招聘：综合部经理薪资：面议岗位职责：·领悟与执行总经理室决策：参与经营会议，将战略拆解为可执行计划并下达；建立督办机制跟踪决议落实情况；主动预警生产、安全等经营风险。·上传下达与跨部门协调：向上定期汇报运营简报，向下组织生产协调会；协调生产部与后勤部门，保障物料、人员、后勤到位；处理生产突发事件的跨部门调度。·公司内务与行政人事管理：统筹行政后勤（食堂、宿舍、安保等），服务一线员工；管理办公及劳保用品，控制行政成本；负责基层及技工招聘、新员工入职培训与考勤绩效统计；主导安全环保检查及职业健康台账管理。·制度建设与流程优化：制定符合生产实际的管理制度并监督执行；简化审批流程，提高厂区内沟通效率。任职要求·经验背景：3年以上制造业行政/人事管理经验，懂生产流程优先；大专及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业。·能力素质：具备大局观，能站在生产角度思考服务支持；抗压、执行力强，能推动制度落地；有亲和力，善与一线员工沟通；主动发现管理漏洞并提出方案。·工具技能：熟练使用Office及钉钉/企业等工具，了解ERP基础操作更佳。

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