
工程管理部经理/总监
1.2-1.8万元/月
项目经理10年以上本科及以上
有工程管理经验,能独立开展部门管理工作,有保温及外墙装饰经验,有劳务队管理经验,有处理劳动纠纷经验
项目经理大专及以上
岗位职责:
1、全面负责所辖项目工程的具体执行与落地。
2、统筹项目工程的组织、策划与管理工作,推动质量、进度、成本、安全及回款等各项指标顺利实现,编制并落实项目进度计划、材料需求计划及资金使用计划。
3、协调建设单位、监理、审计、施工队伍及地方政府等相关方关系,确保工程建设有序推进。
4、协助完成项目管理团队的搭建,监督团队成员工作落实情况,并对其工作成果进行考核评估。
5、协调处理施工过程中涉及的设计变更、技术难题及现场外部事务问题。
6、牵头开展各类工程验收与移交工作,推进工程备案及项目资料归档移交。
7、负责审核工程进度款项,配合完成工程结算相关工作。
任职资格要求:
1、年龄在40周岁以下,全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景,持有建筑行业相关执业证书者优先考虑。
2、具备3年以上房建施工总承包单位工作经验,熟悉土建、装饰装修工程项目运作,熟悉设计软件,办公软件。
项目经理
岗位职责:
1、能够独立完成现场勘测,全面评价施工条件;
2、依据项目需求,完成CAD工程制图;
3、根据图纸和现场情况进行施工报价;
4、监督施工的整个流程,保证施工与图纸的一致性和准确性;
5、与甲方沟通,推进项目结算,提升施工效率。
任职要求:
1、熟练掌握AutoCAD,会使用广联达优先;
2、电气工程相关专业,有新能源汽车充换电行业经验、重卡项目经验优先;
3、熟悉电气工程设备及施工细节,能够独立进行设备选型、投标报价;
4、具有高压报装经验优先,二级机电建造师证书优先。
5、会开车,能适应现场勘测工作;
6、包吃住,常驻北京,可适应偶尔外出和出差。
联系人:张总
机电工程师
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上机电相关专业
岗位职责:
1.负责光伏电站及光伏发电类项目的整体工程管理工作;
2.负责项目团队人员的组织安排与绩效考核;
3.编制项目执行计划,依据关键节点推进工程进度,确保按时完成各阶段任务;
4.严控工程质量,依照相关质量标准及法律法规落实各项施工要求,全面负责项目实施期间的安全管理;
5.统筹协调设计、施工、监理等各方单位的工作对接与配合。
任职要求:
1.理工类相关专业大专及以上学历;
2.具备3-5年及以上工程项目管理经验;
3.掌握光伏系统基本原理,了解光伏电站的安装调试或运行维护流程及相关技术要求;
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力,身体状况良好;
5.持有机电工程专业二级(天津)或一级建造师资格证书;
6.能够接受长期外派或频繁出差。
机房建设项目主管
1-1.5万元/月
项目经理3-5年本科及以上
【工作内容】
-负责机房建设项目全过程的统筹管理,包括方案设计、施工组织、进度控制及质量把控;
-协调项目各方资源,确保项目按计划顺利推进;
-监督施工现场安全与规范操作,保障项目合规、高效完成;
-编制项目相关文档,定期向上级汇报项目进展及问题。
【任职要求】
-本科及以上学历,计算机、通信、电子工程或相关专业;
-5年以上机房建设或相关项目管理经验,具备大型项目管理能力;
-熟悉机房建设标准及流程,具备较强的技术理解力和沟通协调能力;
-持有PMP或相关项目管理认证者优先。
工程资料管理员
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上验收资料员资料员证施工资料员建筑工程类专业施工前准备
一、工程资料管理(核心职责)
1.全过程资料管控
开工阶段:负责项目立项文件、施工许可证、设计图纸及相关变更、洽商文件、招投标资料、合同文本、施工组织设计与专项方案、各参建单位资质报审材料、管理人员及特种作业人员上岗资格证明等资料的准备、收集与整理。
施工阶段
材料相关资料:
收集所有进场材料、构配件及设备的合格证书、质量证明文件、检验报告以及按规定送检形成的复检报告,建立完整台账(如材料进场验收记录、材料报验登记表)。
施工过程资料:
施工测量记录(含定位放线记录)。
隐蔽工程验收资料(关键环节,须及时取得监理或建设方签字确认)。
各类施工记录(包括施工日志、技术交底记录、分部分项工程质量验收记录等)。
试验检测报告(涵盖混凝土试块、砂浆试块、钢筋连接、饰面砖拉拔、门窗性能测试、环境检测等)。
检验批、分项、分部(子分部)工程质量验收资料的整理归档。
设计变更、工程洽商、技术核定单等文件的收发、登记、传递与归档管理。
重要工序、隐蔽部位、关键节点的施工影像资料采集、分类、标注与保存。
安全类资料(部分由安全员主导,资料员协助归集):安全技术交底、安全检查记录、安全教育培训台账、特种设备报验资料、安全专项方案审批文件等。
竣工验收阶段:
汇总全部施工期间形成的工程技术资料。
编制竣工图(依据现场实际完成情况修改原施工图,并加盖竣工图章)。
整理单位(子单位)工程质量竣工验收资料,包含质量控制资料核查表、安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录、观感质量评定表等。
归集工程竣工报告、监理单位质量评估报告、勘察与设计单位的质量检查意见书等。
编制工程竣工验收申请报告。
配合预算人员整理结算所需的技术支持资料。
资料组卷归档:按照项目所在地城建档案管理部门及建设单位的具体要求,对工程资料进行科学分类、组卷、编目、装订,确保符合移交标准。
资料移交:向建设单位、监理单位及城建档案馆提交完整、合规的工程竣工档案,并办理正式移交手续。
二、文件流转与内外协调
2.文件收发与传阅管理:
接收来自建设单位、监理单位、设计单位及上级主管部门下发的各类文件(如通知、联系函、指令、图纸、变更单等)。
发送项目部对外报送的文件(如报审表、报验单、工作联系单、申请函等)。
做好文件的登记、传阅、签收、复印与分发工作,保障信息传递及时准确。
负责文件版本控制,及时更新并标识作废文件,确保施工现场使用有效版本。
3.报验与报审执行:
按时向监理及甲方提交材料、设备、构配件、检验批、分项工程、分部工程及隐蔽工程的报验报审资料。
跟进审批流程,确保各项资料及时获得签认回复。
4.会议记录整理:
参与工程例会、专题会议等,准确记录会议内容,形成会议纪要,并按要求完成审核与分发。
5.沟通协调职责:
与项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、预算员、材料员等内部岗位保持密切沟通,确保资料内容与现场施工进度一致。
对接监理工程师、甲方代表、设计人员、检测机构及分包单位资料对接人,协调解决资料签署滞后、资料缺失等问题,推动流程顺利进行。
三、材料与试验资料管理
6.材料质量文件管理:
督促材料员提供所有进场材料的原始质量证明文件。
建立材料/设备进场台账,详细记录进场时间、数量、规格型号、生产厂家、合格证编号、复检报告编号等信息。
按规范要求整理并完善材料报验资料。
7.试验检测事务管理:
根据施工进度、规范规定及监理要求,及时填写试验委托单,通知试验人员取样送检。
跟踪试验进展,及时取回检测报告。
建立完整的试验检测台账,确保所有需复试材料均按要求完成检验且结果合格。
发现不合格试验结果时,立即上报技术负责人和项目经理,并持续跟踪处理措施及最终闭环情况。
四、信息化资料操作
8.工程资料软件应用:
熟练操作当地城建档案馆认可或公司指定的工程资料管理软件(如筑业、恒智天成、PKPM等),用于资料编制、打印输出与系统化管理。
9.电子文档管理:
负责工程项目相关电子文件(图纸、变更、往来文件扫描件等)的存储、分类与备份,确保数据安全与可追溯性。
可能涉及OA办公系统或项目管理平台的操作维护。
五、其他辅助职责
10.配合支持工作:
在工程竣工验收、结算审计过程中,提供所需的全套技术资料支持。
配合公司内部检查及外部监管机构(如质监站、安监站)的监督检查工作。
管理项目部所配备的专业书籍、施工规范、标准图集等技术资料。
负责项目部印章使用的登记管理工作(视公司分工而定)。
完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
资料员工作的重点与难点
-**时效性强**:资料生成必须紧随施工进度,做到及时形成、收集、报审、签认,避免影响后续验收与结算。
-**内容准确**:资料内容应真实反映现场实际情况,填写规范,签字盖章齐全有效。
-**资料完整**:确保无缺项漏项,满足国家规范、地方标准及档案馆归档要求。
-**条理清晰**:面对海量文件,需分类合理、存放有序、便于检索。
-**沟通高效**:需频繁与多方人员协调,推进签字流程,解决资料问题。
-**熟悉规程**:掌握施工质量验收规范、资料管理规程及地方档案管理具体要求。
-**细致耐心**:工作内容琐碎繁杂,需高度专注,杜绝差错。
综上所述,建筑装修工程资料员是项目信息运转的“中枢枢纽”,是实现工程质量全过程可追溯的重要保障。其工作虽多处于幕后,却对项目的顺利实施、竣工交付、后期维保及审计审查具有不可替代的作用。一名优秀的资料员需具备扎实的专业知识、严谨的工作作风、良好的沟通能力与强烈的责任意识。
家电集采项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上住宅小区标书家用工程投标地产开发商
1、独立负责地产集采项目的投标文件编制,掌握标书制作各环节流程;
2、独立推进项目落地执行,涵盖请款申请、内部流程协调等相关事务;
3、与甲方基层人员保持良好沟通,获取项目相关内部信息,并借助其支持顺利推进工作;
4、与甲方中层建立有效联系,及时掌握项目关键动态,维护客户关系稳定,多渠道收集项目资讯。
小工长期包住1-2人月结个人
北京市房山区招工地小工/杂工北京市招小工,正月十六后干活工地要干一年9个小时260,加班1小时40,每天加两个小时11小时一共是340元,管住不管吃住宿有空调,需要直系亲属无犯罪记录,工资当月发上月工资的百分之八十,人走一次结清需要建设银行卡打工资人员不超六十岁
B1社保月结
寻找年龄54岁以下,持有B1及以上驾照的司机,工作地点在房山区南洛村公交站,月薪5000元加表现奖金,要求品行良好,不酗酒,负责队员出勤情况的监管。
北京迁喜达搬家有...招聘C照货车司机
200-210元/车
C照6-10人周结管住不管吃市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
京东快递,每车每趟活200元,每天俩趟活,干到29,春节前一天
原标题:《司机》
项目经理学历不限
招聘建筑项目经理
要求:
1.具备3-5年及以上项目管理经验,有PMP/软考高项等认证者优先
2.熟悉主流项目管理工具(如Jira、MicrosoftProject)及敏捷、瀑布等管理模式3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力,能独立主导中大型项目
4.逻辑清晰、责任心强,具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限,工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳
培训项目经理区域销售区域经理
招聘:储备管理员
薪资:5000-7000
储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选,培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导,同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。
一、工作职责:
1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。
2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。
3、完成本部门领导安排的工作。
4、完成本管理岗位的日常工作。
二、岗位要求:
1、不限专业,大专及以上学历。(应届毕业生、物业管理专业优先)
2、优秀的沟通协调能力,较强的思维判断能力;较强的抗压能力。
3、较强的团队合作精神,较强的责任感及担当,较强的执行力。
4、较强的学习能力,能够快速学习和掌握项目管理知识。
5、工作认真细心,勤于思考。
6、能接受外派。
三、工资待遇:
1. 培养期工资5000--7000元月 ;培养期满根据岗位核定薪资。
2. 公司缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3. 公司总部每周工作五天,八小时。
4、培养期间根据该项目的作息时间执行。
家装项目经理
6000-7000元/月
项目经理1-3年学历不限
项目经理(招聘)
年龄30岁及以下
- 持有驾照,熟练驾驶手动挡汽车
- 会基础酷家乐软件操作
- 具备良好沟通能力,可独立对接、维护客户
- 薪资待遇面议。
最好是本地人
项目经理负责人
8000-15000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划,并监督落实执行
3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会,定期汇报项目进展,识别并应对各类履约风险
5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有8年以上施工现场管理经验,独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先
3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用工程软件
5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,责任心强,能适应项目驻场工作中^_^
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电工
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房山 佛子庄酒店
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电工:50岁左右,有电压本或低压本,5300元
值班工程师:薪资6600元,
工程高级技工:6200元
每个月享受一次泡温泉,
每年一次参加生日会活动
管吃住,有被褥,干净卫生,冬天地暖,夏天空调,
每个月23日之前发放上个月工资
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10000元/月
厨师长月结
北京房山区.急招火锅店厨师长1名保底一万十绩效奖,要求过年不回家,人品好,踏实,有想干的私信
老旧改工程生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理工作,确保工程进度、质量、安全等各项指标达标
2.组织协调各施工班组及分包单位,合理安排施工流程和资源配置
3.监督落实安全生产规范,定期开展现场巡查,及时排查安全隐患
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2.中专/技校及以上学历,土木工程、建筑工程类相关专业
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4.持有相关资格证书者优先,能适应施工现场环境
5.工作地点需服从项目安排,具备良好的团队合作精神
其他物业人员
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1、负责楼宇日常运营管理,协调处理租户及业主相关事务;
2、监督楼宇公共区域的维护与清洁,确保环境整洁和设施正常运行;
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1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客户关系;
2、工作认真负责,具备一定的协调能力和问题处理能力;
3、熟悉物业管理流程,有相关工作经验者优先;
4、能适应一定工作强度,具备团队协作精神。
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服务员4200-4500提成+奖金
收银员4500-5000提成+奖金
经理7000-8000提成+奖金
主管5000-6000提成+奖金
以上人员+200(全勤)
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栏目概述
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