物业管理公司 年龄35+ 1.负责公司项目资料的整理、核查与日常监督； 2.对接应收账款相关事务，协助部门负责人协同财务完成数据整理与处理； 3.完成上级交办的其他工作任务。 4.承担文秘工作，涵盖信息管理、机要事务及保密职责，要求做事细致、作风严谨、勤勉尽责，具备高度责任心和团队协作精神，财务专业背景者优先。 5.具备较强的逻辑分析能力，能深入理解项目运作，对数据敏感，善于通过数据分析识别潜在问题； 6.拥有良好的沟通表达与组织协调能力，心态积极向上，能适应工作压力，乐于在团队中传递经验与知识共享。 岗位要求：1.具备3年及以上物业管理相关工作经验；3.熟练使用Office办公软件；4.具有良好的沟通技巧，工作认真细致、责任心强，主动性强。

任职要求：年龄******，经验不限，全程专人一对一指导 ⼯作内容： 室内办公，无需外出跑动，公司提供稳定且精准的贷款客户资源，通过电话与微信结合的方式邀约客户到公司，协助审核客户资料，匹配合适方案，后续由主管或按揭经理跟进处理 上班时间： 朝九晚六，准时下班，午休2小时，享受国家法定节假日休息安排 福利待遇： 薪资：平均1.5W+，底薪5000元，1500元绩效+20%-50%提成，另享年终奖、带薪培训、年假、团队旅游、下午茶等福利 销售主管：年收入30-40万（晋升通道畅通） 团队经理：年收入超50万（额外享有公司股权激励！）

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持有有效健康证明，品行端正，遵守公司规章制度

小荔园餐饮管理有限公司招聘管培生啦！ 食在广州，味在西关！小荔园植根于广州西关饮食文化；“一江春水绿，两岸荔枝红”，荔枝文化历来是广东西关极具代表性的文化符号，而“园”则象征着庭院般清新雅致的休憩之所，“小荔园”由此得名。 自2021年成立以来，小荔园在短短几年内已发展至19家门店。为构建高素质人才梯队，提升服务品质与品牌形象，现正式启动管培生招募计划，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1.参与门店各岗位轮岗实践，深入学习楼面部等核心业务流程，夯实运营管理基础。 2.依照公司培养方案完成各阶段学习目标，按时提交学习成果，积极参与集中培训、轮岗实践等成长项目。 3.接受店长指导，在门店实训中提升实操能力，准备并参与阶段性考核，如3个月领班通岗考核、4个月值班管理培训等。 4.逐步掌握值班统筹、营运执行等管理技能，向经理、实习店长等发展方向迈进，助力门店运营与服务升级。 5.主动反馈学习进展与心得体会，配合学习过程的跟踪与评估。 6.上班时间：10:00-14:3017:00-21:00（以实际门店排班为准），每月休息四天。 任职要求： 1.学历及毕业时间：大专及以上学历的在校实习生，或毕业半年内的应届毕业生。 2.态度与纪律：遵守公司各项规章制度，无重大违纪记录，积极投入培养计划，不随意缺席集训、轮岗等安排，按期完成学习任务。 3.学习与考核：具备较强的学习适应能力，愿意接受阶段性技能考核，并具备通过考核晋升至目标岗位的信心与能力。 4.餐饮管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、烹饪等相关专业者优先考虑。 福利待遇： 1.薪酬：4400-4600元；通过各阶段考核并晋升后可享受薪资调整；晋升通道：储备领班→领班→主管→实习店长/副经理。 2.福利：提供住宿及员工用餐；依法缴纳社会保险。 加入我们，你将拥有清晰的职业发展路径，从门店实践起步，通过考核逐级晋升为领班、主管、实习店长，在小荔园实现个人价值与企业发展的双向奔赴！期待你的加入！

职位描述： 1、负责日常数据处理、系统流程审批，接收并核对客户订单，完成对账、对单及各类单据的分类与归档； 2、处理客户相关文件资料，进行账单整理及工作数据汇总统计； 3、依据客户订单及交付周期，确认发货数量及相关配送信息； 4、承担后勤数据统计、考勤记录统计及其他相关数据整理工作； 5、统计员工出行路条、行程安排及费用报销等事项。 任职要求： 1、年龄在20至28周岁之间； 2、熟练使用电脑及Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的理解能力，良好的沟通协调意识和团队协作精神； 4、工作细致认真，态度踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与适应性； 5、有3年以上数据统计或财务文员类工作经验者优先考虑；

岗位职责:1、协助项目经理处理项目上事宜;2、负责项目上请款资料盖章、物料机器申请统计等;3、项目有关资料信息的整理及收集;4、其它临时性工作。任职要求:1、中专及以上学历，有良好的职业形象和气质;2、具有良好的电脑操作能力，熟悉操作OFFICE、EXCEL等办公软件;3、主动积极，具有良好的沟通、协调能力，工作认真细致，执行力强、抗压能力强;4、有物业、保洁类经验优先。 工作时间:7:30-11:30;13:30-17:30，月休4天

没有销售性质，无业绩压力！到点下班！———— 一、岗位职责 1、接听银行客户电话，处理客户的咨询与投诉，并完成相应信息记录； 2、对无法当场解决的问题，提交工单至相关部门跟进处理。 二、任职要求 1、大专及以上学历，需持有毕业证书，学信网可查； 2、能熟练操作计算机； 3、个人征信良好，无违法犯罪记录。 三、福利待遇——5K-7K综合薪资 1、五险一金、季度奖金、绩效激励奖； 2、单位设有食堂，饮食自理，提供餐补，配备冰箱、微波炉； 3、享有住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴、夜班补贴，节假日发放礼品或礼金； 4、享受带薪年假、定期下午茶、生日福利、零食水果及团队聚餐； 四、工作时间 工作时间：实行排班制，每日工作8小时，做五休二，每月休息8天。 五、工作地点 广州市越秀区长提大马路91号

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏

1.吃苦耐劳，工资认真负责，学习能力及团队合作精神。 2.上班时间可协商 3.可接受应届实习生，学徒。新人有同事教。要求为人踏实，吃苦耐劳，愿意学习，多问多沟通。 4.兼职或者全职。 本公司是图文打印店

公司内部招募长白班办公室文员无经验也可以公司提供资源账号不需要自己出任何东西 负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选，发送面试邀请给投递简历的求职者（不需要负责面试环节）；前期有人专注培养！ 每天上班8小时，上5天半休一天半 10点至7点，中午休息一个小时，周六休息一天，周日下午上班 收入5000-10000元上不封顶！无责2500三个月过后底薪加300元加招人提成一个人10天150+绩效奖300-上不封顶丰厚提成，多劳多得 后续可以成为合伙人模式6000-12000详细可以过来聊 员工一直在职一直拿 职位要求 ：16-25岁，对于人事招聘有兴趣，不用经验，做过金融，店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先，有人力资源经验更佳！

，急需临工焊工师傅一名，工期一个星期，50 元一小时， 地址：在坑头瓦窑岗， 联系电话

招聘 临工查货4名 临工打包2名 环窖三横路金宇酒店二楼

本厂专业生产针织T恤，裤子， 现招以下人员: 裤子3名 打边 3名 河村山庄路3号3楼

广东广州招临时焊工，地址江高神山

广州市白云区招工地小工/杂工

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-35岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~17:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司，专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工，行业资源稳定，流量扶持给力！现扩招公司内部核心岗位，诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入，一起共赢！​ 岗位职责​ 维护更新BOSS直聘、58同城等招聘平台信息，精准对接想找普工、组装工岗位的求职者；​ 与求职者高效沟通，解答工作地点、薪资、福利等疑问，筛选匹配候选人；​ 协调面试流程，确认面试时间、地点、面试官等细节，全程跟进面试进展；​ 及时反馈面试结果，跟踪求职者入职情况，确保顺利就业。​ 薪资福利——付出就有高回报！​ 基础保障：底薪5000元+15%业绩提成，每月达标月薪轻松2万+；​ 高额提成：每成功招聘1名普工，提公司利润20%，单人次提成400-600元！日常人均日招4-6人，多招多赚；​ 透明公正：提成计算方式公开，自己能清晰核算收益，付出与回报成正比；​ 流量扶持：公司根据招聘情况不定期开通置顶流量，客源不用愁；​ 稳定发放：每月15号准时发工资+当月到账提成，从不拖欠；​ 贴心福利：不定期公司聚餐，职场氛围轻松；配备冰箱、微波炉，带饭超方便；​ 合理休假：每周固定单休，法定节假日正常休息，工作生活两不误；​ 晋升无上限（按季度考核）：劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人（享股份分红），能力越强，舞台越大！​ 任职要求​ 年龄23-43岁，性格活泼开朗，有强烈挣钱欲望，能吃苦耐劳；​ 学习能力、执行能力强，沟通表达流畅，能快速对接求职者需求；​ 优先录用：有人力资源、网络招聘、中介经验，或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者；有销售经验（房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等）者；​ 注意：不接受无任何工作经验的应届毕业生。 有意向者直接在发送简历投递

岗位职责】 1.负责家政服务人员的档案管理，记录员工的工作表现和客户反馈。 2.协助处理家政服务中的投诉和纠纷，确保客户满意度。 3.参与家政服务项目的策划和执行，包括活动/会议的组织。 4.负责家政服务人员的日常考勤和绩效考核，制定合理的奖惩制度。 5.协助进行家政服务项目的物资采购和领用，确保物资充足。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计和分析。 3.具备基本的文书起草能力，能够撰写工作计划和总结报告。 4.能够独立完成接待任务，具备一定的商务礼仪知识。 5.有较强的解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案。 【福利待遇】 1.月薪范围为7000-12000元，具体根据个人经验和能力面议。 2.提供年度体检和节假日福利。 3.提供专业的培训机会，帮助提升个人技能。 4.工作时间灵活，可根据项目需求调整。

岗位职责： 1.负责公司文件的整理、归档和管理工作 2.协助完成部门内部文件的撰写和编辑 3.负责日常办公室行政事务的支持工作 岗位要求： 1.具备良好的文字处理能力和沟通协调能力 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 3.年龄28-45，工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力

男女不限，年龄18-40岁，周末双休，沟通能力强。 小白也可以，有师傅带！有人力资源经验以销售经验的优先录用。 做事积极主动，敢于挑战自己，诚实守信，需要有职业精神！ 时间灵活，工作轻松简单，制度灵活。

办公室常规事务，文案处理，日常接待，考勤，保险，老板助手等 办公熟悉，能稳定，做事认真仔细。 男女不限，40岁以下，形象好， 善于做办公室以及客户接待的优先

工作职责： 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化落地； 2、协助搭建分公司的任务追踪体系，监督各项工作的推进进度，及时汇报执行进展，保障任务按时闭环； 3、统筹分公司行政事务，涵盖办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、预算编制及具体实施等； 4、整体管控办公场所环境，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围； 5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确且安全可控； 6、协调并汇总业务部门日常运营情况，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展； 7、保持与总部常态化高效联动，精准、及时地反馈分公司重大事项进展，确保信息上下贯通。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先考虑； 2、性格外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3、积极进取，为人活泼，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意在人力资源领域深耕发展。

【工作内容】 -负责日常办公事务的协调与管理，包括文件整理、会议安排及办公用品采购等； -协助部门完成人事行政相关工作，如员工考勤、档案管理及活动组织； -维护良好的办公环境，处理来访接待及电话接听等基础行政事务； -配合上级完成其他临时性行政支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公设备； -有相关行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

1.来访接待及指引2.仪容仪表3.环境卫生监督4.数据整理5.协助公司负责人及部门管理做好日常工作事项等身高要求163以上

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、处理和跟进工作。 2.跟踪生产进度，确保按时完成订单。 3.与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度。 4.负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件的完整性和易查性。例如合同、报告、会议纪要等。 5.协助上级领导进行日常行政事务处理，如办公用品采购、设备维护申请、活动策划等。 6.参与会议组织与安排，包括会前准备(如会议通知发送资料准备)、会中记录以及会后纪要写与分发。 7.数据录入与统计分析，定期制作相关报表，为公司决策提供数据支持，如考勤统计、业务数据汇总、外联单位材料对账等。 8.与各部门保持良好沟通协调，及时传达工作信息:确保工作流程的顺畅进行。 9.办公室卫生管理及领导交办的其他临时性任务。 岗位要求：（本科以上，会开车） 1.具备良好的沟通协调能力。 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3.工作细心，有责任心，能承受一定的工作压力。 4.有相关工作经验者优先。 5.除了日常的协助性工作，还包括行政人事工作、合同管理、办公室卫生管理(每天早上要处理办公室卫生!!!!!!)，投标工作，项目资料整理对账登记等。本岗位工作内容简单，有兴趣可再继聊，欢迎吃苦耐劳的您的加入!

岗位职责： 1、负责接听来电并进行沟通处理； 2、处理邮件的接收、发送及转发工作； 3、整理员工日常所需的各类资料； 4、做好档案的归档与保管； 5、配合人事部门推进招聘相关事务； 岗位要求： 1、初中及以上学历，专业为计算机、文秘或企业管理等相关方向者优先； 2、熟练操作OFFICE系列办公软件； 3、具备基础的听说读写能力及中文速记技能； 4、文字表达能力强，逻辑清晰，可撰写规范格式的公文； 5、有财务或人事管理经验者优先考虑； 6、性格沉稳，待人友善，具有良好的沟通亲和力；

我们为您提供具有竞争力的薪酬、完善的晋升通道、优质的工作环境及员工住宿支持，诚邀您的加入！ 【薪资待遇】： 1.薪资结构：4700元/月+全勤奖300元+提成 2.福利保障：包吃包住，每月休息4天，享受法定节假日 3.工作时长：每日9小时（实行三班轮岗制） 【岗位职责】： 1.以热情专业的态度接待来访顾客，提供咨询与引导服务； 2.熟练使用前台操作系统，完成客户预约、登记及信息录入工作； 3.保持前台及公共区域的整洁有序，营造良好的服务环境； 4.根据客户需求推荐合适项目，提升服务体验与满意度； 5.及时接听咨询电话，准确传达信息，做好沟通与后续跟进。 【任职要求】： 1.身高165cm以上，形象良好，仪态得体大方； 2.性格积极开朗，具备较强的沟通能力与服务意识； 3.能熟练操作基础办公电脑，快速上手会所管理软件； 4.有前台、接待、酒店或相关服务行业工作经验者优先考虑；

好的，销售经理助理是一个非常重要的支持性岗位，是销售经理的“左膀右臂”。这个职位的工作内容非常多元，既要处理行政事务，也要接触销售核心业务。 以下是销售经理助理的主要工作内容，可以分为几大模块： ###一、行政与事务支持 这是助理工作的基础，确保销售部门高效运转。 1.**日程与会议管理**：为销售经理安排会议、差旅行程；准备会议议程、记录并分发会议纪要。 2.**文档与报告管理**：整理、归档和保管销售合同、客户资料等重要文件；撰写和整理各类销售报告。 3.**沟通枢纽**：作为销售经理与团队成员、其他部门（如市场、财务、物流）以及重要客户之间的沟通桥梁，传递信息，协调资源。 4.**部门内勤**：管理办公用品、处理部门的费用报销等日常行政事务。 ###二、销售运营支持 这是工作的核心，直接关系到销售业务的推进。 1.**数据录入与分析**：在CRM（客户关系管理）系统中录入和更新客户信息、销售线索、跟进记录；协助制作销售数据报表（如销售额、达成率、客户数量等）。 2.**销售资料准备**：准备销售演示文稿、产品报价单、方案书、投标文件等。 3.**订单处理跟进**：接收销售订单，初步审核后提交给相关部门（如财务、物流），并跟踪订单的执行状态，确保按时交付。 4.**线索初步筛选**：对市场部提供的销售线索或客户主动咨询进行初步筛选和分类，将高质量的线索分配给相应的销售人员。 ###三、客户关系协助 虽然不直接承担销售指标，但需要协助维护客户关系。 1.**客户服务支持**：接听客户咨询电话，处理简单的客户问题和投诉，将复杂问题转交给相关负责人。 2.**客户关系维护**：协助销售经理进行客户回访、节假日问候、寄送礼品等客户关怀活动。 3.**信息收集与反馈**：从与客户的接触中收集市场信息和客户反馈，并整理汇报给销售经理。 ###四、市场与竞品信息收集 1.**市场情报整理**：收集行业动态、市场趋势信息。 2.**竞品分析辅助**：搜集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并协助经理进行初步整理和分析。 ###五、团队协作支持 1.**团队活动组织**：协助组织销售部门的内部会议、培训、团建等活动。 2.**新人入职协助**：帮助新入职的销售同事熟悉部门流程、系统使用等。 --- ###需要具备的核心能力 为了胜任以上工作，一名优秀的销售经理助理通常需要具备： ***熟练的办公软件技能**：精通Word,Excel,PowerPoint是必须。Excel的数据处理和图表演示能力尤其重要。 ***沟通协调能力**：需要与内外多方沟通，清晰、得体的沟通能力至关重要。 ***细心与条理性**：处理大量数据和文件，必须非常细心，并且有很强的multitasking（多任务处理）能力。 ***学习与适应能力**：需要快速了解公司产品、业务和销售流程。 ***保密意识**：能接触到核心销售数据和客户资料，必须严守商业秘密。 ***基本的商业意识**：对销售和商业有基本理解，能更好地支持经理决策。 **总结来说**，销售经理助理是一个**“行政+销售+数据分析”**的复合型岗位。它不仅是事务性的帮手，更是业务上的得力助手。这个职位是深入了解销售运作、积累行业经验的绝佳起点，为未来向销售专员、市场专员或运营专员等方向发展打下坚实基础。

熟练办公软件

负责每日前台相关工作，现招聘全职夜班人员 办理客人入住登记手续，解答客人咨询问题 核对本人当班期间的报表及账目数据