现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，底薪4K，外加奖金，综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00，中午享有1.5小时的惬意午休时光，无需加班，且周日与法定节假日固定休息，让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面，您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁，男女不限。具备强烈的责任心，能认真对待每一项工作；拥有良好的团队精神，善于与团队成员协作；并且能够服从领导的合理管理，共同推动公司的发展。

漳州长泰陈巷招文员

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档及日常管理工作； 2、跟进工厂订单，执行货物的日常验收工作； 3、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护等； 4、协助完成上级安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、熟悉Office办公软件操作，具备基础文档处理技能； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力强； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识； 4、仅限有相关工作经验者应聘；

懂电脑基本操作，能整理数据，文档排版及报表制作，年龄不超过30，应届毕业生也可以！有一定的沟通能力！能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件！

(1)整装店工程事务执行：①摄像头管理（包括领取、维修及退换登记）；②图纸资料整理与归档（后续移交至工程经理）；③项目经理人工激励数据更新；④配合工程经理开展工程类数据分析及进度协同支持。 (2)实体门店展厅运营：①星海店铺SKU的上下架、停售及调价管控；②选品分类绑定管理；③线下展厅陈列布局维护、价格标签更新、设计师选材协助、供应商产品介绍及宣传培训安排。 (3)主材辅材及定制软装电器履约协调：①订单全流程跟进，涵盖下单、接单、复尺确认、变更处理、备货安排、配送时效监控，以及报警工地和客户投诉工单的跟踪处置。 (4)局部改造项目材料采购：①核实内部管控要求；②匹配对应SKU编码；③系统内完成下单操作；④到货进度追踪落实。 (5)落实整装店店总交办的其他工作任务（如活动协助、礼品出入库登记等）。

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

订单员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

招文员

招聘办公文员&团队管理 【文员岗】 工作：电脑操作订单 要求：会基础电脑 时间：9:00-12∶00&13:30-17:00 薪资：5000+提成 【管理岗】 工作：带团队/招人/谈合作 要求：有经验优先 薪资：7000+高提成 福利： 周末+节假日全休 空调WiFi+欢乐团队 新手培训+电脑提供

漳州市龙海区招门窗安装/塞缝

漳州市龙文区招氩弧焊，有50多米DN32卫生管道需要走管焊接，要求充氩，单面焊双面成型，

漳州市龙海区招工地小工/杂工

角美纸箱厂急招分切，模切，熟练技术工，长期临时都可以，有需要的朋友联系

漳州芗城招指挥/司索工

招聘文员 年龄20—35岁 必须会熟练操作电脑过年可以留岗

要求工作认真做事负责

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持续学习意愿强，愿意在岗位中不断提升自身综合职业素养

日薪100-300元|次日结（节假日顺延） 工作地点：东莞市莞城区旗峰路福民广场10层 工作时间：工作日14:30-21:30（无需加班） 工作内容 1.筛选跨境商品，准确录入信息至表格；2.完成指定新媒体稿件转发。 薪资构成 底薪100元（≥30条有效录入）+超额每条奖2元+转发叠加提成，多劳多得。 任职要求 年满18岁，会操作电脑及Excel，细心有耐心、执行力强。 岗位亮点 无经验可做、上手快；办公舒适、交通便利；时间固定、无需加班。 有意者直接私信联系，到岗即上手！

日薪100-300元|次日结（节假日顺延） 工作地点：东莞市莞城区旗峰路福民广场10层 工作时间：工作日14:30-21:30（无需加班） 工作内容 1.筛选跨境商品，准确录入信息至表格；2.完成指定新媒体稿件转发。 薪资构成 底薪100元（≥30条有效录入）+超额每条奖2元+转发叠加提成，多劳多得。 任职要求 年满18岁，会操作电脑及Excel，细心有耐心、执行力强。 岗位亮点 无经验可做、上手快；办公舒适、交通便利；时间固定、无需加班。 有意者直接私信联系，到岗即上手！

一、核心工作： 统筹企业行政事务管理，保障公司日常运作高效有序。通过建立并优化行政管理制度，合理配置资源，提高内部运营效率，强化后勤服务品质，营造良好的工作氛围，提升员工满意度与凝聚力，助力企业战略目标的顺利推进。 二、岗位职责： 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项行政制度落地实施，并监督执行情况，确保与公司发展战略相匹配。 2、全面管理公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、设施设备管理、车辆安排、安全管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目申报及外部接待等工作。 3、统筹后勤支持服务，包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等，保障服务质量与安全标准，持续提升员工体验。 4、编制行政条线年度财务预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、负责行政团队的人才搭建、业务培训与绩效考核，加强队伍建设，指导下属高效履职，确保部门任务顺利完成。 6、对接政府单位及相关外部机构，如消防、环保、公安等部门，推进政企协作，提升项目申报成功率，增强企业社会认可度。 7、健全公司内部应急响应机制，定期开展演练，提升突发事件应对能力，切实维护企业正常运转与资产安全。 三、任职要求： 1、具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同职经验，有中型以上企业全流程行政管理实践者优先； 2、拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，擅长团队激励与发展，能有效提升组织战斗力； 3、精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力； 4、工作踏实尽责，抗压能力强，富有决策魄力与责任担当意识。

一、核心工作： 全面统筹公司行政管理工作，保障日常运营高效有序运行。通过完善行政制度体系、优化资源调配机制，提升内部管理效能与后勤服务水平，增强员工的归属感与满意度，助力企业战略目标的顺利推进。 二、岗位职责： 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项行政制度落地执行，确保与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、设备设施运维、车辆调度安排、安全环境管理、重要会议支持、员工关怀活动（如生日会、年会）组织、项目申报及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的运营管理，保障服务品质与安全标准，持续提升员工体验与满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化有效降低运营成本。 5、主导行政团队建设，开展人员招聘、培训与发展评估，强化团队专业能力，指导下属高效履职，确保部门任务达成。 6、对接政府单位及相关外部机构，包括消防、环保、公安等部门，推动政企协作，提升项目申报成功率，争取企业荣誉资质。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织预案演练，快速妥善处置突发事件，切实维护公司正常运转与整体利益。 三、任职要求： 1.具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同职岗位，有中型以上企业全流程行政管理经验者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于领导团队并激发成员潜力，实现绩效提升； 3.精通行政管理各模块流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力； 4.责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

长泰县成辉物流有限公司诚聘：1、前台开单员，打字速度可以，细心，包吃2餐，薪资3800-4500元，交五险，月休4天。早班早上9点到晚上7点中午休息2小时，晚班中午12点到晚上8.30，有物流工作经验优先，联系电话：

负责公司整体行政事务统筹管理，保障企业日常运作高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部管理水平与后勤服务品质，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，优化并完善行政管理体系，推动各项行政制度有效落实，确保与公司发展战略相匹配。 2、全面管理公司日常行政工作，涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会等）、项目材料申报及对外接待事务。 3、统筹公司后勤保障体系，包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等工作，确保服务规范、运行安全，提高员工体验满意度。 4、编制行政条线年度预算方案，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训发展与绩效考核，强化专业能力输出，指导下属完成工作任务，保障部门目标达成。 6、对接政府职能部门及相关外部单位，如消防、环保、公安等，建立良好合作关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与资质荣誉。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置效率，切实维护公司正常运转与资产安全。 任职要求： 1.具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上同岗经验，有中大型企业全流程行政统筹经验者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于激励团队，推动成员成长与绩效提升； 3.熟悉行政各模块运作流程，具备优秀的组织协调、沟通协作及团队领导能力； 4.责任心强，抗压能力突出，富有决策魄力，敢于承担责任。

岗位职责： 1.熟练使用电脑进行文字输入，热衷于与玩家互动并维护良好的用户关系 2.定期向玩家发送活动信息，并提供游戏玩法与策略指导 3.非销售性质岗位 任职要求： 1.具备较强的亲和力，表达清晰，善于沟通协调，具备团队合作意识； 2.工作细致认真，态度踏实稳重，富有责任心，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成月休4天

1，公司提供客户资源，及时通过电话微信联系客户，了解客户基本情况和需求，登记上报给业务主管，协助业务主管跟进客户。 2，工作时间9:00-12:00;14:00-18:00，单休，法定节假日休。 3，薪资待遇无责底薪+满勤+抽成，业绩提成级阶梯式递增。 4，福利； 五险，不定期有下午茶，果盘，零食，聚餐以及团建等，工作氛围好，快来加入我们吧!

商会前台接待的核心职责是负责商会访客接待、会员服务协调及日常行政支持，维护商会形象并保障前台工作高效运转，具体包括以下几方面： 1.访客与会员接待 • 负责来访嘉宾、企业代表、政府人员及会员的接待，主动问候并核实身份、登记来访信息，询问来访目的。 • 根据访客需求，及时联系商会对应部门或负责人，引导至接待区或会议室等候，提供茶水、宣传资料等基础服务。 • 协助会员办理入会登记、信息更新、资料领取等事宜，耐心解答会员关于商会服务、活动的基础咨询。 2.行政事务处理 • 负责前台电话接听与转接，准确记录来电咨询内容、联系方式，对无法即时解答的问题，及时反馈至相关部门并跟进回复。 • 管理前台区域环境整洁，确保接待区、等候区物品（茶水、宣传册、座椅等）摆放整齐、补给充足。 • 负责商会邮件、快递、信件的收发与登记，及时将重要文件、物资转交对应部门或人员，避免延误。 3.活动与信息支持 • 协助商会行政部门筹备会员大会、主题论坛、政企对接会等活动，如统计参会人数、整理参会资料、引导参会人员入场等。 • 维护商会会员信息初步整理（如登记新会员信息、更新会员联系方式），协助更新商会官网、公众号等平台的基础通知（如活动预告、通知公告）。 • 协助处理简单文书工作，如打印、复印商会文件、活动物料，确保格式规范、内容准确。 4.形象维护与保密 • 以专业形象和服务态度开展工作，展现商会的规范与活力，维护商会对外良好形象。 • 严格遵守商会保密规定，不泄露会员企业信息、商会内部决策及未公开的活动细节等敏感内容。

双胞胎集团（中国企业500强）高薪诚聘： 1、薪资待遇：底薪8500元（含社保代扣约200多元，涵盖用车及住宿费用）＋提成。实际到账底薪优于多数行业及同类岗位水平。 2、员工福利：三节礼品发放＋团队建设活动＋五险保障 3、晋升机制：每半年组织一次晋升评审（管理岗位优先内部选拔），业绩突出者晋升周期更短。 4、休息安排：每月末连续休假4-5天。 5、工作配备：需自行准备小型轿车用于日常办公。 6、方向决定发展速度，正值集团大力投入人才培养阶段，期待您的加入。 7、若一天内未收到回复，可主动致电咨询。 集团基本要求： (1)全日制本科及以上学历的应届毕业生，无工作经验要求。 (2)持有有效驾照，自备私家车。 (3)招聘人数：1-2人。 (4)体脂率控制在28%以内。 工作地点：福建省漳州市

手脚麻利，身体健康，服从安排，年龄在25-40岁，，会办公软件，有相关经验优先

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。