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工作职责： 1、主导公司绩效管理体系的设计、实施与持续优化，结合教育/教培行业特点及三大业务板块（高考复读、课外辅导、初高中学校）的岗位差异，明确目标制定、绩效评估、反馈改进与结果应用的全流程机制，确保与“组织目标－绩效管理－激励政策”的人力资源底层逻辑紧密衔接，匹配业务发展节奏。 2、系统收集并整理各部门及三大业务板块的绩效数据与人效基础信息，通过统计分析与数据建模，深入挖掘绩效与组织效能之间的关键关联问题，输出专业的分析报告与优化方案，为管理层提供决策支持，助力组织效率提升。 3、牵头推进公司人效分析体系建设，建立统一的人效指标体系（包括指标定义、分析模型与数据标准），规范人均产出、人力成本投入产出比等核心指标的统计口径，保障全公司人效数据的一致性与可比性。 4、组织实施效能诊断工作，结合各业务板块特性，整合绩效与人力资源数据，开展覆盖全公司及三大业务单元的多维度人效分析，识别效能瓶颈与人力配置优化空间，形成专业诊断报告并提出可行改进建议。 5、协同HRBP推动人效分析成果落地，协助其完成一线人效数据采集，指导解读分析报告、落实优化建议，同时收集基层执行中的实际困难与反馈，反哺人效体系迭代升级。 6、将绩效分析与人效研究成果深度融入绩效管理体系，推动效能改进举措实施，联动招聘、培训、薪酬等HR职能模块，把分析结果应用于薪酬激励、晋升发展、人才梯队建设与人员配置优化，支撑组织人力效能整体提升，完善职级晋升机制，增强员工动力与组织战斗力。 7、面向各业务板块管理者与员工开展绩效流程与人效管理相关的培训赋能，提供工具支持与操作指导，解答执行疑问，促进全员理解并有效执行绩效制度与人效提升要求，配合HRBP完成绩效管理全流程落地，解决实施过程中的争议与障碍。 8、关注教育行业在绩效管理与组织效能领域的最新趋势、标杆实践及劳动法规变化，定期复盘公司绩效与人效管理体系运行成效，广泛收集内外部反馈，持续优化管理制度、流程设计与分析模型，确保体系科学合理且具备强落地性。 9、熟练运用至少一种数据分析工具（如SQL、Python、Excel高级功能、Power BI等），实现绩效与人效数据的提取、清洗、分析与可视化呈现，搭建数据看板，支撑数据驱动管理，提升分析效率与决策便捷度。 任职要求： 1、学历：本科及以上，统计学、数学、经济学、数据科学等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年以上绩效管理或人力资源数据分析工作经验，熟悉主流绩效管理工具与方法；有教育/教培行业背景者优先；具备HR COE模块经验、参与过人力效能项目，并拥有与HRBP协作推进人效分析经验者更佳。 3、能力：具备扎实的数据处理与分析能力，能独立完成绩效与人效数据的统计建模，熟练使用至少一种数据分析工具（如SQL、Python、Power BI、Excel高级功能等）；理解人力资源管理底层逻辑及HR三支柱运作模式，具备较强的逻辑思维、绩效体系构建能力及跨部门协作能力；沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，能够高效推进绩效与人效管理工作落地。 4、其他：认同公司企业文化，深刻理解教育行业的使命与价值，具备优秀的书面与口头表达能力，能够清晰撰写绩效方案、人效分析报告、培训材料及相关协作要求。

用电镐拆除开洞，材料倒运，垃圾清理等工作，年龄55周岁以内

北京海淀、朝阳、石景山、昌平拌饭店找汤炒师傅2名，会翻锅就行，，有责任心。工资6000-7000元拌饭工3名，男女不限，动作麻利，不限经验，做过快餐的优先。工资5000元公休4天，包吃住联系电话:李经理

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岗位职责： 1. 对图像、文本、语音等多模态数据进行精准标注，确保标注结果符合AI模型训练质量标准 2.参与标注规则的制定、测试与优化，持续提升数据准确率与标注效率 3. 协同算法团队开展模型效果验证，及时反馈问题并支持迭代优化 4. 规范整理、归档标注数据，保障数据完整性、安全性与可追溯性 5.快速学习新型标注工具及AI训练流程，主动提升专业能力与业务理解力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的理解力、专注力、责任心和基本逻辑思维能力 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训；有数据处理、客服、内容审核或互联网相关经验者优先 3.熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度较快，细致耐心，能适应一定重复性工作 4. 能准确理解并严格执行标注规范，具备较强的学习意愿与执行能力 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神，稳定性强

找1名驾驶员有意向的联系，可以长期干。

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找2-3个拖拉机司机，工资面议，有没有没想干的打电

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岗位职责： 1. 操作铣刨机完成路面铣刨作业，确保施工精度和效率 2. 驾驶山猫S550清扫机进行道路清扫及附属作业，保持作业区域整洁安全 3. 协同团队完成工程现场机械调度、边线控制及辅助施工任务 4. 日常检查与基础保养所操作设备，及时报告异常情况 5. 严格遵守施工现场安全规范及环保要求，服从项目管理安排 任职要求： 1. 持有相应特种作业操作证（如工程机械操作证） 2. 具备铣刨机、清扫机或类似工程机械实际操作经验 3. 身体健康，能适应户外及阶段性高强度作业环境 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

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北京市大兴区招种植工/杂工、其他农机手

企业专职消防队，消防车驾驶员 综合工资（5-7k） 岗位职责 1.严格执行交通法规，自觉遵守各项规章制度，确保行车安全； 2.熟练掌握车辆驾驶和技术操作，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用；3.对消防车及时检查保养，发现故障，及时排除，保持战备状态； 4.熟悉责任区交通道路、消防水源和消防安全重点单位的有关情况； 5.坚守岗位，不擅离职守，私动车辆。 招聘条件 1.年龄18-35周岁，身高1.65米以上，退伍军人和有相关经验者优先录用； 2.持B2驾驶证，2-3年驾龄，有消防车驾驶经验优先录用； 3.身体健康（无传染性疾病、无纹身、无高度近视、听力正常）、政审合格（无犯罪记录）； 福利待遇 薪资 基本工资+绩效工资+职务津贴+技术津贴+工龄工资等；根据岗位不同，综合薪资6-10万/年 单位为员工免费提供食宿、服装、被装，且享有节假日福利等，晋升渠道 专职消防队岗位晋升：队员（含驾驶员）→班长→副中队长→中队长→副大队长→大队长→依次晋升，有特殊能力或贡献可破格晋升。 工作地点江苏、浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等地 服务单位中国石化、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源、中国华能、中国华电、大唐电力、华润电力、中核集团、中煤集团等大型、。 请联系我们

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