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管吃住-不用面试直接入职-通州马驹桥面包厂-管两餐有住宿 岗位要求：年龄25-45之间，男女不限，长期稳定优先，能最少工作一月起 工作内容：面包包装，装盒子等，车间温度常温 工作时间：两班倒 薪资待遇：5500-6500每月，免费管2餐，住宿4人间独立空调，独立卫浴

岗位职责: 1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

管吃住海底捞食品厂普工一星期预支1000 工作要求：男女不限年龄18-50 工作时间：早8晚8月休4天 一个月一倒班 工资待遇：包吃包住，，提供被褥，环境干净，免费发放工服 日常 生活日常洗发膏生活用品定期发放， 计件工资6000-8000， 每个月15号开支，多退少补 工内作‬容：负责生食鲜‬品及各蔬种‬菜的炒制、包装等个各‬环节工作。， 面试时间：每天下午1.00 工作地址：北京市大兴区黄村镇阜顺南路六号

日结管吃住短期工 DC新仓需求70人 日结，工期最少一个月 工资:19/小时 【名牌服装库房】 流程如下： 一、禁止穿短裤，裙子，拖鞋 二、班次：白班8点-20点（忙的时候有加班） 夜班20点-8点（忙的时候有加班） 要求如下： 一、18-45岁稳定工人，男女不限，学生工 提前半小时到岗 主要工作：打包，拣货，收货，拉地牛上架 必须认识26个英文字母； 注意：免费两餐中午和下午，夜班有夜宵，园区内宿舍，吃的好，独立卫浴带阳台，住宿条件好 上班地址：京东总部附近（经海路地铁站 1 公里）

分拣理货工作岗位要求： 1.年龄在18-45周岁。 2.负责订单的分拣和理货。 3.工作时间：早八点到晚八点。 4.身体健康，男女不限。 5.门店开业时间：4月28号。 6.开业之前得去北京培训7.我们除了内仓还有骑手工作，不用去北京培训。 8.骑手开业之前每天补贴五十元。 9.骑手现在就可以面试入职。 10.骑手年龄要求18—53周岁。

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岗位名称：快递装卸工；司机数名；快递客服；办公室业务员；打包工；跟车若干名。 岗位要求：1. 有较强的身体素质，能够胜任装卸工作；2. 有驾驶经验，熟悉车辆操作；3. 对于快递客服，需要具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：1. 快递装卸工、司机和快递客服的薪资待遇具体面议；2. 办公室业务员的工资面议；3. 打包工的薪资可按件计算或按天计算。

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昆明零食很忙·后勤仓库小时工 工作内容：仓库分拣、理货、打包、上下架、清点核对、协助装卸 时薪：19元/小时，长白班为主 月综合：5000-6500元，多劳多得 食宿：提供4-6人间宿舍，水电平摊；工作餐免费 福利：每月10号发薪，满7天可预支，月休4天

招聘：储运操作工 薪资：8000.0 岗位职责： 1. 负责物料、半成品及成品的接收、装卸、搬运与堆码作业。 2. 按照仓储管理规范进行货物分类、标识、盘点及出入库登记。 3. 操作叉车、托盘车等常用储运设备，确保作业安全与效率。 4. 配合生产计划完成物料配送至指定工位，保障生产线连续运行。 5. 维护储运区域整洁有序，落实5S现场管理要求。 6. 如实记录作业过程，及时反馈异常情况（如货损、单据不符等）。 任职要求： 1. 初中及以上学历，身体健康，能适应倒班及体力劳动。 2. 具备1年以上仓储、物流或生产制造类现场操作经验。 3. 持有有效叉车操作证（如涉及叉车作业）。 4. 熟悉基本物料识别、包装标识及安全作业规范。 5. 责任心强，服从安排，具备基础沟通与协作能力。

一、核心工作职责 1、团队管理：负责配送团队招聘、培训、排班及绩效考核，明确岗位职责与操作规范，监督执行并解决员工工作难点，提升团队效率与凝聚力。 2、流程管控与优化：统筹日常配送任务，合理分配及调度人力、车辆资源及路线，跟踪配送全流程，处理延迟、破损等异常情况；优化分拣、配送等流程，提升效率、降低损耗。 3、成本与资源管理：管控配送相关成本，确保在预算内；管理车辆、分拣设备，对接仓储等部门，保障物流链路顺畅。 4、合规与安全：遵守行业法规及公司制度，组织安全培训，监督车辆合规运营及货物安全；整理归档配送单据，配合财务、审计核查。 5、其他工作：统计配送数据、分析趋势并提交工作报告；对接外部物流合作商，评估优化合作模式；完成上级交办的临时性工作。 二、任职要求 1、学历与经验：大专及以上学历，物流管理等相关专业优先；3年及以上物流配送管理经验，家电、家具、快消品、电商行业经验者优先。 2、能力要求：具备团队管理、流程优化、数据分析及成本管控能力；沟通协调、应急处理能力强，熟悉物流行业法规及安全制度。 3、素质要求：责任心强、抗压性好，诚信公正，具备良好职业素养；熟练使用办公软件，持有C1及以上驾照者优先。

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一、核心工作职责 1、团队管理：负责配送团队的人员招聘、培训安排、班次规划及绩效评估，清晰界定岗位职责与作业标准，监督制度落实，及时解决员工在工作中遇到的问题，增强团队协作力与执行效率。 2、流程管控与优化：全面协调日常配送运作，科学调配人力、车辆资源与运输路线，全程跟踪配送进度，妥善处理延误、货损等突发状况；持续改进分拣与配送环节流程，提高作业效率，减少运营损耗。 3、成本与资源管理：控制配送环节各项支出，确保费用在预算范围内；统筹管理运输车辆及分拣设备使用，协同仓储等相关职能部门，保障物流各环节高效衔接。 4、合规与安全：严格执行行业相关法规及公司管理制度，定期开展安全教育培训，监督车辆合法合规运行及货物运输安全；规范整理配送单据资料，配合财务与审计工作的核查需求。 5、其他工作：汇总分析配送业务数据，形成趋势报告并提交上级；对接外部物流合作伙伴，评估合作成效并推动模式优化；参与货物卸载作业，完成领导交办的临时任务。 二、任职要求 1、学历与经验：具备大专及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑；拥有3年以上物流配送管理实践经验，有家电、家具、快消品或电商领域从业背景者优先。 2、能力要求：具备团队组织、流程梳理、数据解读及成本控制能力；沟通协调与突发事件应对能力强，了解物流行业规范及相关安全规定。 3、素质要求：工作认真负责，抗压能力强，为人正直诚信，具备良好职业操守；熟练操作常用办公软件，持有C1或以上驾驶证者优先。