【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 工作地点在湖南长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位内容： 1. 熟悉企业运营体系及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度参与管理决策过程并轮值主持相关会议，全面了解各部门协同机制，助力组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展策略实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等专业背景者优先。 2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

岗位职责： 1. 负责公司高性能胶粘剂、复合材料等产品在3C电子、新能源、半导体等行业大客户的开拓及战略协同。 2. 主导与大客户建立长期、稳固且深入的合作关系，精准把握客户需求与业务难点，提供专业解决方案，赢得客户信赖。 3. 制定并落实面向大客户群体的销售策略与行动计划，独立或带领团队达成年度销售指标及回款任务。 4. 统筹大客户项目全流程管理，涵盖需求沟通、技术交流、样品测试、报价投标、合同签署、订单执行及售后支持等环节。 5. 高效联动公司内部技术、研发、生产、品质等职能部门，协调资源解决客户在产品应用、技术支持与交付过程中遇到的复杂问题，保障客户体验。 6. 持续跟踪大客户所处行业的市场趋势与竞争格局，输出分析报告，为公司产品布局和新研方向提供有效依据。 任职条件： 1. 本科及以上学历，市场营销或化工材料类相关专业，具备良好英语能力（持有大学英语四级/六级证书者优先） 2. 年龄适中，能适应短期频繁出差 3. 具备强烈的事业心与责任感，目标导向明确，抗压能力强，敢于设定并冲刺高挑战性目标 年收入6-12万元，薪酬构成=基本工资+出差补助+业绩提成

协助美容院开展客户拓展与营销策划，工作内容轻松易上手，零经验者亦可快速融入，行业正处于快速发展阶段，现因业务扩展需组建300人团队 工作时间：9:30-18:30，无需加班，单休，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人首月保底8000元+提成，每单提成2000-10000元，首月综合收入约1.2万元 老员工平均月收入2-4万元，开单率高，市场需求稳定，业绩真实可观 晋升机制完善，发展空间广阔，表现优异者最快两个月即可晋升为主管岗位

认真仔细 有较强的沟通能力 品行端正 会电脑 1.和客户进行简单的沟通 2.进行简单电脑打印开单工作

【岗位职责】： 1、管理培训生为集团中高层人才储备项目，集团二十年来坚持内部培养晋升机制，所有高层均通过内部成长路径产生。新入职人员需经历三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣定向安排至各部门担任中高层管理职务。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充分资源进行人才培养，因此不接收短期或临时性工作人员。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限， 2、具备进取心，渴望长期发展与职业成长。 3、拥有积极的学习意识和工作态度，自律性强，具备良好的团队合作精神。 4、公司配备资深员工作为指导带教，并提供系统化带薪培训支持。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、综合底薪6500元（3500+全勤300+交补200+绩效2500）+管理奖金 + 月度及年度奖励 3、公司统一安排免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施） 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业发展平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】： 上六休一，8:00--18:00 【公司地址】： 长沙市开福区万达广场写字楼 C1座15 楼 1506室 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。

负责日常工作统计，新员工招聘

岗位职责： 该岗位属于阳光人寿湖南分公司管理培训生项目，入职后将在分公司各部门及下辖营业区开展轮岗实践，轮岗周期为6至12个月。轮岗结束后，结合公司实际用人需求与个人发展意向，确定具体岗位方向，主要定岗于营销部、培训部、银保部或四级机构营业区等一线及基层业务部门；工作地点将根据安排分配至长沙、湘潭、常德、岳阳、株洲、永州、衡阳、邵阳、娄底、益阳共10个地市分支机构。 任职要求： 1、2026届应届毕业生；须具备省内重点高校本科及以上学历。

职位描述： 1、接听客户来电，及时解答客户咨询问题。 2、负责客户信息及档案的整理与日常数据维护。 3、协助完成办公室各类基础性事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件。 3、工作细致严谨、态度积极、具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+提成+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供清晰的晋升通道与职业发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

[福利待遇] 1、底薪6500（无责3500+30全勤+200车补+2500绩效）+提成+年终奖+管理奖金（3%-8%） 2、在职期间享受带薪培训（统一拓展培训+线上学习支持）； 3、享有带薪休假，提供国内及海外旅游与学习机会； 4、定期组织团队活动（庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换阶段逐步提升； 7、每1-3个月开展晋升评估（晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的晋升机制）； 8、免费提供住宿，水电全包，环境整洁，设施完备，距办公区步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，规模持续扩大， 计划于年底设立新分公司，现诚邀有志之士加入，经验不限， 入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将重点培养至管理岗位 【工作内容】 1、从基层起步，参与各部门轮岗实训； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏； 3、配合主管完成日常事务性工作安排； 4、完成市场营销—人事行政—财务三大部门轮岗并通过考核后，定向分配至匹配部门承担管理职责。 【任职要求】 1、思维活跃，积极进取，具备成长意愿； 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、作风踏实认真，深入理解并认同集团制度与文化，注重实际成果； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习沉淀，突破自我； 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作意识，能与多元背景同事高效合作 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼c1座15楼1506 欢迎有理想、有执行力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重声明：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道

一：岗位及要求(不体检，可预支) 1。岗位名称：普工(组装/包装/质检岗)无技术门槛，新手可快速上手 2。核心技能：会简单操作智能手机，无需工作经验/专业技能 3。招聘要求：18-45岁，身体健康，有二代身份证原件 4。面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1。薪资待遇：27/小时，综合月薪7000+2。发薪日期：每个月15号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1。按照车间生产计划，完成电子元件的组装，包装，贴标等基础操作，无经验要求。 2。负责产品包装，贴码及装箱工作，确保包装完好，标识清晰，无错装漏装情况 3。对生产过程中的半成品/成品进行初步质检，发现外观瑕疵，零件缺失等问题及时上报组长4。上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1。住宿保障：免费提供4-6人间宿舍，配备独立 卫生间，空调，热水器，衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2。餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。3。额外福利： 。每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券；法定节假日发放礼品； 。工龄满1年享受5天年假，工龄每增加1年年假多1天； 。车间配备饮水机，休息区。

长沙市雨花区招水电，找水电学徒200一天包中饭，做一个星期，，想做的加我微信，不要打电话

一：岗位及要求(不体检，可预支) 1。岗位名称：普工(组装/包装/质检岗)无技术门槛，新手可快速上手 2。核心技能：会简单操作智能手机，无需工作经验/专业技能 3。招聘要求：18-45岁，身体健康，有二代身份证原件 4。面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1。薪资待遇：26/小时，综合月薪7000+2。发薪日期：每个月15号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1。按照车间生产计划，完成电子元件的组装，包装，贴标等基础操作，无经验要求。 2。负责产品包装，贴码及装箱工作，确保包装完好，标识清晰，无错装漏装情况 3。对生产过程中的半成品/成品进行初步质检，发现外观瑕疵，零件缺失等问题及时上报组长4。上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1。住宿保障：免费提供4-6人间宿舍，配备独立 卫生间，空调，热水器，衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2。餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。3。额外福利： 。每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券；法定节假日发放礼品； 。工龄满1年享受5天年假，工龄每增加1年年假多1天； 。车间配备饮水机，休息区。

蓝思科技上市公司大厂急招!长沙，正规万人企业，主营车载玻璃，智能穿戴，电子精密配件生产，订单常年稳定，全年旺季不停工。厂区纯急招，无任何收费套路，入职全程免费，靠谱高薪稳岗。 工作地点：，长沙蓝思黄花厂区，浏阳蓝思厂区(优先就近分配，可自选厂区) 发薪保障：每月15号准时发薪，不压薪，不拖欠，薪资透明可查 热门福利亮点：车费报销+免体检入职+恒温车间+包吃包住 综合薪资：6000-8000元/月，旺季月薪7000+,多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础底薪+超额加班费+夜班补贴+岗位津贴+全勤奖，福利叠加薪资更高 工作内容：负责电子产品，车载玻璃镜片的辅助加工，外观复检，简单组装，机台辅助操作，工序简单，上手极快，无需技术经验。 任职要求：18-48周岁，男女不限，学历不限，经验不限，身体健康，服从厂区安排，踏实肯干即可。 岗位核心优势：多数岗位不穿无尘服，坐班为主，站立岗少；车间恒温无尘，干净无异味；支持免体检快速入职，当天面试，当天住宿；新人一对一带教，零基础轻松上手，留岗率超高! 福利待遇： 1，免费住宿：公寓式宿舍，标配空调，热水器，独立卫生间，衣柜，24小时热水，宿舍干净整洁，仅水电公摊。 2，包吃+餐补：厂区自营食堂，菜品多样，荤素搭配，日常发放专属餐补，吃饭省钱。 3，多重补贴：夜班补贴，岗位津贴，全勤奖，工龄奖，高温补贴，节日福利，补贴拉满。 4，清晰晋升：完善内部晋升体系，员工组长主管管理岗，优先内部提拔，定期技能培训，零基础也能升职加薪。 5，全面保障：入职即缴社保，厂区配套超市，篮球场，休闲活动室，年终评优奖励，福利齐全。

蓝思科技上市公司大厂急招!长沙，正规万人企业，主营车载玻璃，智能穿戴，电子精密配件生产，订单常年稳定，全年旺季不停工。厂区纯急招，无任何收费套路，入职全程免费，靠谱高薪稳岗。 工作地点：，长沙蓝思黄花厂区，浏阳蓝思厂区(优先就近分配，可自选厂区) 发薪保障：每月15号准时发薪，不压薪，不拖欠，薪资透明可查 热门福利亮点：+免体检入职+恒温车间+包吃包住 综合薪资：6000-8000元/月，旺季月薪7000+,多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础底薪+超额加班费+夜班补贴+岗位津贴+全勤奖，福利叠加薪资更高 工作内容：负责电子产品，车载玻璃镜片的辅助加工，外观复检，简单组装，机台辅助操作，工序简单，上手极快，无需技术经验。 任职要求：18-48周岁，男女不限，学历不限，经验不限，身体健康，服从厂区安排，踏实肯干即可。 岗位核心优势：多数岗位不穿无尘服，坐班为主，站立岗少；车间恒温无尘，干净无异味；支持免体检快速入职，当天面试，当天住宿；新人一对一带教，零基础轻松上手，留岗率超高! 福利待遇： 1，免费住宿：公寓式宿舍，标配空调，热水器，独立卫生间，衣柜，24小时热水，宿舍干净整洁，仅水电公摊。 2，包吃+餐补：厂区自营食堂，菜品多样，荤素搭配，日常发放专属餐补，吃饭省钱。 3，多重补贴：夜班补贴，岗位津贴，全勤奖，工龄奖，高温补贴，节日福利，补贴拉满。 4，清晰晋升：完善内部晋升体系，员工组长主管管理岗，优先内部提拔，定期技能培训，零基础也能升职加薪。 5，全面保障：入职即缴社保，厂区配套超市，篮球场，休闲活动室，年终评优奖励，福利齐全。

1、要求本科或以上学历，文字撰写能力比较好，考虑长期稳定，熟练常用办公软件操作；懂室内设计且熟练文员工作的优先考虑且待遇从优。 2、高层办公，环境佳，男女皆可，要求阳光正能量，能静心细心，沟通良好，责任心强，诚实进取，无不良嗜好。 3、主要工作是打理公司日常事务，给项目编写方案等。 4、上班时间每天七个半小时：上午8.30-12.00点，下午2.00-6.00点，周休一天半，其它享受国家法定节假日。 5、待遇：试用期一个月，工资三千。，月薪四千起，或面议因能力而定

不限经验，不限学历，只要年龄在18-35岁之间，。招23人，快来加入我们吧！时间越长工资越高

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，保障信息传递及时、记录规范 4.配合部门完成报表制作、资料打印及简单文书起草工作 5. 协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5可暑假工 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

要求大专及以上学历，上六休一。有教育专业的优先

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

招聘要求： 1、2025届应届硕士毕业生，财会相关专业，具备较强的英语应用能力； 2、思路清晰，专业基础扎实，具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，工作踏实尽责，抗压能力强。 晋升通道： 青苗管培生（12个月后）→ 见习主管/工程师 → 主管/工程师（24个月后）→ 部长助理/高级工程师（36个月后）→ 部级储备干部，纳入高层后备人才培养体系

岗位职责： 1.负责来访客人接待、登记及基本信息录入，确保信息准确、完整、及时 2.办理客人结账、收银及日常记账工作，做到账实相符、日清日结 3.接听咨询电话，解答客户基础问题，做好信息转达与记录 4.维护前台区域整洁有序，管理办公用品及基础物资台账 5.协助处理临时性行政事务，配合部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel）及基础收银系统操作 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本财务敏感度和保密意识 4.学历不限，有酒店、物业、商务中心等前台相关经验者优先 5.能适应轮班安排，具备团队协作精神及快速学习能力

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 3、承担文件归档整理、前台相关数据报表的编制工作。 任职要求： 1、仪表端正，具备良好的语言表达能力，富有亲和力； 2、具有较强的服务意识、规范的礼仪素养及良好的抗压能力。

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

山姆后勤配送有需要可当天立马安排住宿，不收任何押金! 销售任务 一、薪资待遇: 1.综合薪资7000+12000提成+绩效+满勤 2工资可预支，接受短期 全职月结，可兼职日结 日薪260-350 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验

周末双休!不加班 上班时间8.30-17.00, 午休两小时， 法定节假日照休! 不包吃住，有新人补贴。 工作内容： 协助主管完成日常工作 帮助主管及团队完成招募工作 团队管理和协调, 团队考勤;新人培训 协助主管做好售后服务, 开展公司各类业务。 任职要求 1：25—50，大专及以上学历。 2：沟通能力好，亲和力强。 3：工作态度好，（无经验可带） 4：遵守公司规章制度 双休+完整的保险保障+月，季，年度团队旅游 团队氛围好，有活力，不存在任何勾心斗角，互帮互助，共同成长 公司福利 经常发放实用礼品 入职第一个月，按照职级公司免费配置对应五险(医疗 重疾 意外 住院 身故 养老金) 薪资待遇 试用期=试用津贴+面试提成+入职提成 转正后底薪+提成+新人津贴， 薪资每月5000—8000