招聘综合管理部经理，月薪4000-7000元。岗位职责包括：1.全面负责公司组织架构管理、人力资源管理与开发、行政事务管理、信息与档案管理、公共关系与宣传、企业文化建设。2.负责部门的管理与组织开发工作规划，指导、协调公司行政和服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成部门工作。3.负责董事会会议的全面筹备工作，包括确定会议议程、准备会议资料、安排会议时间和地点等，确保董事会会议的顺利召开。4.协调董事之间的沟通与协作，及时传达董事会的决策和要求，收集董事们的意见和建议，并向董事会汇报反馈，促进董事会内部的信息流通和工作协同。

招聘综合管理部经理，薪资4000元以上/月。岗位职责包括：1.全面负责公司组织架构管理、人力资源管理与开发、行政事务管理、信息与档案管理、公共关系与宣传、企业文化建设。2.负责部门的管理与组织开发工作规划，指导、协调公司行政和服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成部门工作。3.负责董事会会议的全面筹备工作，包括但不限于确定会议议程、准备会议资料、安排会议时间和地点等，确保董事会会议的顺利召开。4.协调董事之间的沟通与协作，及时传达董事会的决策和要求，收集董事们的意见和建议，并向董事会汇报反馈，促进董事会内部的信息流通和工作协同。

招聘：综合管理部经理薪资：4000-70001、全面负责公司组织架构管理、人力资源管理与开发、行政事务管理、信息与档案管理、公共关系与宣传、企业文化建设；2、负责部门的管理与组织开发工作规划、指导、协调公司行政和服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成部门工作；3、负责董事会会议的全面筹备工作，包括但不限于确定会议议程、准备会议资料、安排会议时间和地点等，确保董事会会议的顺利召开；4、协调董事之间的沟通与协作，及时传达董事会的决策和要求，收集董事们的意见和建议，并向董事会汇报反馈，促进董事会内部的信息流通和工作协同。

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