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岗亭位职责： 1.坐办公室的，负责公司的工作，手机操作有专人带 2.会玩手机，抖音，微信，具备良好的沟通能力，3.处理客户反馈，记录客户意见并跟进问题的解决进度； 3.维护客户关系，定期跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，长久稳定 3.熟练使用微信等社交软件 4.不限学历，有无经验均可，公告有专门的培训 5.年龄：23-45短期暑假工居家勿扰 岗位福利:早九晚五周末休息节假日带薪年假五险奖金定期团建旅游聚餐

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岗位职责： 1.负责文档的归集与文字处理，保障文件内容规范、信息准确。 2.协助项目的日常运营与沟通协调，推动项目有序开展。 3.完成数据整理分析及报告编写，为团队决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.离校2年内未就业的全日制高校毕业生。 2.16-24岁登记失业青年。 3.毕业前6个月的全日制高校在读生。 岗位福利： 1.每月生活补贴。 2.人身意外险/工伤险。 3.专业岗前培训+一对一导师指导。 4.见习期满表现优异者可优先录用。 工作时间：8：30——17：30，午休2小时，双休

岗位职责: 1.负责办公室日常运营，维护办公区域的整洁与秩序； 2.协助团队开展项目协调及相关支持性工作； 3.处理公司对内对外的信息传递，确保沟通准确顺畅； 4.完成上级交办的其他行政类事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够高效落实上级布置的各项工作任务； 3.富有团队协作意识，善于与同事进行有效互动； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力。

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徐州寻找经验丰富的4.2米B照货车司机，要求具备吃苦耐劳精神，年龄3045岁，需熟悉南京至沭阳、新沂往返专线货运，新手勿扰。

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配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

协助主管安排客户来司面谈 底薪3500元+1582元补助+提成（按邀约计算）

主要职责： 参与公司各部门轮岗培训，全面了解企业业务模式与运营体系。 协助技术项目的规划与实施，支持团队完成各项任务目标。 分析并解决基础性技术问题，提出合理化解决方案。 配合撰写技术文档与报告，确保信息传递准确无误。 参与并支持公司在全球市场的拓展计划。 学习并掌握公司各类技术与业务知识，持续提升专业能力。 任职要求： 硕士及以上学历，理工科相关专业（如计算机、工程、物理、化学等）。 具备海外生活与学习背景，能适应多元文化工作环境。 英语流利，可作为工作语言（掌握德语者优先）。 具备良好的沟通能力与团队合作精神。 学习能力强，适应能力佳。 能适应快速变化的工作环境，具备良好的抗压能力

岗位职责: 1.全面掌握客户的财务情况，提供专业、精准的税务与财务规划支持； 2.保持与客户的高效沟通，及时响应并处理其在财税方面的各类需求； 3.积极参与团队例会，传递客户意见及行业最新信息； 4.确保客户数据真实完整，各项财务文档符合相关法规标准； 5.协同团队协作，提升整体服务品质，助力客户实现财务目标。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户疑问； 2.熟悉税收政策与财务管理流程，具备实际操作经验； 3.具备团队协作能力，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.工作严谨，责任感强，可独立开展账务处理与税务方案设计； 5.乐于迎接挑战，致力于为客户量身打造高效的财税策略。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成领导交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.适应能力强，可快速融入多元化的团队工作氛围 3.拥有优化工作流程的意识，致力于提升工作效率与成果质量

要求认真。付责任

岗位职责: 1.负责月子中心日常后勤事务，包括驾驶接送客户、处理店内杂务及日常采购，保障中心运营有序。 2.配合应对突发情况，维护母婴的安全与健康环境。 3.参与后勤管理制度的制定与落实，持续优化服务流程与质量。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行互动交流。 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持专注与耐心。 4.具备视频运营相关经验者优先，需持有有效驾照并有多年实际驾驶经验

岗位职责: 1.参与企业战略规划的拟定与落地推进 2.配合开展项目协调及团队间协同工作 3.参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高质量完成领导安排的工作任务 3.拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力，踏实肯干，富有团队合作意识。

职位描述： 负责档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查或装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作认真细致，有耐心。 1、工资待遇：到手收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利待遇： 正式录用后签订劳动合同，享受节日相关福利； 3、工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工带教，有问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升通道： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

岗位职责: 1.参与公司日常管理与运营工作，配合各部门推进任务落实； 2.结合公司发展需要，参与市场方案的制定与实施，助力业绩增长； 3.策划并执行校区及周边区域的推广活动，增强品牌影响力； 4.协同团队开展市场调研与数据分析，为营销决策提供支持； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效协调项目相关事项； 2.对市场变化具有敏锐洞察力，能及时捕捉行业趋势； 3.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，适应快节奏工作环境； 5.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

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