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广东省惠州市惠阳区镇隆镇招组装电工，年龄18-30岁，安装接线电柜箱，设备组装接线。

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要求有应急管理局高空证，去新疆油田机房安装风管和部分弱电放线，小白，新手，招工地小工

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化工厂工作经验 有应急管理局颁发的 特种作业操作证

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惠州，河源招通信室分，主设备安装有经验的人员，要参加铁路部门的安全培训，培训时间三天，夜班作业，工作时间凌晨 12 点-4 点 岗位职责： 1.承担通信室分系统及主设备的安装，馈线接头，漏缆接头，故障排查 任职要求： 1. 具备通信类相关工作经验，熟悉室分系统及主设备安装流程 2.能适应惠州、河源区域短期驻点 3.具备基础网络知识和常用测试仪表（如驻波仪、光功率计）操作能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.学历不限，持有低压电工证、登高证或通信工程师证书者优先

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核电站。20岁-54岁、工资以小时计算:钢筋工、木工35元/小时、小工30元/小时,钢筋工、木工要简单技能考核，有经验就能考核过，没经验算小工。 工作时长:每天能上班10小时,11小时,13.5小时，也可以选择上8小时，多劳多得，正常出勤木工、钢筋工每月工资11000左右，正常出勤小工每月工资9000左右，。 6.按打卡计算;大雨躲雨不扣工时,太阳大有防晒网、冷风机,风扇,还备了茶水和防暑药品。 7.全年开工，除非刮大台风。工期5年以上，2班制。

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我们单位，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 （ ≤ 55岁） 4：监护工 : 8 名 （ ≤ 50岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-350元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：魏女士（此号可加我微信）

有没有跑低压电的电工，有闲的联系。电话

拆装和调试600元。旧26个监控和新10个。一共安装36个。要压水晶头要装支架。但不用拉线。带梯子。马上开工。

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来一个顶班的，下午4点到凌晨4点左右，350一天，电话，要熟悉海吉星不熟的勿扰

龙门新绿健餐饮服务有限公司诚聘学校驻点工（兼职）任职要求：年龄25-55岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从今导安排任务，有无经验皆可；（搬运活不轻松）身体健康，持有效食品从业人员健康证，无传染性疾病；工作内容：负责到指定校区，将餐食卸车、分配到各个班级，并于用餐结束后收拾餐具回公司车辆，定时巡查各班用餐情况，及学生或老师反馈的问题。工作时间：每天工作2小时（根本学校用餐时间按排）6：30-8：30（早餐）工作地址：龙城第六小学2人（青溪）薪酬：20元每小时，每月10号月结。联系电话：，同步

（一）岗位职责 1、负责110kV及以上变电站高低压电气设备日常运维工作，涵盖开关柜、变压器、高低压配电线路、站内辅助设备、配电柜、配电箱、照明及动力回路设备的日常巡检、运行监控、维护保养、故障排查与应急抢修工作。 2、严格遵照调度指令及电力设备操作规程，规范开展高压倒闸操作、高低压停送电操作、负荷切换、设备启停等作业，严格落实两票三制，全面落实现场安全防护措施，确保所有作业合规、安全、有序开展。 3、常态化开展设备状态巡检，监测设备温度、油位、压力、运行声响等核心参数，及时排查处理设备发热、渗漏、异响、跳闸、线路老化、短路、漏电、接触不良等高低压常见隐患问题，第一时间上报异常并配合完成隐患闭环处置。 4、全程配合变电站检修、预试、技改施工、故障抢修、设备投运、高压试验等各类专项工作，负责施工现场安全措施布设与拆除、施工监护、停送电配合、临时用电布设、接驳、监护及拆除等配套工作，严控施工现场用电及作业安全风险。 5、常态化开展高低压用电安全隐患专项排查整改，规范建立运维台账、巡检台账、操作记录、缺陷整改记录，做好高低压作业工具、检测仪表的日常养护与规范管理。 6、严格遵守电力安全作业规范，杜绝触电、火灾等各类安全事故，服从项目现场统一调度与管理，保障变电站高低压设备长期稳定、安全合规运行。 （二）任职资格 1、基本条件 年龄50周岁及以下，身体健康、吃苦耐劳，无职业禁忌病症，可适应变电站驻场值守、户外作业、轮班值守及夜间应急抢修工作；持有有效期内、可查验的高压/低压电工特种作业操作证，持证上岗。 2、经验要求 具备5年及以上10kV及以上高低压电气设备运维、倒闸操作、检修、故障抢修实操经验，熟练掌握高低压配电工艺、线路排查、设备维保及维修核心技能；熟悉变电站运行模式、标准化操作流程及电力安全规范，拥有2个及以上110kV及以上变电站配套作业项目经验。 3、能力素质 熟练掌握电力安全规程、设备运行规范及现场管理制度，能够看懂高低压电气施工图纸；具备优秀的隐患识别、故障排查及现场应急处置能力；工作踏实严谨、责任心强、安全意识高、服从现场统一管理；持有高低压双证、具备现场带班或班组管理经验者优先录用。 （三）薪资待遇 薪资范围：7000-8000元/月，根据个人实操技能、出勤情况、项目经验及工作表现综合核定，能力突出、表现优异者薪资可酌情上调。 福利保障：缴纳五险、月休4天、包吃包住、节日福利。 职业发展：项目长期稳定，晋升机制完善，工作表现优异者可晋升为班组骨干、现场带班、班组负责人及现场管理岗位，职业发展通道清晰。

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