库工 18 - 45岁，能吃苦耐劳有责任心 薪资福利:每月工资7000 - 8000元，管吃住 招工人数:1名 (3.12) (同步) 工作地址:北京市海淀区

1要求有D本 2仓库日常饮料出库入库，备货

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

岗位职责： 1、负责仓库日常物料的接收、存储及理货，出库管理，确保物资准确无误； 2、协调物流供应商，安排货物的运输与配送，监控物流进度； 3、维护库存记录，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性； 4、处理物流异常问题，与相关部门沟通解决，优化物流流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用ERP，WMS等系统及办公软件，有基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏的工作环境； 4、有物流或仓储相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5.具叉车操作资格证优先。 6.具C本驾照证优先。

招5-8人25元一小时上班时间（30-45）岁（晚11点至七点）可长期合作

1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

日结240大兴黄村水果蔬菜包装/厂内吃住 工资： 每月10号发上月其余工资，不拖欠工资 任职要求： 男女不限，男女不限18-47周岁 识字，会使用智能手机。 工作时间： 夜班15:00-次日3:00。上六休一 工作内容： 负责水果蔬菜的分拣，打包、挑拣、称重，码拍，简单易上手！ [太阳]库房温度：10—15度恒温库房，冬暖夏凉 薪资福利待遇： 计件工资 免费住宿6人间有空调暖气，独立卫浴，水电费均摊 员工福利食堂10元/顿自助餐，6个菜荤素都有，米饭馒头管够 入职要求:无犯罪记录

工作内容：超市货品的理货，分拣 工作要求：认真仔细，服从现场管理 白夜班倒班，每天11小时，每月休2天

210 （10小时以内包天价）常年同价 前期日结 稳定后周结算 711库房零散食品 分拣货 配货 常温库 长期优先 只要工可 年轻夫妻干活好的可以收 18-45周岁 认识字，干活利索。 每天都可以试岗 试岗一小时 通州马驹桥新普洛斯物流园

北京大型餐饮公司节后招聘： 服务员10名工资：4300～4500. 洗碗工4名工资：4200～4400. 切配5名工资：4300～5000. 面点小工5名工资：4500～4800. 面点大工3名：6500～7000. 厨师5人工资7500～8000.（有厨师证优先） 风味厨师3名:7000～8500（有厨师证优先） 以上人员月休四天。 前厅主管2名:5500-7000（阳坊） 住宿近交通便利/配备洗衣机 （海淀、丰台、昌平）多地可选 面试需要提供无犯罪证明 联系电话： 王厨：

北京市海淀区招幕墙安装

首都师范大学项目招聘全职中级中控员3名，年龄20-55岁，要求有中控中级国本，面试合格.随时到岗，换工作的机会难得抓紧，包吃住，工作满一年有15天带薪年假，公司直招中介勿扰，不招兼职员工，工作地点：海淀区花园桥 没有中控证的请不要投递简历或联络，另顺义北京机场AMECO还有一个中控员空缺，待遇相同。

北京市海淀区招工地小工/杂工，挖遗址，管吃管住5000！，给上保险。每个月15号开工资！招聘13人！有意者联系

海淀区学校档口招聘面点2名，厨师两名，售卖员3名，切配1名，有意者电联王

长白班备料员，数据员，库管员叉车工，发货员长白班备料工3名（男女不限）白班19/小时叉车工1名（50以内）白班21/夜班22数据员1名（40以内，会函数，简单表格。白班）发货员1名（40以内。两班倒）库管员1名（40以内。白班）白班19/夜班20工作地址：荆门市掇刀区荆山大道与至信大道交叉口正北方向荆门志成科技有限公司电话:

仓管 1.20 - 40岁，不想加班、经常请假、临时兼职的请勿打扰。2.熟悉运用EXCEL表格，对每天需要登记盘点货物数量数据登记要认真，另表达流利，身体健康，书写工整，有工作经验优先。 薪资福利:100元一天，日班8小时一天，加班费另算 招工人数:1名 工作地址:博白镇兴隆西路王力故居附近编织工艺厂

上伍乡周官屯机箱厂招工:2026年 组装工人2名，基本工资5000元到6500元，(要求会装配箱变集装箱会打胶者优先)。仓库保管一人带组装 电焊工5名7000元到10000元 工资按月发放联系电话。

CAD，车间主管，跟单员, 8000-10000 1：CAD： 2名，能独立完成工厂图纸细化及下单。 2：车间主管：1名，了解精加工车间各生产流程。 3：跟单员：数名，有2年以上同岗工作经验，懂看CAD.图纸，行吊会叉车装货经验优先。

库管收发货，1 工作地址:胜芳金彪玻璃厂东 4000-4500元 收发货

300/天不压工资春节期间超市兼职临时工干一天也行，也可以连着上 要求：18-45岁之间，男女不限 工作内容：超市快递分拣打包理货等操作工作时间：夜班5-5，白班8-8 薪资待遇：30-39/小时一天300以上不压工资可日结 工作地点：顺义海淀东城昌平西城大兴通州石景山丰台等门店就近分配

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 工作要求：年龄20-45岁，长期至少1个月起做。 薪资待遇： 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月15日，30/小时 4.2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 5.2月16日腊月二十九、20日正月初四、21日正月初五、22日正月初六员工薪资30/小时，2天后 面试时间：每天10：00-18：00 白班35人，夜班8人，白夜班自选 上班时间：早7:00-20:30或早8:00-21:30，晚班21-早7，上六休一排休 工作地址：朝阳/海淀/大兴/丰台/门头沟/石景山/顺义/通州/昌平/密云/怀柔就近分配

250-350/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-45踏实稳定，服从安排，过年留守或做完（2月16号）长期更好。 白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：，

北京海淀区招配/理/拣/发货

岗位职责： 1.负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2.监督现场操作全过程，涵盖分拣、打包、配送等环节，持续优化服务品质与客户体验。 3.统筹现场人员管理事务，包括人员招募、业务培训及绩效评估，提升团队整体执行效率。 4.对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营流程稳定顺畅。 5.管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，推动运营效能提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织统筹能力与团队管理经验，能有效引导并激发团队潜力。 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效推进客户与合作方之间的协作关系。 3.熟悉快递行业基本运作模式，具备快速融入现场工作环境的能力。 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的执行力。 原标题：《快递主管》

负责配送搬运货物 40周岁以下 有责任心团队意识强 有C1驾驶证

负责医院布草的回收与配送 负责医院与工厂间的信息对接与协调

聘招聘： 招聘岗位：线上超市仓库捡货员 工作内容： 1.外卖订单捡货及分装收货 2.外卖订单售前，售后，异常订单跟进及处理3.到货产品整理及上架 4.保证产品陈列，门店卫生整洁度 性别：男女不限 年龄：18～35岁 工作时间：两班倒12小时 薪资待遇5000-8000管住无住宿费 学历不限，经验不限(有仓库打包，超市拣货经验优先考虑)；做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干#边打工边创业#小时工#简单轻松工作#招聘北京#北京海淀区招聘#线上超市招聘#上班时间自由#工作简单易上手#北京招聘#北京

根据订单在规定的时间内进行拣货计件多劳多得

岗位职责： 1. 负责快递作业现场的日常运营统筹，保障各环节流程高效有序运转。 2. 监督分拣、包装、运输等现场操作流程，持续优化作业标准，提升服务品质与客户体验。 3. 统筹现场人员管理事务，涵盖招聘配置、技能培训及绩效评估，推动团队效能提升。 4. 对接供应商与客户，协调解决现场突发问题，确保运营工作平稳推进。 5. 管控现场运营成本，科学调配人力与物资资源，提升整体运作效益。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅推进客户与合作方之间的联动协作。 3. 熟悉快递行业基本运作模式，能快速融入并适应一线运营工作节奏。 4. 工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效的执行力。