
河南三门峡有闲着的木工师傅没,一个大工带个小工,石膏板吊顶,护墙板联系电话:
护墙板装修木工石膏板吊顶小工
有闲着的木工师傅没,一个大工带个小工,石膏板吊顶,护墙板
联系电话:
钢筋工小工建筑木工
中核招人:
过完年初六进场
工作地点:山东山东山东威海
木工师傅200人:正班8.5小时,320元,加班另算,加班天工资综合370-450元。
钢筋工师傅200人:正班8.5小时300元加班另算,天工资综合350-400元,。
小工150人:正班8.5小时,280元,每天加班另算,天工资综合300—350元。
加班一对一合算,9小时折合一天工资。
要求:18岁—55岁,无犯罪记录证明,身体健康。
过年不回家留守费奖励9000元,工资是工资。
管住不管吃,吃饭有食堂午餐和晚餐12元每顿(四菜一汤)主食有米饭,馒头,面食10元。
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小工150人:正班8.5小时,280元,每天加班另算,天工资综合300—350元。
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A2月结
危险品油罐车司机-山东至新疆长途(A2证,13K-20K)
薪资:13000-20000元/月
地址:河南省三门峡市湖滨区黄河东路5号
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:危险品运输资格证、危险品押运证
装卸要求:需要装卸
经验要求:熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航
焊装车间五险一金日结
每天点对点出勤11小时,下产线开始计算工时
2月员工 400元/天,3月员工 360元/天,4月员工360元/天,5月员工360元/天,6月员工360元/天,非焊装车间下调40元
入职缴纳五险一金,住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工满月后报销150补贴,随当月工资发放
18-40周岁,需要离职证明或者待业证明,面试需携带银行卡(中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行)
小工1-4天1-2人
余杭区招小工/杂工,灯笼组装,安装,一天8.5小时,干活利索的,260一天,不管吃住,附近有空的来,还差1个.今天8点必须到
泥瓦工小工电焊架子工脚手架焊接建筑木工
汕尾市陆丰市招电焊,泥瓦工,建筑木工,工地小工/杂工,架子工,工资电话谈,评论270到320一天,昆明出发
岗位职责:1.按照施工图纸和现场负责人安排,完成工地基础性辅助作业(如材料搬运、场地清理、配合工种施工等)2.独立或协作完成脚手架搭设与拆除、焊接作业、模板支设与拆卸、砌筑抹灰等对应工种核心工序3. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,及时报告现场安全隐患4. 配合质量检查与进度协调,确保工序衔接顺畅、作业面整洁有序
5.参与班组日常交底与技能培训,持续提升实操规范性与协作效率
任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无妨碍从事建筑施工作业的疾病或生理缺陷
2.具备所报工种(小工/杂工、架子工、电焊工、木工、泥瓦工)相应实操经验,经验不限,熟练者优先
3.初中及以上学历,具备基本识图能力与沟通理解能力
4.持有相关特种作业操作证(如焊工证、架子工证)者优先,无证者需服从公司统一培训与考证安排
5.责任心强,吃苦耐劳,服从管理,适应工地现场作业环境
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8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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建筑木工电焊钢筋工小工木模
甘肃嘉峪关核电招工地小工/杂工、建筑木工、木模、电焊、钢筋工,小工,二把刀都可以。活轻松,九小时,68年之内都可以。看清楚活在甘肃嘉峪关,甘肃嘉峪关,想挣钱的联系常年有活。想好再联系
河南三门峡400吨铁要缴,自带剪刀.要的给我打电话8-90一吨算.有意向的师傅联系我.
拆除
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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栏目概述
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