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只招1人！ 【工作要求】: 1.必须有大型工装经验3年以上； 2.会看CAD图纸； 3.吃苦耐劳人品好，温和谦逊； 【主要工作内容】： 1.盘管丝接； 2.冷凝水管（pvc)。 【工资】：350一天（统一标准）； 【吃住】：包住不包吃； 【工期】：目前项目年底完工，我们是暖通公司自己招工人，希望人员稳定，只要公司有活，就可以一直跟着公司做；（非中介） 【地点】青白江清泉镇； 【工作时间】：7：20-18：00，8.5小时 【招聘人数】：目前之招聘1人，只要岗位挂着就是在招。

一、业务范围及服务区域 1,2,3,P小米空调柜挂机安装 白电服务区域（接单地址）：天府新区、锦江、华阳、中和、万安、籍田、新津、大邑等 二、岗位职责和任职资格 1、空调安装工的主要职责包括： 负责客户变频、定频、米家空调及其他制冷设备设施的安装和维护。 积极配合公司调度，接收工单并准时完成维修服务。 严格按照公司各项服务流程提供优质服务。 2、任职资格包括： 年龄在18-55岁之间，男女不限。 熟悉主城方位，有空调安装经验者优先。 诚实守信，身体健康，具备良好的沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力‌ 三、薪资待遇 双流主城区人口密集，跑单范围集中，综合收入10000元以上 有社保，团建、年会等福利性活动定期组织 期待优秀的你加入小米大家庭！！

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岗位要求： 1.大学专科及以上学历； 2.食品科学与工程、农产品加工、生物工程等相关专业优先； 3.持有食品检验员（农产品食品检验员）、食品安全管理师、食品工程师等食品行业相关职业技能等级证书优先； 4.了解高原农牧产品特性，具备食品加工企业研发管理经验者优先； 5.具备较强的文字撰写与口头表达能力，可独立完成研发方案、技术报告的编制，责任心强，具备扎实的动手实践与现场实操能力； 6.熟悉食品加工工艺与食品安全标准，具备带队研发新品的能力，有较强的团队管理与创新能力，能推动研发成果落地生产。 7.薪资待遇1万/月左右。 岗位职责： 1.制定公司产品研发规划，围绕阿坝州牦牛、青稞、非遗等资源开发具有地方文化属性及国际、国内市场高识别度的精深加工产品； 2.根据农文旅融合需要及市场竞品，带领团队开展工艺研发、产品文化塑造，优化牦牛肉干、豆制品等产品的加工流程，增加文化内函，提升文化品味； 3.对接市场营销部门，根据市场需求迭代产品，开发节日礼盒、创新特色产品； 4.管理研发数据与专利，申报食品加工相关技术专利，保障研发成果转化。 招聘人数：1人

岗位要求： 1.大学专科及以上学历； 2.供应链/物流管理、市场营销、工商管理、经济学、国际经济与贸易、法学、风险管理、企业/商务/交通运输管理、金融/财务管理等相关专业优先； 3.持有法律职业资格、高级营销师、经济师等证书者优先； 4.5年以上供应链、商贸、物流、大宗贸易行业相关工作经验，其中2年以上同行业副总、总监级高层管理任职工作经验； 5.在销售、物流、风控三大核心板块具备扎实的实战经验与专业能力； 6.有、农投平台、冷链农特供应链同岗任职经历优先，具备具备、农投平台或冷链农特供应链同岗任职经历，以及在市场开拓、物流网络搭建、风控案件处置和年度经营指标达成方面有成功实战经验者优先； 7.精通市场销售开拓、客户维护、商务谈判与业务定价；擅长物流体系搭建、运输统筹、成本管控与资源整合；熟练风控排查、合规审核、风险研判及应急处置；具备战略规划、部门统筹、数据分析、公文撰写与高层决策辅助能力； 8.具备经营开拓能力，拓展市场、维护客户、完成经营指标；具备物流管控能力，统筹运输配送、优化链路、压降运营成本；具备风控把控能力，排查经营、合同、运输、资金各类风险；具备统筹管理能力，分管部门团队建设、协同联动、科学决策。 9.薪资待遇1万/月左右。 岗位职责： 1.统筹公司销售经营与品牌渠道管理，制定市场销售战略、年度经营目标及品牌推广计划，负责 “净土阿坝” 品牌市场化运营与价值提升，统筹线上线下全渠道布局、重点客户维护及政企资源对接，拓展多元销售场景，对销售业绩达成全面负责。 2.全面负责冷链及常温物流体系建设与运营管理，结合阿坝高原地域特性优化运输路线、运力配置与全程温控管控，规范车队运维与安全作业标准，建立极端天气应急保供配送机制，推进物流数字化系统应用，严控运输损耗、保障配送时效与产品品质。 3.分管风控合同管理工作，建立健全合同全生命周期管理、合规内控及风险防控体系，统筹经营全链条风险排查、预判与闭环处置，负责法务纠纷、合规咨询及制度体系建设，严格依规经营，防范法律、资金及运营合规风险。 4.牵头跨部门业务协同与关联企业联动，统筹销售、物流、风控与采购、仓储、安质、财务等部门高效衔接，打通供应链 “收购、储存、配送、销售” 全流程闭环；对接关联公司实现渠道共享、产品互补，协同做大市场规模。 5.负责销售、物流、风控三支团队建设、人员配置、专业培训与绩效考核，完善分管板块管理制度、业务流程及作业规范，依托数字化系统实现销售预测、物流优化、风险预警，持续降本增效、提升专业化运营能力。 6.贯彻落实公司经营班子各项决策部署，配合推进公司整体战略落地，完成总经理交办的其他专项及临时性工作任务。

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