杀毒软件指导员，有无经验均可 不收手机！！！ 7-16点，15-24点（20元班次补助），两个班次 月薪3000+，周休2天，法定节假日休息，排班调休 六险，提供食堂，享受带薪年假 生日福利、节日福利等各项待遇 要求： 18-35周岁，具备基础电脑操作能力，打字速度较快

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有完善的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备一定耐力和坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。

1. 负责客户合同的归档及各类文件、资料的整理与统计工作 2. 制作Excel表格，汇总客户账务明细数据 3. 处理现金日常收支、清点核对及登记现金日记账 4. 开具收据及相关票据 5. 工资无责3000元 6. 工作时间早8点30，晚17点00，周末双休，法定节假日均放假

1. 管理公司文档和资料。 2. 收集、整理、归档和保管文档。 3. 协助部门文档检索和借阅。 4. 定期备份和销毁文档。 5. 确保文档存储环境安全。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心，良好沟通能力。 8. 能承受压力，具备团队精神。

对图像或视频内容进行指定信息标注及审核工作 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000-3500，缴纳六险，提供食堂，享受带薪年假 生日福利、节日福利等各项员工关怀待遇齐全 任职要求：具备本科学历

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔

现面向社会招聘专业出纳人员， 负责企业日常资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核把关、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财务、会计类专业大专及以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相关领域实际工作经验； 3. 熟悉Office办公软件及财务系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

岗位职责： 1. 准确登记订单相关数据，确保信息真实完整。 2. 按时完成订单信息的录入及归档整理任务。 3. 配合部门开展订单进度跟踪与日常管理工作。 岗位要求： 2. 具备较强的沟通意识和协作能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能适应标准工时制度。 薪资待遇：3500-7000+，六险，食堂，晋升，工龄奖等福利。

工作职责： 1. 负责酒店前厅、餐饮、客房等区域的接待服务工作。 2. 统筹执行各类综合办公事务，如会议记录整理、文件归档等基础行政事宜。 3. 响应员工日常行政需求，保障办公环境整洁及物资管理有序规范。 4. 配合完成上级安排的其他临时行政工作，确保酒店运营支持高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，有酒店行业经验者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或文员岗位工作经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够及时响应跨部门协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，可同时处理多项工作任务。 5. 能够有效协调并满足各部门日常运作的实际需要。

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整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

平时设计工作量不是很多，主要负责公司日常工作，协调客户等工作

会做账，会电脑基本操作

25到35，会开车，沟通能力强

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4. 管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5. 配合完成项目协调、进度跟踪及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有经理助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致、责任心强，能适应多任务并行与适度弹性工作节奏 5. 形象端正，具备职业素养与服务意识，认同企业价值观

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1. 与公司财务部门对接，核对每日出货业务数据，确保进销存账目与实际相符； 2. 管理办事处应收账款台账，跟进回款进展，定期制作回款统计报表并提交财务； 3. 每日汇总整理各业务人员的销售数据，编制日度、周度及月度销售报表，为运营提供数据分析支持； 4. 负责办事处日常行政与后勤事务，涵盖办公用品采购、考勤管理、费用报销及文件归档等工作； 5. 协助城市经理开展会议安排、资料准备以及跨部门沟通协调等日常管理工作。 6. 工作地点可选大连、长春、沈阳、丹东、哈尔滨五个城市之一

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，欢迎有意向者投递简历或联系咨询 我们将为你提供： 【社会保障】依法缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖金、司龄津贴、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】提供系统化的职业成长培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工发展晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定合作关系，表达观点准确清晰 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与服务！ 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售绩效奖励+其他福利（如司龄补贴等），薪资无上限，付出越多回报越高，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日慰问福利、集体出游等待遇

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基本的办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

岗位职责： 1. 负责公司日常后勤支持工作，涵盖办公环境 upkeep、设施设备运维等 2. 统筹协调各部门资源调配，保障后勤服务有序高效运行 3. 管理公司固定资产的采购、登记及库存管控工作 4. 策划并执行各类行政事务，如会议组织、来访接待等 5. 建立健全后勤管理规范与操作流程，持续提升服务水平 6. 承担安全管理职责，落实消防措施及应急预案编制 7. 对接后勤外包服务商，监督其服务质量和履约效率 8. 汇总分析后勤相关数据，定期提交统计报告

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线工作，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，规范回复用户评论与私信内容，确保沟通得体合规。 4. 严格遵守小红书平台运营规范及品牌方内容准则，保障发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字编排能力，掌握小红书内置编辑功能，会使用基础图片处理工具者更佳。 3. 责任意识强，能准时高效完成指派任务，具备良好沟通协作能力。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，日结薪资，发放及时。 2. 可远程办公，时间灵活，提供完整发布模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营技能提升培训。

工作内容：移动端和pc软件产品使用流程及功能介绍；会员退费挽留和产品异常bug反馈等 薪资待遇：2000+200满勤+浮动绩效，综合薪资3000-3500 工作时间：八小时排班制，夜班有补助，双休（排休），法定休 岗位要求：大专及以上学历（有相对经验可放宽）