招聘物业客户助理，工作地点在祁阳碧桂园，缴纳五险一金。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：协助客服部负责人处理部门相关工作；处理业主报修、投诉跟进及回访；小区设施巡检及问题反馈；物业管理费催缴；业主资料维护及满意度调查；配合开展社区文化活动。任职要求：大专及以上学历，物业管理等相关专业优先，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；具备较为丰富的社会阅历，较强沟通能力、协调能力和服务意识，能够有效处理投诉诉求和突发事件；责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力和职业韧性，目标感强，结果导向。每月休假四天，白班工作时间为8:30-17:30。有意向者可申请职位投递简历联系。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业晋升与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 该岗位属于阳光人寿湖南分公司管理培训生项目，入职后将在分公司各部门及下辖营业区开展轮岗实践，轮岗周期为6至12个月。轮岗结束后，结合公司实际用人需求与个人发展意向，确定具体岗位方向，主要定岗于营销部、培训部、银保部或四级机构营业区等一线及基层业务部门；工作地点将根据安排分配至长沙、湘潭、常德、岳阳、株洲、永州、衡阳、邵阳、娄底、益阳共10个地市分支机构。 任职要求： 1、2026届应届毕业生；须具备省内重点高校本科及以上学历。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同类型的沟通对象，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习（需连续实习3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议！！！ 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内办公，纯文职坐班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

1．入职即办理五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受长期带薪年假、产假、陪护假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训支持，设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习期6个月以上的在校生，可签署三方协议并开具实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，午间休息2小时，周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需性强）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3、公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3.接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5.完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Exce/等办公软件，打字速度快 3.工作细致认真，青任心强，具备基本学习能力 4.无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳車，具备团队协作意识和执行力

负责日常工作统计，新员工招聘

我们正在招聘一名专业的售后后勤专员，负责公司售后服务的日常运作及活动协调工作。 工作内容： 1. 负责售后电话接听、工单派发、进度跟进、客户意见收集与整理 2. 负责售后配件的进销存管理，部门文件归档、数据录入及业务流程跟踪 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

人事部直招（非中介非外包） 在办公室负责车险续保及转保相关事务 接收实习生，可提供实习证明+住宿补贴+餐补+年终奖金+法定带薪休假 平均月薪稳定6000以上，在职员工中35%已实现月收入过万 【岗位职责】 ——行政类长白班岗位，纯文职办公，工作环境舒适，四季恒温，无需外出，不涉及销售性质，无业绩考核压力，多劳多得。 ——入职后安排系统带薪培训，零基础、应届生或实习生均可快速上手。 【任职资格】 ——具备基础计算机操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅，专业不限。 性格外向，乐于沟通，亲和力强，做事细致严谨，具备较强的责任意识与正直品质。 【工作时间】 ——标准长白班，中午休息1小时40分钟。 享受国家规定节假日，每年享有5至15天带薪年假，所有假期均为带薪假，年度安排国内集体旅游，定期开展团队建设活动。 晋升通道广阔（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监）

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金齐全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同类型的沟通对象，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习申请（需至少3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5天休息，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内办公，纯坐班制，无加班要求，无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

明天大学城继续加人学校开荒保洁带上全套工具，8个小时210一天，没有任务，！仑头北山的很近。

永州市东安县招工地小工/杂工、工地力工，能吃苦耐劳的，200—260包吃包住

永州市零陵区招水电

永州市蓝山县招光伏安装电工，可以一起安装施工。要专业安装光伏的电工。

永州市东安县招吊顶、集成吊顶

招聘物业管家1人。要求大专及以上学历，沟通能力强，服务意识好，能熟练使用电脑办公软件，有物业管理或酒店管理相关经验者优先。负责管辖区片物业费、车位费等的收缴，维护欠费台账，接待咨询、投诉、报修，全程跟踪并回访闭环。每日巡查公共区域、设施、环境卫生及安全隐患，记录并整改。协助组织节日或文化活动，提升满意度。薪资为5000元/月，提供五险一金。工作地址位于北京市顺义区后沙峪镇裕庆路16号院2号楼1层216。

铂仕公馆招聘物业管家，提供六险一金。薪资为4700-6000元。岗位职责包括：负责区域内各类客户诉求的受理、跟进和回访；负责公共设施、清洁、绿化、安全的巡视工作，对服务品质进行有效监控；不定期对客户进行拜访，询问客户对物业服务工作的建议与意见，最大限度满足客户居家生活的需求；了解业主关于社区活动的需求，配合项目组织开展社区文化活动；负责物业服务宣传工作，让物业服务显性化，营造和谐文明的社区氛围；负责物业服务费的收取及催收工作；负责客户资料、部门资产及其他资料的管理，并适时建立和完善相关客户信息。任职资格要求：年龄25-40岁（有经验可放宽至44岁），全日制大专及以上学历，可视部分无纹身；能熟练运用办公软件，有一定的文字功底，具备一定财务知识及风险防范意识；有较强的亲和力、沟通及组织协调能力，具备处理突发事件的能力；具有主动服务意识，抗压能力及执行力强，有责任心；具有物业同岗位工作经验者优先，暂时不需要应届毕业生；高度认可客户的核心价值观，并热爱服务行业；同路人同行需高度认可廉正文化，过往无廉正负面事件，廉洁自律，乐于接受他人监督；三年内两次更换工作者不予考虑。

北京路中环店[庆祝][庆祝]急招[烟花]北京路和羊山铁路医院附近小区急招物业管家和水电维修工：物业管家，工资3500/4天休。大专学历，40以内。有经验优先。水电工，工资3500/4天休。要有电工证。年龄55以内。上班时间8：00-12：00；下午2：00-6：00娟老师中环店地址:北京路与新七大道交叉口西北角10米（中国银行正对面）西关家政，坐3路，7路，8路，9路，10公交车中环路口站下。

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哈尔滨道外区宏伟路爱车管家10年老店招聘内燃办成手学徒工，待遇优厚供吃供住，到号开支不压支，工作时间早八晚6月休两天，工资面议电话

招聘项目物业经理，薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责所辖物业项目日常运作管理，涵盖人员管理、业务流程管理和项目管理，根据公司战略及业务发展需求，对部门及团队目标达成负责；负责所辖项目的业务管理，包括客户满意度管理、财务管理和业务标准化；负责所辖项目的业务运营，包括业务计划制定与执行、业主服务需求识别与响应以及投诉处理；负责所辖项目的团队建设，包括人员招聘、培训和绩效考核；负责所辖项目的社区文化建设；完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：大专及以上学历，物业等相关专业优先；5年以上物业项目经理工作经验，熟悉住宅物业现场管理；了解物业服务行业现状，具备较强的市场敏感度，熟悉行政主管部门对物业服务行业的各项监管要求；能适应驻场工作，具备良好的沟通协调能力。有意向者可申请职位投递简历联系。

招物业经理一名【月薪6000起步】[玫瑰]【联系电话】（李）

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招聘物业经理。薪资3000-6000元/月。年龄45岁以下，大专以上学历，三年以上大型项目物业管理经验，精通行业法律法规，熟悉物业各条线作业流程，有物业项目经理上岗证者优先。岗位职责包括：1.统筹运营：全面负责小区物业服务整体运营，统筹客服、秩序、环境、工程四大板块日常工作。2.团队管理：负责人员排班、培训、考核、日常管理，提升团队服务与执行力。3.品质管控：巡查园区环境、卫生、绿化、秩序、车辆管理，保障园区整体服务品质。4.安全设备管理：监管小区公共设施、设备、消防、安防巡检维保，排查整改各类安全隐患。5.业主服务：接待业主、处理投诉、调解邻里纠纷，组织社区活动，提升业主满意度。6.收费与成本：主导物业费收缴、欠费跟进，管控项目物资耗材及运营成本。7.应急处置：负责园区各类突发事故、险情、纠纷的现场处理、上报及善后工作。8.对外对接：对接社区、街道、消防、维保单位等部门，配合检查与整改工作。

招物业经理一名【月薪6000起步】[玫瑰]【联系电话】（李）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

招聘物业经理1名。要求物业管理或管理类专业大专或以上学历，3年以上全国知名物业管理企业物业住宅小区、商业管理经验，熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程及物业行业政策。具备较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计。持有注册物业管理师或物业管理企业经理上岗证者优先。薪资为6000-8000元。工作地址位于新田县龙泉街道秀峰街东侧S1栋（孝文化公园）。

招聘酒店维修工。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括：负责酒店各类设施设备日常巡检、维修及保养；及时处理设施设备突发故障，保障正常运行；协助完成酒店装修、改造等工程相关工作。任职要求：持有相关维修证等技能证书；熟悉酒店设施设备维修流程，具备维修技能；责任心强，有良好的沟通和团队协作能力；有刷墙壁刮腻子粉相关经验者优先录用。有意向者可申请职位并投递简历联系。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者加分

薪资：4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先； 3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30 / 13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核； 2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利； 3. 每月都有团建活动，团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多； 4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作； 5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！