我们的需求：企业管培生（基建工程背景） 我们正在寻找具备工程背景、热爱学习、富有思考力的优秀应届毕业生。如果你对基建行业的数字化发展充满热情，希望在产品经理、开发工程师等核心岗位中轮岗成长，致力于成为“基建业务”与“数字化工具”之间的连接者，那么这份管培生机会值得你加入！ 1、培养计划 参与关键岗位轮岗，涵盖产品经理、开发工程师、技术支持等方向，系统构建业务与技术融合的认知框架。 2、任职要求 （1）2026届本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理等工程类专业优先；计算机科学与技术、软件工程等专业且对基建领域有浓厚兴趣者亦可申请； （2）对产品经理、开发工程师等岗位有强烈探索意愿，乐于在跨职能轮岗中积累经验，具备出色的学习能力与逻辑分析能力； （3）沟通表达流畅，拥有良好的团队合作精神和抗压素质，担任过学生干部，或具有软件开发/产品类实习经历、相关竞赛获奖经历者优先考虑； （4）熟练操作Office办公软件，若掌握基础编程技能（如Java、Python）或熟悉造价软件运行逻辑，将视为优势条件。 你能获得什么？ 专属成长体系：配备一对一导师指导，结合实战轮岗机制，快速理解产品运作逻辑，补足跨领域知识盲区。 行业红利：聚焦基建造价软件领域，直面行业前沿需求，沉淀优质行业资源，参与AI辅助算量等关键技术攻关，抢占技术先机。 稳定回报：提供具有市场竞争力的薪酬+绩效激励，完善五险一金、带薪年假等福利保障，助力职业初期稳健发展。

包吃包住，熟悉电脑操作东莞，深圳，。2个工作点任选

任职要求： 一、学历、年龄 1、学历：中专 / 高中及以上，大专优先 2、年龄：18-38 岁居多，形象整洁得体 二、必备技能 电脑：熟练Word、Excel、PPT，打字速度快 办公：会整理档案、复印打印、收发文件 联系电话，微信同号 沟通：口齿清晰，善于对接同事、接待访客 基础：简单考勤统计、数据录入、会议记录 三、工作能力 细心耐心，做事稳重不马虎 时间观念强，服从安排 文笔通顺，能写简单通知、简报 懂基本办公礼仪，待人礼貌 四、岗位职责（日常做什么） 日常文件收发、归档、整理资料 员工考勤、排班、办公用品申领采购 会议布置、会议纪要撰写 接待来访、接听转接电话 领导交办临时杂事、数据统计 五、性格品行 1、踏实稳重、责任心强 2、守口如瓶，保守公司机密 3、吃苦耐劳，服从管理 4、情绪稳定，好相处 六、基本要求 1、有文员、行政、前台经验 2、会简单 PS、会开车

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，有较强的责任心和执行力 3. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

工作职责: 1、负责ERP合同的审核工作，确保信息录入符合规范，数据真实准确。 2、负责待签署合同的管理工作，做好合同原件的归档与保管。 3、落实开票相关事宜并及时提交财务部门，跟进发票寄送情况，防止遗失。 4、执行货款催收任务（包括电话提醒、编制结算书及付款申请）；处理逾期账款（发送催款通知、律师函，必要时配合启动法律程序）。 5、核对回款记录与合同条款的匹配性，保障账目清晰一致。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学、商务等相关专业； 2、具备两年以上文职类岗位经验，熟悉销售或销售助理相关业务流程； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 4、有电力系统行业从业经历者优先考虑。

1. 收集、汇总每日工作日报并按时上报，跟进提交情况； 2. 接收项目图纸，做好登记、分类归档与收发流转； 3. 负责快递、信函等邮寄件签收登记、分发及外寄跟踪； 4. 负责文件打印复印、资料整理归档、来电来访接待； 5. 完成领导交办的其他内勤事务。

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快

【工作内容】 1. 负责项目部各类文件、合同、报表的打字录入、排版及校对； 2. 协助整理工程资料、会议纪要等文档，按要求归档； 3. 完成日常文件复印、扫描、传真及电子档案管理； 4. 协助办公室收发邮件、接听电话及简单内务工作； 5. 完成项目经理交办的其他文字性辅助工作。 【职位要求】 1. 在校大学生，专业不限，大二、大三或可长期兼职者优先； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快（建议50字/分钟以上）； 3. 工作细致、有责任心，能接受重复性文字工作； 4. 每周至少能到岗3天（或周末可上班），具体时间可协商； 5. 有资料整理、文员实习经验者优先。 【加分项】 · 能尽快到岗，保证连续兼职2个月以上； · 住所在项目部附近，通勤方便。 【你将获得】 · 深入了解建筑/工程行业办公流程； · 轻松简单的办公室工作氛围，弹性沟通。

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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招小工，能吃苦，不恐高，服从管理，听安排，工资打卡，年龄不超过50

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待工作 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成领导交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工程公司招聘文员，熟练运用电脑软件 辉山，虎石台地区优先，工资面议 早晚周休一天

[烟花]因本公司发展需要 特招招聘文员1名 女性 20一35岁 五官端正 文化水平高中以上 性格活泼开朗 健谈 善于沟通 工作积极主动 底薪3500元 包吃 试用期1个月 包住根据需要 工作重点：公司提供多种招聘平台 以及直招平台 客户群体 文员负责招聘 积累资源 因本公司发展需要 特招业务员1名 男性 20一35岁 五官端正 文化水平中专以上 牌照C照以上 能开手动档小车 至少两年以上开车经验 具有较强的沟通能力 工作态度好 包吃包住 试用期1个月 试用期3500元 工作重点：送人上下班 与客户完好对接 处理好工作中发生的问题 有意者 请致电黄 微信号：h

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.协助上级完成临时交办的其他支持性工作，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有条理，能适应多任务并行的工作节奏 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教与成长支持 5. 遵守职业规范，保密意识强，认同企业价值观

台球厅前台收银

岗位职责： 1. 负责前台接待！ 2. 保持前台地区卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

一、岗位职责： 1. 衣物收集：负责全院被服的回收、保管、消毒、折叠及配送工作；定期前往长者居室或指定区域收取衣物、床品及毛巾等织物。 2. 洗衣处理：对回收的织物进行分类、清洗与熨烫，依据材质和用途使用相应设备进行洗涤，并分区存放，确保各类物品得到专业处理；严格执行消毒隔离规范，保障洗涤效果达标。 3. 衣物修复：对破损衣物实施基础修补，如缝合开线、更换纽扣等，提升物品使用周期。 4. 卫生标准：认真履行岗位职能，维持操作间环境及设备的干净整洁，无积尘、无杂物；遵守洗衣作业中的卫生规程，确保整个流程清洁合规。 5. 设备维护：监控洗衣机运行状态，发现异常及时报修并配合处理，保障设备正常运转。 6. 衣物分发：落实被服收送流程，按时完成老人衣物的收取与返还，将洗净衣物准确送回，并仔细核对数量、取得签收，杜绝错发、遗漏或丢失情况，确保发放无误。 7. 库存管理：负责洗衣耗材和清洁剂的库存盘点，及时申报补充所需物资，避免断货影响工作。 8. 特殊要求处理：树立节约意识，合理使用水、电、洗涤粉等资源，每日登记洗涤量；严格执行安全与消防规定，防范各类安全事故的发生。 9. 记录和报告：登记洗衣服务相关数据，包括洗涤数量、服务时段及特殊需求，并向上级汇报；每班次做好工作交接，定时查看各类计量仪表，预防操作失误。 二、任职要求： 1. 有清洁类岗位工作经验，具有在养老机构、医疗单位或洗衣房从业经历者优先。 2. 对清洁卫生标准高度重视，能持续保持高水平的清洁作业质量。 3. 熟悉常用清洁设备与工具的操作方法。 4. 了解洗衣设备的基础保养与常见故障识别。 5. 能够识别不同材质衣物并按需执行特殊洗涤流程。 6. 具备基本身体素质，可胜任搬运设备及大量衣物的工作强度。 7. 粤语流利者优先考虑。 8. 具备良好的组织协调与时间规划能力，能高效完成各项洗衣任务。 9. 具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，能与长者及同事建立融洽关系。 三、工作时间 8:00~12:00, 13:30~17:30，月休4天

有客服或者电话相关经验优先，不限学历。 工作内容： 1. 客户在使用的时候遇到一些问题，我们需要提供帮助解决。 2. 纯文职工作，无任何销售性质。 3. 接受小白，不限经验。 薪资待遇： 1. 工资5000-7000，无责底薪+绩效。 2. 入职缴纳五险一金。 3. 年终奖、带薪年假、法定婚假、产假及陪产假等。 4. 员工活动、旅游、生日会等福利。 上班时间： 月休8天，双休。 晋升： 每年两次内部晋升机会。

【岗位职责】 1. 主要负责销售部人员的考勤、出行、各类报表、新品以及销售龙虎榜数据的核实与整理。监督各级人员的工作情况，发现问题按制度执行或及时上报。 2. 负责销售部各级人员的出行住宿安排，包括酒店与车票的预定与核实。 3. 负责月度销售部各级人员的规划行程，按公司要求整理提交等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用基本的办公软件（Word、Excel等），精通制作数据表格、数据统计及情况汇总等。 2. 有相关快消品销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

内务工作

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-服务于采耳连锁门店，工作时间较晚 中午12:00-晚上24:00 下午16:00-凌晨4:00 轮班制，坐岗，提供食宿 前台薪资：月度无责底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导、收银操作

薪资：试用期：底薪3500；转正4000参与每月绩效考评奖金1500元；每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 上班时间：10:00-19:00,12：00-21：00，15:00-24:00 身高要求：158以上 包吃住（住宿一周后按排），试用期3个月，单休 工作内容：行政类表格工作，会员档案更新及发送，迎接、欢送客户，接听电话等 备注：挑选外在条件优秀的，有一些行政工作的优先录用；

1；负责终端网点的开发与定期维护拜访 2；管理销售团队并组织相关培训工作 3；学习公司销售政策并落实传达执行 4；按时完成销售数据报表及汇报任务 岗位要求： 1；持有驾照，形象良好 2；三年内毕业或即将毕业的统招专科及以上学历人员 3；能适应出差及培训安排 待遇： 1；实习期内专科生保底5500元，本科生保底6000元 2；缴纳五险一金 3；出差期间食宿、交通、通讯费用按规定报销 4；入职满一年后享受带薪年假

工作职责 1. 统筹公司行政、财务及人力资源的日常运作，推进各项管理制度的实施与持续优化。 2. 负责日常财务对账、报表制作及税务申报等合规事务，确保财务信息真实准确。 3. 管理办公场所及后勤支持体系，监督行政流程运行，提升内部运营效率。 4. 维护招商数据记录，处理合同资料，完成月度/年度报表的汇总与上报。 5. 核算园区企业相关费用并开展日常对接，协调回应企业服务诉求。 6. 完成上级交办的其他综合事务，保障跨部门协作有序高效。 任职要求 1. 具备出色的多任务统筹能力，能在复杂工作中迅速明确重点并高效落实。 2. 拥有良好的语言表达与服务意识，能准确衔接内外部沟通需求。 3. 熟知行政、人事及基础财务操作流程，执行能力强且关注实际细节。 4. 工作积极严谨，能独立承担从数据处理到事务执行的完整工作链条