1.工作内容：负责到店客户的打印、复印服务，以及书籍的胶装制作等事务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先考虑，具备较强责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的初步操作能力

负责公司日常行政事务的统筹及办公环境的维护与管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售岗位人员的招聘工作

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与落地实施，优化整体视觉形象； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别异常并落实整改措施； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或相关管理专业者优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等），熟悉Office办公软件操作

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、整理及分析； 任职要求：需掌握基础函数操作，具备计划制定与仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力和服务意识，善于沟通理解，具备较强的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，具有优秀的执行能力及良好的职业操守； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及运作模式； 4、具备较强的应变能力，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利的核算等相关事务。

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

熟悉办公软件，整理资料

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、管家婆基本操作

有人会装这个了，窑动让衣架吗？。

岗位名称：1、保安；2、普工（男女不限）；3、车间技术；4、服务区综合岗（展厅销售）； 岗位要求：1、保安：a.年龄60岁以下；b.身体健康；c.做事勤快，三班倒，月休两天。2、普工：a.有日用瓷相关工作经验；b.能吃苦；c.（男女各一名）。3、车间技术：a.熟练掌握日用瓷（餐具、茶具）成型技术；b.熟练掌握釉料、泥料等材料应用；c.年龄55岁以下。4、服务区综合岗（展厅销售）：a.年龄35岁以下；b.有陶瓷相关经验；c.熟练使用电脑办公软件，能吃苦，单休。 薪资待遇：1、保安：工资23002500元；2、普工：薪资面议；3、车间技术：薪资面议；4、服务区综合岗（展厅销售）：底薪+提成，综合薪资40006000元。

招聘：银行保安若干名（性别不限） 薪资：面议 招聘信息:保安公司因业务发展，需招聘银行保安员若干名。要求：*性，年龄20-58周岁，身高5以上；*性:20-45周岁，身高5以上，品貌端正、身体健康，初中以上学历、无犯罪记录、有工作经验者和退役军！公司负责培训上岗，目前有城区岗位和乡镇岗位（塔前，南港，礼林，双田，港口，名口，镇桥），工资待遇面议。咨询电话:181 7986 9902、汪*士（周一至周六上午九点至下午五点）

招聘：辰东华府保安 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责辰东华府小区的日常安全巡逻，确保小区内秩序井然，及时发现并消除安全隐患； 2. 严格执行门禁管理制度，对进出人员及车辆进行登记和核实，保障小区出入安全； 3. 配合物业处理突发事件，如火灾、漏水、纠纷等，**时间响应并协助处置； 4. 做好值班记录，保持岗亭及周边环境整洁，展现良好服务形象； 5. 主动协助业主解决合理诉求，提供力所能及的帮助，提升社区服务满意度。 任职要求： 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，无不良嗜好，退伍军； 2. 能适应轮班工作制，包括夜班，具备较强的责任心和纪律意识； 3. 有保安工作经验者优先，熟悉安防设备操作者更佳； 4. 具备基本沟通能力，服从管理，能吃苦耐劳，工作态度端正。

诚聘（接受兼职） 因产量（餐具、茶具）增大，现招多名贴花工。要求做事认真细心，责任心强。请联系黄总，地址：浮梁县唐英大道名坊园内

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

公司招聘50名专职司机（年轻人友好岗位） 入职要求: 1)年龄21-50周岁 2)1-3年驾龄，会看导航.无一次性扣12分记录，无犯罪记录 3）公司提供车辆，不需要押金和保证金，和公司签入职协议。 月工资6000-9000元。 欢迎待业在家年轻人起床赚钱。

1.负责各类文件、档案、数据资料的收集、分类、登记与归档，保障资料完整性与可追溯性。 2.按照规范对资料进行筛选、整理、装订，定期更新资料台账，提升资料检索效率。 3.协助完成资料的借阅、归还登记工作，严格执行资料管理相关制度，防范资料遗失。 4.配合团队完成资料的汇总、统计与上报，及时处理资料整理过程中的各类问题。

具备较好的在文字功底，能独立完成基本公文写作，建立资料台账，会议记录。完成其他布置的工作任务。

1.根据公司提供的名单，进行客户电话回访、信息登记与初步沟通。 2.整理电话沟通记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持店内环境整洁，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作任务； 3、有相关工作经验，熟练使用各类办公软件。

日常行政管理：处理文件整理、归档；安排会议、记录会议纪要；管理办公用品采购与分发；维护办公环境 人事辅助工作：协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试；办理员工入职、离职手续；管理员工档案；统计考勤并核算薪资 外部沟通协调：与政府部门、合作伙伴等外部机构沟通，处理相关事务1。 企业文化建设：组织员工活动，策划公司庆典、年会等，营造积极的企业文化氛围

1.工作态度认真，积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等管理事务，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续推进流程优化与内部管理体系完善，提高整体运作效率； 3、统筹监管各项日常行政工作，涵盖人力资源、法律事务及综合行政支持等方面。 岗位要求： 1、具有优秀的领导才能和丰富的团队管理实践经历； 2、擅长行政事务的统筹执行，具备突出的组织力与协调力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与各部门及团队成员实现高效协作。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与处理； 2、承担各类通知、公文、公告等制度性文件的撰写与发布工作； 3、负责日常行政接待任务，以及与外部政府单位的联络与协作； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政及商务相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常运转工作； 2、承担各类通知、公文、公告等制度性文件的撰写与发布； 3、开展日常行政接待工作，负责与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政及商会等相关事务的组织与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理或相关岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑；

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态维护与存档管理，确保文档规范有序并具备可追溯性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，协助构建管理知识体系（如典型流程案例、制度说明材料等）。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、统筹日常行政接待任务，对接外部政府单位并开展沟通协调； 4、参与公司重要会议，并负责会议纪要的整理与归档； 5、承接公司党工团政等相关事务的联络与协调工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力及文字写作能力，中共党员优先考虑；

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

岗位职责: 1.配合团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能顺畅对接团队及相关部门协作； 2.可自主落实所分配的工作内容，具备良好的责任意识； 3.掌握常用办公软件操作，确保工作高效执行。