有1年以上前台接待、客户服务、物业岗、空乘或高铁乘务工作经验者优先录用。 薪资及工作时间： 1. 工资8000.00含200饭补（不含食宿） 2. 周六日法定节假日休息、入职满1年5天年假、每季度评优秀员工有500奖金，试用期第一个月发80%工资； 3. 工作时间：7:00-16:00 和10:00-19:00（一周一换）； 4. 入职上商业意外险。

装卸工缺人！人到即上岗，当天安排食宿 岗位优势急缺人手！面试通过直接上岗，不用等！新手无门槛，老员工手把手带教，零经验也能快速上手！工资准时发，从不拖欠，干一天算一天钱，踏实靠谱！ 岗位职责 完成各类货物的装卸、搬运作业，按要求整齐码放； 协助清点货物数量，核对货物信息，避免错漏； 严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业。 岗位要求 年龄不限，身体硬朗，能吃苦耐劳 服从管理，做事麻利不拖沓； 装卸经验者优先录用，薪资可上浮。 薪资福利 薪资：月结7500-9000元/月 福利：提供食宿+带薪休假+工龄补贴 保障：工作环境安全，定期组织安全培训

9月8日一天，工作内容非常简单，很轻不重

服从并完成经理安排的各种事情本科学历，有相关工作经验熟练office等办公软件懂得商务礼仪形象气质良好工作具有主观能动性结果导向长期稳定最重要的忠诚可靠

一、岗位职责 1、负责大客户项目授信材料、车辆抵押资料的分类、归档及台账登记等工作； 2、配合完成机构客户财务报表的数据录入等相关事务； 3、协助开展征信查询所需资料的收集、整理与归档管理； 4、参与客户发票的汇总、核对及登记工作； 二、职位要求： 1、年龄*******，大专及以上学历，档案管理、信息管理或相关专业背景，具备档案与信息管理基础知识； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、了解档案管理规范及操作流程，掌握信息化档案管理系统应用，有相关工作经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力与问题处理能力，具有团队协作意识； 5、工作态度认真，逻辑思维清晰，能独立分析判断，为人诚信踏实，责任心强，注重细节。 三、工作时间、地点： 1、标准日班制，周一至周五 9:00-18:00，周末双休；如需加班，按规支付加班费用。 2、办公地址：北京市丰台区花乡汽车博物馆东路6号院盈坤世纪G座 四、薪资待遇： 培训期5天：每日100元培训补贴，随首月工资发放（若中途退出培训，则无补贴） 1、试用期薪资4500元（底薪3500元+试用绩效0-400元+全勤奖300元+餐补300元） 2、转正后月薪5000元（底薪3900元+出勤绩效0-500元+全勤300元+餐补300元） 五、岗位福利 1、健全的福利体系，入职即办理五险一金，享受带薪年假、节日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应标准班次安排

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。