
小工安装电梯长期3-5人完工结算
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店长1-2人月结
综合部负责人
(一)基本条件:1.政治坚定,具有良好的政治素质和道德品行;热爱工作,具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;遵纪守法,未参加过任何非法组织;2.热爱行业协会工作,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,具备良好的职业道德和团队协作精神;3.身体健康,能够适应岗位工作要求;4.具备良好的团队管理能力、沟通表达能力、组织协调能力、文字写作能力和解决实际问题的能力;5.熟练使用办公自动化软件和新媒体运营工具。(二)任职资格:1.党员;2.年龄40周岁及以下;3.具有全日制本科及以上学历,管理学、经济学、文学类等相关专业;4.具有5年以上综合管理、办公室、党群或行业服务相关工作经验,其中2年以上管理岗位工作经验。(三)具有下列情形之一的,不得报考:1.被依法列为失信联合惩戒对象的;2.因犯罪受过刑事处罚,以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免于刑事处罚的;3.被撤销中国党内职务、留党察看、开除党籍的;4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;5.涉嫌违纪违法已经被立案审查、调查、侦查,尚未作出结论的;6.受到金融监管机关或其派出机构、政府相关执法部门行政处罚的;7.法律法规规定的其他情形。全面负责协会日常运营管理工作,统筹协调协会综合管理、党建工作、对外联络、会议活动、日常宣传等工作,保障协会各项工作高效有序开展,为协会履行行业自律与服务职能提供全面支撑。具体职责为:1.负责综合管理工作。负责协会行政事务、办公管理、制度建设、后勤保障、日常运营等工作;2.负责党建工作。负责协会党建工作策划、会议组织、党员管理、学习教育与党建品牌建设;3.负责对外联络工作。负责与协会业务主管单位及各会员单位的日常联络与沟通协调;4.负责会议活动组织工作。负责协会各类重要会议、行业培训、调研、交流等活动的策划、组织和实施;5.负责日常宣传工作。管理协会官方网站、等宣传平台,组织撰写重要文稿和新闻报道;6.完成协会领导交办的其他工作。
薪资福利:薪资待遇面议,按照协会薪酬管理制度执行,提供完善的福利保障,缴纳“五险一金”,享带薪年假、周末双休。
招工人数:1名
(一)应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责,并承担不实承诺相关责任。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假
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小工1-2人
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