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有经验者优先，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心

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1、负责扫地机器人产品的故障检测与维修工作; 2、根据维修流程完成设备的拆解、部件更换及功能测试; 3、记录维修过程数据并提交相关报告，确保信息准确完整; 4、协助技术支持团队完成产品问题反馈与改进建议整理; 5、维护维修工具及设备，确保工作环境安全有序; 任职要求: 1、具备电子、机电或自动化相关领域的基础知识; 2、熟悉智能硬件常见故障类型及维修流程，有家电维修经验者优先; 3、动手能力强，能熟练使用常用维修工具和检测仪器; 4、具备良好的服务意识和责任心，能够独立完成分配任务; [薪资待遇]:综合薪资7K-12K(转正后) 正式工: (1)试用期1-2个月(培训期)，综合薪资5.5K-6.5K(含考核、超时加班费); (2)转正后薪资:底薪1850元+600元福利补贴+计件单价*计件数量，多劳多得; (3)超时加班费另外计算，计件不计时(计件除外); 2、工作时间:长白班，9点-21点，无夜班，但需视业务现场情况安排接受加班到10点半左右，中间休息约2小时， 月休4天(排班轮休); 3、入职后购惠州社保和商保; 4、有餐补，有房补及节日福利; 5、良好的工作环境和团队氛围; 6、额外福利:入职可预支工资500-1000元; [工作环境] 恒温车间、坐班为主，穿防静电外套，车间环境整洁、管理人性化，能带手机、不能带火机进车间。

招聘家电售后服务人员，年龄50岁以下，需了解家电性能并会简单维修，经验丰富的老师傅可适当放宽年龄。薪资为成手综合工资5000～8000/月，多劳多得。招聘人数为多名。工作地址位于蓬莱405医院对面。

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桂林市招家电清洗工程师 基本条件: 1、年龄50岁以下，学历不限，有电动自行车！ 2、工作范围涵盖空调、洗衣机、油烟机、热水器、冰箱等，熟练清洗、维修各种家电问题！ 二基本要求： 1、要有吃苦耐劳的精神，以客户为中心，服务意强！ 2、生熟手均可，新手可带 旺季5000–13000元/月，多劳多得 工作地点：桂林全区，服从安排 统一派单、稳定单量

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岗位职责： 服务区域：广西桂林市城区、含乡镇 1、负责各类家用电器产品（油烟机、热水器、燃气灶、集成灶、消毒柜、洗衣机、净水器等）的安装、清洗服务，各类家居卫浴产品（灯具、晾衣架、浴霸、马桶、花洒、浴室柜灯）安装服务； 2、严格按照公司操作流程和安全规范进行作业，完成公司相关考核指标，确保预约时效、安装时效、服务质量和客户体验，识别潜在故障并反馈给客户或公司； 3、服务前检查商品状态，向客户介绍服务流程、服务后试机效果、清理现场等，提升客户满意度； 4、完成公司安排的临时性任务。 任职要求： 1、年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，能承受一定体力劳动； 2、有家电安装或相关行业经验者优先； 3、熟悉常见家电、家居卫浴产品结构和工作原理、安装流程； 4、责任心强，注重服务细节与客户体验，能够与客户有效沟通； 5、需。 薪酬福利： 1、薪资：3000-8000/月，按单提成； 2、工作时间：弹性工作时间，月休4天，可自由调休或每周/天。

广西桂林诚聘：家电维修师傅 为了更好的服务广大粉丝，做好产品售后工作，我们公司决定诚招专职家电维修师傅我们的工资待遇如下： ①实习期底薪5000+奖金 ②+底薪+奖金 ③底薪也会随着工作时间逐步增加 有意向的朋友都可以跟我们联系，

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岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握洗衣机维修技术，精通各类洗衣机常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决洗衣机各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成做单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

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