职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部学习+后期终端实践； 2、总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与市场销售与运营工作，实践商品管理、人员协调、店铺运营等内容，掌握零售核心知识与实操技能； 4、具备完善的晋升机制与广阔的职业发展空间，约1年可晋升至单店管理岗位，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品管理等相关职能方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业未满3年； 2、有志于从事零售行业，能适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、培养方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等领域； 2、依据不同岗位要求，系统学习对应专业知识与销售实战技巧。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目

工作职责： 1. 负责公司档案资料的整理与归档管理； 2. 核对公司相关数据信息并完成系统录入工作； 3. 协助领导协调安排部门人员的日常事务。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，掌握基础Excel函数，能高效、快速处理各类表格数据； 2、具备较强的原则性，思路清晰，了解基本法律常识，保密意识强，能够严格遵守工作保密要求； 3、富有亲和力，具备良好的理解与沟通能力，能够准确传递上级指令与信息；

2. 熟练掌握CDR报价软件，电脑操作熟练，熟悉常用办公软件及网络工具 3. 性格随和，易于沟通，团队协作能力强 4. 提成（4%）+ 全勤奖 + 绩效奖金 5. 必须精通CDR软件操作 6. 招聘人数：2人，提供工作餐

岗位内容： 1. 根据客户要求对设计方案进行价格核定，编制科学合理的方案及报价文件； 2. 综合分析产品成本、市场行情等要素，进行评估并提出具有针对性的定价建议； 3. 熟悉掌握产品相关信息，洞察竞品定价策略，动态跟踪市场变动情况； 4. 与销售、设计等相关团队协同配合，确保产品定价符合市场发展趋势。

岗位职责： 1. 通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块），系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点，快速建立全局业务思维。 2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景，高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论，持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。 4. 主动配合公司人才培养与评估机制，不断提升专业水平与综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心人才。 【任职要求】 1. 学历要求：985或211高校本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先，专业不限（药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有强烈的责任意识、进取心和内驱力，认同大健康行业发展前景，愿意在医药零售领域长期深耕。 3. 能力要求：具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习沉淀，富有创新思维和团队精神。 4. 其他要求：认同一树药业企业文化与经营价值观，接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 导师带教：指派高管或部门负责人担任专属导师，提供一对一辅导，全程跟进成长进展，协助解决发展中的实际问题。 轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保全面理解业务运作与管理逻辑。 专项培训：定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训，并整合外部优质学习资源，加速能力提升。 晋升通道：提供清晰的职业发展路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。

岗位职责： 1. 驻点银行，承担功能测试相关工作 2. 岗位具体安排将结合项目需求及个人能力匹配相应职责 任职要求： 1. 本科及以上学历（学信网可查） 2. 要求为2022年及之前毕业的人员 3. 能够接受出差安排 4. 接受无经验但积极学习的候选人（计算机相关专业优先考虑） 福利待遇： 五险一金，带薪年假，定期体检，节日福利， 上市公司平台发展空间，更多福利持续完善中~ 提供宿舍资源，名额有限，根据面试结果及公司统筹安排确定 欢迎符合要求的伙伴投递简历~ 天阳科技股份公司期待您的加入~~

岗位职责： 1、负责公司日常文档归档与管理，保障财务数据的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报表，确保信息真实完整； 3、开展成本核算工作，参与成本管控及分析，为经营决策提供数据支持； 4、配合完成内外部审计任务，及时提供相关财务资料，保障审计流程顺利推进。 任职要求： 1、具备初级会计师职称，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备较强的税务实务操作能力； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备快速处理数据的能力； 4、具有良好的协调沟通意识和团队合作精神，能独立应对和解决工作中出现的问题； 5、有汽车制造或销售行业财务工作经历者优先录用。

【岗位职责】 1、无需外出，办公室内完成日常工作； 2、对客户提交的资料进行审核，完成系统录入及信息核实工作； 并整理客户相关资料信息

1. 协助供应链主管处理付款及合同相关文书事务，包括流程启动、资料准备、进度追踪与文件归档等工作； 2. 负责分公司人事与行政日常事务，如办公用品的采购与分发、办公室费用管控、办公环境管理与维护等； 3. 配合总部企划安排，参与分公司文案撰写、活动方案设计与落地执行、宣传资料整理等相关工作； 4. 完成上级安排的其他文职类工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）操作； 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和责任心，工作细致严谨； 4. 性格积极乐观，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5. 有相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受。

工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位

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岗位：招聘文员10名 工作：坐在办公室里面聊天 公司提供资源和平台 工作时间：上六休一，早9:30到6:10，八小时工作制满勤26天 中午休息一个小时 模式一 底薪加提成，加全勤综合6000-8000 模式二 40%-50%（招一个人在职提成800到1500） 要求：身体健康 正常会简单的电脑 年龄16到35都可以 公司每周零食下午茶应有尽有，每月不定期聚餐，提供全方位人才职位晋升渠道。

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岗位名称：人文文员、保安； 岗位要求：1. 会电脑；2. 勤快认真；3. 多劳多得； 薪资待遇：人文文员：底薪3000，综合工资加提成能达到5500~6500，法定假日休息，；保安：薪资待遇与人文文员相同，底薪3000，综合工资根据工作内容及表现有所不同，具体薪资面议。

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务

白班25元/小时(可接受小白) 工作环境：空调办公室，酱油活，中午免费工作餐。氛围轻松，茶水，零食等。 工作内容：根据公司每日任务，整理资料，完成每日任务

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位名称：短期档案数据核对员； 岗位要求：1. 在电脑上核对影像信息；2. 将对应的信息补充到电脑表格中；3. 会简单操作电脑； 薪资待遇：按量计算，每条0.3元；多劳多得。

小时工：工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.负责顾客美团验倦结算，准确完成收银操作，扣卡、等 确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 最好是住的地方离公司不远的优先 18-23岁

贵阳最高工价！！！ 24/小时 240元/天，6000-8000/月 总装车间：24/小时 6000-8000/月 焊装车间：24/小时 6000-8000/月 长期做可以转正 住宿情况：住宿人员带上自己的被子和个人用品，包吃住，水电平摊 用餐情况：有食堂 岗位要求： 16-44周岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒； 工作时间：8:00-20:00两班倒（具体时间看车间组长安排）半个月倒一次

投影机维修

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18- 55岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：普工操作工 2. 用工形式：短期工、长期工均可招聘，短期工期灵活，可根据个人需求协商确定，满足过渡性务工、阶段性赚钱需求；长期工可享受额外岗位福利、晋升机会，用工稳定有保障。 3. 招聘人数：因新厂投产扩产，生产线全面启动，本次大批量直招50人，名额有限，招满即止，面试通过后可快速安排入职，无需漫长等待。 4. 工作地点：厂区地理位置优越，交通便利，周边配套完善，厂区内部环境规范，实行封闭式人性化管理，务工安全有保障，生活出行便捷。 5. 工作部门：工厂生产部各流水线，涵盖组装车间、包装车间、物料加工车间、成品分拣车间等，入职后根据厂区生产需求统一分配，岗位均衡无极端繁重分工。 二、核心薪资待遇（透明无套路） 本次招聘承诺月保底6000元，薪资体系公开透明，无隐形扣费、无套路扣款、无恶意压薪，所有薪资待遇白纸黑字，入职即明确，彻底保障务工人员合法收益。 1. 保底薪资：无论淡旺季，每月综合薪资保底6000元，绝不因生产订单波动降低保底标准，短期工、长期工同步享受保底薪资政策，做到收入稳定、心里有底。 2. 薪资构成明细：基础底薪+岗位津贴+全勤奖+绩效奖金+加班补贴+工龄补贴，多维度薪资组成，干得多赚得多，上不封顶。其中基础底薪严格按照当地用工最低标准上浮执行，保障基础收入；岗位津贴根据不同操作岗位发放，针对轻微体力、特殊工位额外补贴；全勤奖按月足额出勤发放，无迟到、早退、旷工即可全额领取；绩效奖金根据个人生产效率、产品合格率核算，只要认真工作、遵守流程，均可全额拿到；加班补贴严格按照国家劳动法规定核算，平日加班、周末加班、法定节假日加班均按对应倍数计发，绝不拖欠、少发。 3. 薪资发放：每月固定日期准时发放工资，遇节假日提前发放，采用银行形式，直接打入员工个人银行卡，资金安全有保障。针对短期工，做到工期结束三日内一次性结清全部工资，不压工资、不扣押金，离职纠纷，让短期务工人员放心入职、安心赚钱。 4. 额外奖励：厂区设立优秀员工奖、产能标兵奖，每月评选表彰，发放现金奖励或实物福利；老员工带新员工入职，满工期后发放推荐奖励，多劳多得、奖优罚劣，提升员工收入空间。 5. 收入保障：入职签订正规用工协议，明确薪资标准、发放时间、岗位职责，所有薪资承诺写入协议，受法律保护，杜绝口头承诺、随意变卦，保障每一位员工的合法劳动收益，不用担心薪资缩水。 三、工作时间与休息安排（人性化排班） 严格执行人性化作息制度，拒绝无休止加班、拒绝强制熬夜，兼顾生产需求与员工休息，保障员工身体健康，工作节奏松紧适宜，告别过度劳累。 1. 日常工作时长：每日正常工作8小时，白班为主，极少安排夜班，根据生产需求合理安排加班，每日加班时长不超过3小时，每周累计加班不超过10小时，完全符合国家用工时长规定，保障员工休息权利。 2. 休息制度：实行上六休一模式，每周固定休息1天，每月累计休息4-5天，员工可提前申请调休，合理安排个人时间，兼顾工作与生活。法定节假日按照国家规定正常放假，如需加班，按三倍薪资核算，同时可优先安排调休，兼顾收入与休息。 3. 排班规则：采用流水线轮班制，岗位轮换合理，不会长期固定单一繁重岗位，避免身体过度劳损；车间管理人性化，中途设有合理休息时间，员工可短暂放松、饮水、如厕，工作氛围轻松不压抑。 4. 加班自愿：所有加班均遵循自愿原则，绝不强制员工加班，如需加班提前通知，员工可根据自身情况选择是否参与，充分尊重员工个人意愿，杜绝强迫劳动、违规加班。 四、食宿全包（零生活成本） 厂区实行包吃包住福利，免费解决员工就餐、住宿问题，无需额外支付食宿费用，真正做到工资全额留存，减少生活开支，赚钱更高效。 1. 就餐保障：厂区自建大型员工食堂，专业厨师团队掌勺，每日免费提供一日三餐，菜品丰富多样，荤素搭配、营养均衡，每日更换菜品，兼顾不同口味需求，保证员工吃饱、吃好。食堂严格执行食品卫生安全标准，食材新鲜、餐具消毒、环境整洁，杜绝食品安全问题，让员工吃得放心。针对特殊饮食需求的员工，可提前沟通协调，提供个性化就餐安排；加班员工免费提供加班餐，不用自己花钱买饭，全程就餐零成本。 2. 住宿保障：免费提供标准化员工宿舍，宿舍为4-6人间，空间宽敞、采光通风良好，配套设施齐全，每间宿舍均配备空调、实木床铺、衣柜、书桌、椅子、置物架等，拎包即可入住，无需自行购置家具。宿舍区设有公共洗漱间、卫生间、淋浴间，24小时供应热水，满足日常洗漱、生活需求；配备公共洗衣机、饮水机，方便员工生活。宿舍区实行专人管理，每日打扫公共区域卫生，定期消毒，保障住宿环境干净整洁、安全舒适。水电费用实行合规公摊，费用极低，无高额扣费，住宿全程无额外大额开支，真正实现免费住宿。 3. 生活配套：厂区内设有员工超市、篮球场、休息活动室、医务室等，满足员工日常购物、休闲娱乐、简单就医需求；宿舍区WiFi全覆盖，工作之余可免费上网，丰富业余生活。厂区周边有公交站点、便利店、药店等，出行、生活便捷，告别偏远厂区生活不便的问题。 五、工作内容与岗位职责（简单易学） 岗位为基础生产操作岗，无技术门槛、无经验要求，工作内容简单轻松，全程老员工一对一免费带教，新手当天即可上手，不用怕学不会、不用担胜任不了。 1. 核心工作内容：负责车间产品的基础组装、零部件拼接、产品分拣、成品包装、标签粘贴、物料搬运、流水线辅助等工作，均为简单手工操作，无需重体力劳动，男女均可胜任。按照车间生产工艺、操作流程完成指定工作任务，保证产品数量、质量达标，按时完成每日、每周生产指标。 2. 岗位辅助工作：负责个人岗位区域的卫生清洁、物料整理、工具摆放，保持工作环境整洁有序；配合班组长、老员工完成生产线物料传递、设备简单调试等辅助工作，无需专业技术知识，只需按照指导操作即可。 3. 岗位要求：严格遵守车间安全生产规章制度，规范操作，杜绝违规作业、违章操作，保障自身与他人生产安全；服从车间管理人员的工作安排、岗位调配，积极配合团队完成生产任务，具备基本的团队协作意识；工作认真细心，减少产品次品率，提高生产效率，养成良好的工作习惯。 4. 岗位难度：所有工作均为重复性简单操作，流程标准化、步骤清晰化，无需学历、无需专业技能、无需工作经验，只要手脚灵活、做事认真，均可快速掌握，工作强度适中，不会过度劳累，适合各类务工人员。 六、任职要求（门槛极低，人人可试） 本次招聘面向广大务工人员，放宽所有限制条件，不卡学历、不卡经验、不卡性别、不卡户籍，只要符合基础条件，均可报名面试，面试通过率高，入职零障碍。 1. 年龄要求：年满18周岁-50周岁，身体健康，男女不限，民族不限，只要具备基础劳动能力，均可报名。 2. 学历要求：学历不限，小学、初中、高中学历均可，无需文化知识考核，无需笔试面试，只要能听懂工作指令、能正常沟通交流即可。 3. 经验要求：无需任何工厂工作经验、无需操作技能基础，厂区提供免费岗前培训、在岗带教，全程手把手教学，确保每一位员工快速上手工作。 4. 身体要求：身体健康，无重大疾病、无传染性疾病，具备基础劳动能力，能适应日常站立、坐班交替工作，无不良嗜好、无违法违纪记录。 5. 品行要求：做事踏实肯干、责任心强，服从工厂管理、遵守厂区规章制度，不偷懒、不怠工，有良好的工作态度即可。 6. 特殊说明：短期务工、过渡性求职、返乡务工、应届务工人员均可报名，不限制务工时长，短期可做、长期可留，灵活选择，满足不同人群求职需求。

行政主管要求： 1、公文撰写：负责起草合同、联络单、公告、请款函、项目说明、情况汇报、通知文件、会议记录等日常办公文书。要求条理清晰，语句通顺，无明显错别字，能够准确传达核心内容。熟练操作剪映等相关工具，可独立完成视频剪辑及视觉效果优化工作。 2、资料归档：负责生活类与生产类文档的分类、规划、检索及归档管理。生产类资料涵盖办公耗材如纸张、电脑设备、打印机、订书机等，以及业务相关的合同文本、设计图纸、收发签单等文件的系统化整理。 3、人员管理：需掌握团队成员的性格特征、优势短板及家庭背景等基本情况，具备清晰的人才梯队建设意识，能开展员工培养、岗位适配与组织优化相关工作。 4、文化建设：深入了解企业历史沿革与发展目标，对团队活动组织、文化氛围营造、员工凝聚力提升有明确思路和实践经验。 以下是态度要求： 1、执行力强，工作有始有终，做到事事有反馈、件件有落实。 2、具备良好的协作意识，责任感强，能主动承担岗位对应的职责与权力。 3、配合总经理处理对外行政事务，做好外部沟通协调支持工作。 4、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。 5、本科及以上学历优先，法学专业背景者更受青睐，性格内向、被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读招聘内容，有关试用期、出勤时间、是否双休等基础问题将在面试环节具体说明。整体作息参照标准执行，避免因未查看信息而进行线上重复咨询，我司不予另行答复。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

贵阳市云岩区招工地清洁/开荒、家电清洗