1.资料核查：负责审核门店负责人提交的各项资料； 2.数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：完成入库、出库及相关绩效数据的汇总与分析； 4.跨层级沟通协调：对接营销体系各层级人员，解答相关业务问题； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，具备良好沟通与协作能力； 年龄要求：25-35岁，有数据审核相关经验者优先

岗位职责: 1.负责公司内部文件的归类与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质； 2.工作认真仔细，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.有门窗行业工作经验者优先考虑； 4.熟练操作计算机办公软件； 薪资3000左右

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且安全可控； 2.录入并维护销售数据及客户信息，保障信息准确并实时更新； 3.协助开展行政支持工作，包括会议协调、文件打印及办公耗材管理等； 4.主动配合部门工作安排，落实上级交办的各项临时任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公工具操作，如Word、Excel等软件应用； 2.具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 3.工作踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定保持工作效率与质量。

上传资料，拍照，登记，

岗位职责： 1.审核房源与客户信息数据； 2.监督营销条线经纪人标准化执行情况； 3.处理相关协调对接工作； 上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 做六休一每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

岗位职责： 1、负责公司日常来访客户的接待与引导； 2、处理电话转接及客户咨询服务，确保信息准确传达； 3、管理前台区域，保持办公环境卫生整洁； 4、协助处理文档资料的整理、归档及复印工作； 5、完成上级安排的其他行政支持任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，具有基本的文档处理能力； 3、工作认真细致，有较强责任心和保密意识； 4、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、形象气质佳，普通话标准。

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

负责整理资料

记工记账录单据打印资料

负责大客户的维护与跟进，熟练使用各类办公软件

阜阳市阜南县招广告安装工

颍东区，发到家旁招聘凉菜师傅一名，工资面谈，电话

资料员水利资料经验

明天招计件2人，过秤，贴贴纸，拧盖，0.11一瓶，不打箱地址：圆通电商创业园

韦寨鸡汤面叶，中泉首府店，招案板一名，电话

高中以上学历，有人事经验优先，小白可以培训，包住，月休息4天，早九晚五 日常工作:做入职人员档案，工资表，招聘信息网络编辑发布，招聘，门店招聘

岗位职责： 1.负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2.配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3.参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4.担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5.协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6.定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7.编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8.管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力

负责招人入职，底薪加提成，大小周休，工作时间八点半到十二点，一点半到六点

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理公司日常行政事务，包括物资采购、考勤统计和来访接待 4.配合上级完成报表制作、信息汇总及其他临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理文档和数据 3.有文员或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境

文员绿植租摆投标文件已经方案，长期职工

托管后勤，主要负责托管保洁和厨房帮厨

协助总经理开展行政管理工作，负责信息的上传下达， 传达管理层指令，并汇总各部门的意见与问题， 及时向总经理反馈工作进展及需协调事项

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障运营流程有序开展 2.策划并统筹团队内部活动，增强团队协同配合能力 3.梳理与优化行政工作流程，提升整体执行效率与服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层高效互动 2.可独立推进工作任务，同时拥有较强的集体协作意识 3.具备优化工作方式的主动性，能在动态变化的工作环境中灵活应对

一、工作职责： 1、负责职能岗位及门店人员的招聘工作，包括简历初步筛选、面试邀约及后续结果跟进； 2、办理员工入职与离职相关手续，完成电子合同的发放及闭环管理； 3、每月考勤数据统计，社保等相关保险的申报与缴纳； 4、维护人员信息表、花名册，负责人事档案的整理与归档； 5、处理办公室日常行政事务 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验； 2、熟练操作电脑，精通EXCEL使用，掌握基础函数操作； 3、工作积极主动，细心踏实，具备良好的协调与沟通能力； 4、性格外向，待人真诚，拥有较强的沟通表达能力； 三、工作时间： 大小周，月休6天。 周一至周五：9:00-18:00（中午休息2小时）

岗位职责: 1.负责日常来访人员的接待与引导工作。 2.运用计算机完成基础性办公操作任务。 3.注重个人仪容仪表，保持得体大方的职业形象。 4.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.为人正直诚信，具备良好的职业操守。 2.形象良好，具备较强的沟通协调能力。 3.具备较强的执行能力和责任意识。 4.能够严格遵守公司各项管理规定与纪律要求。

会基础电脑操作即可（非销售类）工作简单，有人指导，轻松上手 上班时间：9.30-12.0014.00-19.00 月休4天 无责任底薪+绩效奖金

岗位职责： 1、处理公司日常财务工作，包括账务核对、费用报销审核等相关事项； 2、协助完成财务报表的编制，保证数据真实准确，并按规定时间报送； 3、负责行政管理工作，如办公用品采买、固定资产台账维护等； 4、参与财务制度的建立与落实，持续优化业务流程以提升工作效率； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家有关财务、税务法律法规； 2、能熟练操作财务系统及各类Office办公工具； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，可高效应对内外部事务对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守； 5、有相关实践经历者优先录用，同时欢迎应届毕业生投递申请。

具备优秀的文案撰写与图文编辑能力，中文、新闻等相关专业专科以上学历，或具备两年以上相关岗位工作经验，年龄20-40岁，有政府机关或企业文秘部门从业经历者优先考虑

1.文件、档案及资料的分类、整理、归档与登记管理； 2.日常报表的汇总、整理、统计、传递及上报工作； 3.工作细致认真，具备良好的责任心与职业态度； 4.具备招投标相关经验，熟悉标书编制者优先考虑

1.负责员工考勤统计，于次月首个工作日内完成考勤报表的编制与归档； 2.负责管理员工人事档案，包含原始资料的收集、整理、归档及电子化档案的建立与维护； 3.承担一般性公文的撰写工作，以及行政人事类文件的整理与管理； 4.根据人力资源规划，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，并配合推进招聘进程； 5.办理日常人事事务，包括休假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 6.按时完成相关证照的申报、变更、年审等流程；协助开展人力资源工作的组织、培训与指导； 7.策划并组织公司各类集体活动的筹备与执行。