（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室内长白班，每日8小时，双休制，享受国家规定法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的管理团队与专业化办公氛围 在办公室完成即将到期车险客户的续保与转保服务工作 无需外勤，纯内勤岗位，客户资源由公司提供，无需自主开发客户，待遇优厚 （含法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者，可申请远程居家办公

招聘数据文员，首月薪资3000元。 工作时间8:30-18:00，单休制，每月休息4天，纯文职岗位，坐班办公。 需熟练掌握电子表格常用函数及公式操作，包括数据透视表、vlookup、xlookup、sumifs、countifs等功能。

前期对接文员 1名 1. 主要工作内容：实时跟进加盟商门店的现场进度，及时更新至对应表格，协助处理施工师傅在作业过程中遇到的各类突发问题，协调材料供应商快速响应并解决，确保门店顺利进场及建店工作有序推进 2. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 3. 公司福利待遇：每周单休，享受带薪节假日，提供工作午餐，年终奖金，定期团建活动，缴纳五险 4. 薪资标准：首月薪资2500元，第二、第三个月3000元，转正后（满三个月）为3500元，后续将根据个人表现和能力进行薪资调整 5. 岗位要求：不设学历门槛，不看过往经历，初期重点考察工作态度与责任心，中期评估实际能力，后期综合表现优异者将再次调薪；仅限有长期发展意愿者，短期兼职或临时过渡者勿扰！无责任心者谢绝报名，能力可逐步提升，但责任心与态度无法替代 备注： （1）旺季期间可能存在加班情况，具体时间不固定，各岗位分工不同 （2）需偶尔出差，频率不定，每次约1-2天，主要参与培训或公司会议 以上条件均能接受者欢迎加入

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达自身观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极挖掘潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能为客户提供专业解决方案 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售专项激励 + 其他福利（如司龄津贴），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

一、岗位职责1. 负责办公室日常行政事务，包括接待来访、文件收发及资料的整理与归档 2. 协助组织会议安排、发布通知、整理会议纪要，以及办公用品的采购与管理 3. 负责考勤数据统计、报销单据的汇总整理，协调各部门间的沟通事宜 4. 完成上级交办的其他行政支持及文书类工作任务 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上办公室、行政或文员相关工作经验者优先 3. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础表格处理能力 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行能力 5. 个人素养：态度积极端正，稳定性好，服从工作安排，具有团队协作精神 三、其他 - 具备严谨的工作作风，注重细节，拥有较强的服务意识和保密意识 - 能够长期稳定在岗，无任何不良职业记录

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄补贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的激励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入可观 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程免费），另享40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动及带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

助理：21岁至28岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与执行能力，熟练掌握各类办公软件操作，需配合出差并参与商务接待工作，有相关工作经验者待遇可酌情上浮，具体细节面议。 文员：要求精神面貌良好，能熟练操作常用办公软件。 工作时间早9晚5，试用期为一个月，薪资范围5000-10000元。 因公司业务拓展位于下辖县城，上述岗位均需赴当地出差办公，作息安排为每周一出发，周五返回，周末及法定节假日正常休息。差旅期间食宿由公司统一安排，另设有出差补贴，整体福利待遇同步提升。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，入职轻松上手 身处朝阳行业，职业发展前景广阔，适合长期稳定发展 岗位操作简易，配套带薪岗前培训，快速掌握工作流程 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40周岁，性别不限 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可，公司提供培养支持 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工收入可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统化专业培训机制 备注：有车险电话销售同行业工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗办公，不接受者请勿投递

轻松入职，快速适应；无业绩考核压力；交友氛围好，缘分机会多；大企业平台，晋升机制公开透明，职业发展稳定可期 [邮政储蓄银行，8小时工作制，非销售岗，月休8~10天，本地缴纳五险一金，餐补，零基础享带薪培训，提供住宿，环境舒适，冬暖夏凉] 一、工作内容： 负责办公室文职相关事务，协助银行客户完成信息登记、业务查询、咨询解答及业务办理等支持性服务工作； 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历；（非全日制学历亦可接受） 2、普通话表达清晰标准； 3、掌握基本电脑操作技能； 三、薪资待遇： 1、综合收入4000-6000+元；人均月薪5000+ 四、福利待遇： 1、健全休假制度：月休8—10天，享有带薪婚假、丧假、产假、年假等； 2、全面员工保障：五险一金、提供住宿、定期组织团建活动、节日福利发放、免费使用健身房； 3、成长通道明确：专员→组长→项目主管→项目经理，可向培训、数据、质检等方向发展

【工作内容】 每天主要负责维护和对接公司现有客户，通过电脑完成日常办公事务，无需外出跑业务，也不需要自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与成单奖励，具体根据入职时间核算 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无需缴纳任何费用 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 入职满一年可享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，定期发放节日礼品、生日礼品 【注意】 培训及工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试

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宿州市灵璧县招水电工大工多名，水电带班2人

工作地址:宿州员工284~332元/天，员工24元×点对点11小时+餐补20元/天（工资中包含所有奖励津贴），支付6个月主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间18-45/35岁

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【岗位职责】 纯办公室工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外勤或承担业绩指标。 公司提供带薪岗前培训，即使无相关经验也能快速上手开展工作。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，普通话流利，年龄25至50周岁，专业不限。 热爱沟通交流，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致负责，态度端正，品行良好。 【工作时间】 半日制坐班：上午8:15至11:30。 享受国家法定节假日，每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。

全民管家招聘 公司简介 全民管家成立于2016年，注册资本金100万元，专注于提供物流供应链一体化运营管理服务。公司下设易门智家、禄劝智家子公司，控股禄丰同城供应链，主营业务覆盖货物运输、仓储服务，家具、家电的配送、安装及售后维修服务等多个领域。公司始终将人才视为发展核心动力，高度重视员工福利待遇、职业发展规划及综合技能提升，助力企业在市场竞争中稳步前行，力争成为行业标杆，实现可持续发展。 家电配送安装维修人员 要求：具备良好的服务态度，吃苦耐劳，可搬运重物。对家电安维敏感且有相关经验者，具备良好的服务态度，吃苦耐劳，可搬运重物。可自带交通工具按区域范围内承接系统智能派单。 待遇：5000-10000元/月+绩效分红 财务文员、行政文员 财务岗位要求：有账务处理及纳税申报与成本核算经验；担任主办会计助手，需兼顾仓管、统计等综合性财务工作。 行政岗位要求：善于沟通表达，能处理投诉，抗压性强，接受轮班。 待遇：3000-5000元/月上不封顶 售后经理 待遇：面议 要求：具备统筹售团队管理能力，成本与数据管控能力。 公司副总 待遇：面议 职责：负责母子（控股）公司运营监管及商务拓展工作。 技能培训班（毕业生实习岗/学徒岗） 待遇：面议 要求：高中及中专以上学历；吃苦耐劳，思维敏捷；免费学习培训泛家具及家电（冰箱、洗衣机、电视、空调等）的安装、调试、维修技能。 夜班货运司机 待遇：面议 要求：路线昆明往返禄劝/富民站点，返程至安宁，晚9点发车至次日。负责家电装卸与运输，能吃苦耐劳、有相关经验者优先。 电话: 工作地点:安宁万达广场附近

1、岗位职责：人事招聘、考勤核对、仓库收发物料、协助采购下单。 2、任职资格：1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直

因工作需要，现招文员一名，懂电脑办公基本软件，性格开朗，沟通能力强，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

砀山东关维也纳旁尊泰足道招聘 客服，前台2名 有经验者优先工资面议 电话：

岗位职责: 1.负责公司日常接待及大厅环境维护； 2.处理邮件、快递收发并做好登记； 3.协助完成行政相关事务性工作。 任职要求: 1.形象良好，普通话标准，表达清晰； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境。 岗位福利:每个月团建一次。不固定下午茶薪资3000

岗位职责: 1. 协助总经理开展公司战略规划及运营体系的建设与优化； 2. 梳理并协调内部管理流程，监督各部门工作落实情况； 3. 策划并执行公司重要会议，保障会议有序开展，并完成会议记录与跟进； 4. 参与公司重点项目的前期策划及落地实施过程； 5. 负责商务接待安排、外部联络事务的统筹，并跟踪相关事项进展； 6. 协助总经理进行财务数据整理与分析工作； 7. 承担全媒体平台监管、信息采集及公司群组日常管理工作； 8. 配合总经理推进市场拓展、项目跟进及相关对接事宜； 9. 完成总经理交办的各项任务，保障办公运转高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与高效的执行能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够独立应对问题并提出有效解决方案； 4. 具备扎实的项目管理背景，能推动项目按时保质完成； 5. 工作积极主动，责任心强，适应较高强度的工作节奏； 6. 有大型餐饮集团总部工作经验者优先录用！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、居家办公需具备同行业半年及以上工作经验 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

一、岗位职责： 1、培训体系建设：依据公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等）； 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系（如采用柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授：独立完成课程全流程设计，包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、典型案例编写及考核方案设计； 4、主导打造企业内部优质课程资源，覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域； 5、具备扎实的授课功底，可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地推进，整合内外部支持资源，统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作； 7、维护培训档案信息，管理培训数据台账，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设：开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励与发展机制；组织实施TTT（培训师培训）项目，提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化应用，评估培训对员工绩效改善的作用；持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业培训相关工作经验，有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。

周末双休！法定节假日全部休息！ [工作内容] 负责机动车车险到期提醒，协助客户完成续保跟进工作，中国大地保险合作项目，车辆必须投保方可上路行驶，属于车辆刚需服务范畴。 [福利待遇] 1. 入职即为员工缴纳五险一金；享有年终奖金、节日福利、高温补贴、带薪年休假，定期组织团队建设活动；在职期间生育且符合政策者可申领较高额度的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔培养，不对外招聘，个人成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供为期9天的岗前培训，每日补贴40元，系统学习公司业务、行业知识及基础职业技能。 [薪资构成] 1. 底薪根据能力浮动设置，范围为1600-7300元，叠加无上限业务提成+高额月度奖励+季度激励奖金+年终奖金；目前在职人员月收入普遍达7000元以上，表现优异者月薪超10000元； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励奖金，达成规定通话时长与基础业绩目标即可领取。 [工作时间] 上午8:20-12:00，下午13:30-18:30；每周双休，国家法定节假日正常休假。

早八晚五，上六休一，无责底薪

可以玩手机 睡觉 平常打扫一下卫生就可以

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2. 执行日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与秩序 3. 配合完成公司安排的各项任务，确保工作高效推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于与他人进行有效互动 2. 能够迅速适应新环境，积极参与团队协作 3. 拥有较强的学习意识，持续提升自身专业素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4.配合完成员工入离职手续协助、考勤统计等人力资源相关辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

工作地址:宿州保底9300，需要满足点对点出勤30天，，全额含税6%，工资含餐补20元/天及所有奖励津贴，6个月以后政策待定主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间18-45/35岁