岗位职责： 1、通过消费者培训课程的开展及市场活动的策划实施，提升华为体验店在所在商圈的品牌影响力与口碑。 2、指导门店员工落实体验店运营标准，从店面环境到人员服务专业度，全方位打造优质的顾客购物体验。 3、对店员进行系统化培训与辅导，持续提升团队的专业素养与销售技能。 4、分析诊断门店经营数据，协同店长制定切实可行的优化策略，推动门店实现可持续的销售增长。 岗位要求： 1、具备出色的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣。 2、拥有良好的团队协作能力，善于学习与沟通。 3、具有活动组织策划或数据分析经验者优先考虑。 4、本科及以上学历，专业不限。 工作地点可北京市范围内就近分配

职位描述：运营专员 岗位职责： 1、负责系统内订单的处理及采购任务的下达工作。 2、跟进异常订单情况，及时处理缺货、客户投诉、配送延误等问题。 3、对接项目客服事务，确保问题及时响应并妥善解决。 4、核对销售相关单据，跟进项目回执票据的确认与追踪。 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。 6、与客户保持良好沟通，了解并挖掘客户需求，提升运营服务水平。 7、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作认真负责。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 4、熟悉观麦系统操作，有团餐供应链相关经验者优先。 福利待遇： 工资待遇：五险一金，工龄奖 工作时间：实行早晚倒班制，早班：7:00-15:30，晚班：12:30-21:00，每周工作6天，周六休息 工作地点：北京丰台新发地

工作内容： 1. 开展各类销售活动，确保完成既定销售任务与目标； 2. 建立并完善客户档案，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3. 组织制定销售全流程相关工作（包括销售计划、实施方案及数据统计分析等）； 4. 处理其他与销售相关的事务性工作。 岗位职责： 任职资格： 1. 电气工程及其自动化或市场营销等相关专业优先； 2. 性格外向开朗，具备较强的学习能力、语言表达能力，善于沟通且富有亲和力者优先； 3. 有销售类实习经历者优先考虑。 工作地点：全国范围均可，具体根据营销中心实际需求进行分配

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，做好信息上传下达与事务协调 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

工作内容： 1、负责档案的收集与整理工作。 2、负责档案数字化处理，包括扫描、图像修正、信息著录及系统挂接。 3、参与档案使用管理规范的制定与完善。 4、组织开展档案应用相关的培训工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备档案管理或数字化项目经验者优先； 2、了解央运作流程，掌握档案管理相关制度与标准，有电力行业背景者优先； 3、熟悉电力工程类档案的归档要求及移交程序； 4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的分析和问题解决能力。

基本条件： 2026届应届毕业生，电气工程、市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间表现优良，无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司业务方向（智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有浓厚兴趣。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备较强的表达能力和人际交往技巧，认同团队协作价值。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备基础的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推动任务高效完成。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习或担任学生干部者。 曾获得奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

职业描述 1. 负责客户项目相关信息的整理与归集； 2. 负责公司合同的日常管理：包括登记、扫描等工作； 3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理； 4. 负责公司在各平台的账号注册及信息录入工作； 5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。 职位要求： 1. 身体健康，态度积极乐观； 2. 工作认真细致，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力良好； 3. 具备责任心和团队协作意识，应变能力较强； 4. 工作效率高，执行力强； 5. 熟练掌握各类常用办公软件操作； 6. 熟悉PS、AI、ID等设计软件者可优先考虑。 职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴、定期团建

职位详情 包食宿，氛围好，职位稳定 1 主要负责资料整理并协助上级完成各项工作 2 工作时间早八晚六 3 提供免费吃住福利 4 团队氛围融洽，同事以90后、00后为主

1、 负责为客户提供服务支持，由公司分配资源，工作地点固定无需外勤，岗位稳定性强 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件使用，打字速度达40字/分钟以上 薪资待遇： 底薪3000元+餐补+全勤奖+绩效提成 综合收入约7000-12000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘12人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘12人

顺义区张镇招1名铝艺大工，能做铝艺大门，铝艺栏杆9小时，管住，管吃。如合适长期干。待遇电联。

北京市朝阳区招工地小工/杂工(小工)

今天晚上8点前到要2个小工 砸墙轻体砖 9个点260加饭补20 一切杂活 服从领导安排自己带水带夜宵 混日子不要 50岁内 中介勿扰

底薪6千，周末双休，岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据录入、报表统计等基础文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有行政类实习/工作经验者优先 5.遵守工作时间，周末双休，稳定性高

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责外包项目运营统筹工作 2.负责外包员工劳动合同签订，入职跟进，员工关系维护，带队面试等 3.负责供应商及客户维护工作 4.有较强学习能力，沟通能力及团队协作能力 5.有一定的室外工作（时间不长1-2小时左右） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 有项目文员或行政类相关工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5. 遵守职业规范，保密意识强，形象得体

酒店行政文员 年龄18-40岁 上班时间8小时/天 200/天，包吃不包住 月休4天，可以周结 有团队精神，会offiec电脑办公软件 大专及以上学历，专业不限 有相关经验优先录取

一、岗位要求 1、年龄18-40周岁，有无经验均可。 2、身体健康，积极向上者。服从安排；听指挥 二、福利待遇 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。 2、宿舍4-6人一个房间；；独立卫生间可洗澡 3、业余活动时间；可上网玩手机、看电视。 4、免费提供住宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 5、工作地点:小区、厂区、写字楼商务楼、学校；酒店；医院等。 6、节假日工资补偿，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人身份证件及个人物品行李(部分区域就近分配)根据个人条件和项目情况来匹配

1、 负责客户对接与服务，资源由公司统一调配，无需外勤，工作环境稳定 2、 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力 3、 熟悉电脑基本操作及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 底薪3000+饭补+全勤奖+提成 综合收入7000-12000元左右，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 上班时间： 早9:00-18:00，周末双休

明天能来东湾花科对面C区，生活用品仓，用1个工人，8点上班19:00左右下班，分拣，打包，日结15一小时。（不是京东，可以带烟，火，首饰），联系电话

岗位职责： 1. 负责合同类文件的印章使用核心工作，依据公司印章管理制度和审批流程，认真审核相关材料、确认手续完备后，规范执行盖章操作，杜绝任何形式的违规用印行为。 2. 建立并动态维护合同用印登记台账，完整记录用印时间、事由、经办人等信息，定期进行数据核对，确保台账清晰、可查、可追溯。 3. 承担印章的日常安全管理与保养工作，落实使用登记制度，发现异常情况及时报告，并配合开展相应处置措施。 4. 协助完成合同部门日常行政事务，包括文件收发流转、资料递送等工作，以及上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、档案管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上行政文员、档案管理、合同管理或印章使用相关工作经验，有企业合同部门工作背景者优先； 3. 熟悉企业公章、合同专用章等印章使用的管理规定；年龄在20-40岁之间，身体健康，能够胜任常规性、重复性办公任务； 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备合同信息登记、台账数据录入、文档整理及档案分类归档的实际能力； 5. 工作细致认真，具备较强的文本核对能力，能准确核查合同用印审批流程及相关文件内容； 6. 坚持原则，严格执行公司印章管理制度，坚决防范违规用印风险； 7. 具备高度的保密意识，严格保护公司合同资料、商业机密及印章管理相关信息； 8. 性格耐心踏实，责任心强，工作积极主动，能适应高强度、高频次的用印作业节奏； 9. 遵守公司各项规章制度，品行良好，无任何不良从业记录。

2026年铁路客运岗位面试已经开始男生，年龄18-32周岁，身高168及以上；女生，年龄18-32周岁，身高158及以上；五官端正，体态均匀，无纹身，无色盲。二，学历要求：中专及以上学历形象气质佳，语言表达能力强，善于沟通。具备交通运输专业、旅游管理专业、空乘专业、模特、舞蹈、礼仪、影视表演等专业优先。三，薪资待遇：1，实训期补贴1800-2500经考核合格后转正工资4000-8000/月2、，年终奖，工龄工资，带薪年假。3、上班时间：跟车岗位为上一休一，上二休二，每月工作时间为15-20天；站内岗位排班排休制，每个月6-8天公休，每天工作八小时。需要到北京培训的报名电话：（）金钱公路4968号米猎劳务

岗位职责： 1. 依据公司品牌战略方向，推进品牌形象塑造与宣传推广工作； 2. 结合业务部门明确的产品定位，规划品牌传播策略，并落实相关执行方案； 3. 围绕公司业务发展目标，制定并实施市场宣传计划，策划并支持各类市场活动以助力业务推进； 4. 负责市场宣传物料的设计与制作，并持续进行内容优化与版本更新； 5. 支持各区域市场宣传工作，输出标准化操作指引，协同开展区域性市场活动； 6. 开拓并维护公司新媒体传播平台，定期更新发布宣传内容； 7. 参与新媒体端的传播策划、内容创作、推广扩散、数据监测及效果提升等工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，新闻传播、视觉设计、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力、学习能力及团队协作精神。

兼职需要8名 全职需要2名 【工作内容】 打印面单找到对应的货贴上标签就可以了，都是一斤左右的小件，工作4-5小时左右，晚上20点到24点左右，25元一小时，招长稳定时间的，全职需要2名 薪资6000-8000元年龄40以内，库房在大兴百利威 【工作要求】 1、有较强的表达沟通能力，普通话熟练； 2.能吃苦耐劳，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作

招聘理货员、转运司机、操作工、分装工、备货员。理货员岗位要求熟悉物流仓库的货物分类、摆放和整理，能够熟练操作相关的物流设备，具备良好的沟通和团队协作能力，能接受加班安排，按照规定的工作时间出勤。薪资为160元每天，工作时间为8小时，加班另有计算。转运司机岗位要求熟悉工厂内部运输操作，熟悉使用电瓶牵引车进行配件运输，有一定的驾驶经验和安全意识，能接受加班安排，保证车辆的正常维护和清洁，工作时间规律，能够适应工厂工作时间制度。薪资面议，具体与工厂协商，工作时间为早8:00至下午5:30，加班有额外收入。操作工岗位要求对机械操作有一定的了解和经验，能够按照工作流程进行工作，具备良好的团队协作精神和安全意识，年龄范围在18-55岁。薪资及具体待遇需进一步了解。分装工岗位要求熟悉产品的包装和分装流程，能够按照要求进行包装和标记，有良好的工作效率和准确性，能接受加班安排。薪资为170元每天，工作时间为8小时，加班有额外收入。备货员岗位负责货物的整理和准备，能够按照要求进行货物的拣选和打包，具备良好的沟通和团队协作能力，确保工作的及时和准确完成，能够接受加班安排。薪资为160元每天，工作时间为8小时，加班另有计算。整体薪资范围在6000-8000元。

岗位职责： 1.协助大客户经理整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘仓库拣货配货打包人员20名。要求具备良好的体力和耐力，适应长时间站立工作。要求细心、责任心强，有团队合作精神。要求熟悉基本的电脑操作，能够使用手持终端设备进行作业。有相关工作经验者优先。月薪6000至7000元。

招聘行李分拣员。薪资为4000-4500元/月。工作内容包括：及时、准确分拣装载出港行李；及时、准确按要求顺序卸载进港行李，保证行李正点提交；对在行李分拣厅分拣、储存的行李进行监控，防止无关人员接近或干扰行李。