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岗位职责： 1. 负责桥架、排水管、净水管的安装与调试工作 2. 承担现场水电布线、改水等施工任务，确保符合规范要求 3. 对既有水电系统进行巡检、维护及故障处理 4. 配合项目整体进度，协同其他工种完成施工节点 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全生产措施 任职要求： 1. 具备水电安装相关实操经验，熟悉常用材料与工艺 2. 能独立完成桥架敷设、管道连接及线路布置等工作 3. 吃苦耐劳，适应工地作业环境，具备较强责任心 4. 持有有效电工证或焊工证者优先考虑 5. 学历不限，有同类项目经验者优先

全程不收取任何费用，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍 ~ 要求：18-50周岁 身体健康 无案底 岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 薪资福利 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：员工宿舍，购买人身安全保险，骑行险， 3.补贴:高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，大额单补贴1-15元，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖500-1000，站点单王奖，老带新奖300-1000，满勤奖等其他补贴福利奖励； 4.综合薪资：8000元—14000元以上，底3800，平均单价7.5-9块+夜宵补贴2-4块每单，系统派单30到60单以上.多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 5.站点覆盖区域 ：市区就近安排 6.工作时间：时间正常

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招聘拓展专员。岗位职责包括：1.区域市场开发与选址：负责襄阳市区及周边县域（如枣阳、宜城等）的市场调研，分析商圈流量、消费群体特征及竞品分布，制定精准选址策略；根据公司品牌定位（如社区店、商超专柜等），实地勘察并开发符合标准的新门店，完成签约落地。2.渠道合作谈判与维护：对接商业地产、物业、连锁渠道（如便利店、商超）等资源方，主导合作条款谈判（租金、分成模式、免租期等）；定期回访已合作门店，解决运营问题（如陈列优化、促销支持），提升门店留存率。3.跨部门协作与执行：联动运营团队完成新店开业筹备（装修、开业准备等），确保门店快速进入正轨；反馈市场动态至总部，参与优化选址及开发策略。4.数据化管理与目标达成：制定月度/季度开发计划，跟踪签约进度，确保完成公司下达的拓店指标。任职要求：年龄20-35岁，（需高频次外出勘察及谈判）；能接受湖北省内短期出差（如周边县域拓展）；能力要求包括强抗压性（适应户外走访、高温/寒冬作业，日均步行勘察≥3个点位）、沟通力（擅长与物业、商户等角色建立关系，能快速说服对方接受合作方案）、学习力（无经验者可培养，但需具备基础商业敏感度如能判断商圈价值）；优先条件包括有连锁餐饮、零售行业选址经验者或熟悉襄阳本地商业生态者优先，能自主高效完成区域动线规划者优先。晋升通道：专员→区域经理→大区总监（管理岗），可转岗至运营、招商部门（内部培养机制完善）。薪资待遇：3500-7000元/月（上不封顶）。上班时间：早八点半至晚六点，月休4天。福利包括生日福利、节假日福利、开店提成。工作地址：襄州区永安南路吃货基地品牌管理中心。

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