8.30-16.00日结（中午管饭） 工作内容轻松简单

工程部资料员1名 任职要求： 1、大专及以上学历，具备通信或工程类相关专业背景及工作经验，持有建造师证书或职称证书者优先，能高效完成上级交办的各项任务 2、具有较强的责任意识，工作细致认真，态度积极乐观，具备良好的学习能力和沟通协调能力 3、熟练操作各类常用办公软件，能够配合部门负责人完成其他相关事务性工作 4、福利待遇：3000元-5000元，年终绩效奖金，节假日福利

公司物资采购，办公室后勤日常管理。

1.办公室坐班，审核资料 2.接待客户做好登记 3.轻松无压力不加班 早九晚六周末双休 法定节假日 底薪4500加提成，福利多多

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、13:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 负责文件归档、数据化处理及信息录入

1人员的入离职办理2合同的整理及归档3完成上级任务党员优先

教育背景： 具备文秘、行政管理或相近专业大专及以上学历。 工作经验： 有一年以上文秘或行政类相关岗位实际经验者优先。 技能要求： 熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等Office应用工具。 掌握常见办公设备的使用方法，如扫描仪、打印机、复印机、传真机等。 具备基础的文字处理与文件分类归档能力。 具备良好沟通协调能力，能准确传达信息，高效完成日常文书事务。 个人素质： 性格积极乐观，待人真诚友善，形象端正大方。 工作主动细致，富有耐心，具备较强的服务意识和责任心。 熟悉基本商务礼仪规范，具备良好的保密意识和职业操守。 其他能力： 具备一定的英语书写能力，表达清晰规范。 时间管理能力强，记忆能力良好。 做事细心踏实，对工作任务有高度的责任感和执行能力。 恪守职业道德，严守公司机密及敏感信息。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-26 岗位职责： 1.承担公司日常文书处理，如资料汇总、文件分类等相关事务； 2.配合团队推进项目策划与实施，确保任务按时推进； 3.参与公司内外联络协调，负责日常邮件处理及客户咨询回复； 4.协助开展市场信息收集，支持团队完成调研工作； 5.派发宣传资料，保障信息准确传达与覆盖。 任职要求： 1.对行政类事务有较强兴趣，具备良好条理性和交流能力； 2.工作踏实认真，能独立高效完成交办事项； 3.熟悉基础办公软件操作和网络应用； 4.具备协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。

办理员工入职与离职相关手续，统计考勤数据，组织新员工培训及食宿安排，与矿部对接完善各类资料

大量招工了60岁以下工人，政府工程平铺柳条两米的方格。一天一个人300以上400以下，没有活的抓紧时间联系了，人员有限。

鄂尔多斯市杭锦旗招光伏安装

找修随车吊的师傅

招光伏安装小工，装板750一组含拉筋飞天抱箍 1、飞机头组装:地面组装，就是打螺丝，一个12元，一天能干40-50个！ 2、檩条安装:8根柱，144颗螺丝。一组140元，一天能干2-5组！ 住宿，吃饭一天35元，！ 每月25号发上月工资！月薪:9000-15000元 注:工具自带！(电动扳手)

内蒙古鄂尔多斯乘龙物流有限公司招聘：A2司机 乘龙物流承运红庆河煤矿到杭锦旗伊泰化工业务，运量稳定，业务长久，现向社会诚聘优秀驾驶员，要求及条件如下: 1.车型:柳汽新能源电动重卡，配合电中翻挂车。 2.工资月底统一发放，节假日顺延。不压工资（440一趟+冬季补助40） 3.公司提供统一住宿，空调采暖，排队卸车方便。 要求: 1.爱护车辆，身体健康，无不良嗜好 2.证件齐全，驾驶证实际驾龄满三年，近三年内无重大事故。 车队长工作地点：杭锦旗

办公室文员，会操作办公软件就可，没有经验可培养，早九晚六，月休四天，工作轻松。

光伏公司量房，录单，出图纸，过系统

操作简单易上手

井号：迁安云雀信息城~~~~~~~~~★~~~~~~~~~ ●迁安市友拓商贸公司招聘 ①业务员2名 主营：白象方便面 名仁苏打水 有工作经验者优先 要求：吃苦耐劳，服从管理年龄40岁以下会开箱货均可 薪资待遇：底薪+提成+保险 ②送货司机2名 要求吃苦耐劳，服从管理年龄55岁以下会开箱货均可 薪资福利：4000——6000 招聘办公室文员一名，熟练操作电脑 联系电话:

【岗位职责】 1. 负责公司文件收发、整理归档，确保行政资料规范管理； ​ 2. 协助组织公司会议，做好会议记录、纪要撰写及后续事项跟进； ​ 3. 承担日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、办公环境维护等； ​ 4. 负责员工考勤统计、假期登记，配合人力资源部门完成基础人事工作； ​ 5. 处理公司对外联络、来访接待，维护良好企业形象； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； ​ 2. 具备1年以上文员或行政相关工作经验，熟悉办公流程者优先； ​ 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文写作能力； ​ 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； ​ 5. 形象气质佳，待人热情有礼，具备较强的服务意识和执行力。 【薪资福利】 -月薪1000-1500元，根据工作经验及能力面议； ​ -缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利； ​ -提供定期培训、节日礼品、员工聚餐等福利； ​ -舒适办公环境，扁平化管理，晋升路径清晰。

岗位职责: 1.负责物业管理相关资料的归档与维护 2.协助开展日常物业事务，保障工作有序运行 3.参与物业项目进度跟踪及信息记录，确保数据真实准确 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，执行力强 2.具有团队协作意识，能快速适应集体工作氛围 3.拥有主动学习意识，善于优化工作方法 4.熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写能力

1.负责日常文档资料的整理与归档，确保信息准确、及时更新； 2.辅助处理公司内部通讯，维护信息流转的顺畅； 3.协助完成会议安排及记录，跟进会议决议的执行情况； 4.支持团队其他行政工作，提高工作效率。

一、工作内容: %录入与维护供应商信息，创建并更新商品资料 %根据采购提供的变价单，调整卖场商品售价，完成相关传输、价格标签及条码打印 %调整电子秤商品价格，进行数据传输，打印对应价签和条形码 %制作并打印POP宣传物料 二、任职资格: 教育背景: ◆具备大专及以上学历 经验: ◆熟悉电脑操作、打印机及条码设备的使用方法与基本维护 技能技巧: ◆每日对电脑、打印机、条码机进行清洁，确保设备无尘、摆放整齐 ◆保持工作台面干净整洁，物品有序放置，禁止随意堆放杂物 态度: ◆性格积极乐观，责任心强，能适应一定强度的工作压力 ◆工作主动认真，为人正直诚信，具备良好的职业操守和敬业态度

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-30 岗位职责: 1.对重要文件进行分类整理与归档，保障资料的完整性与保密性。 2.与团队成员及相关部门保持良好协作，推动各项事务有序开展。 3.负责相关信息的采集、汇总与分析，为团队提供数据支持。 4.执行上级交办的其他日常行政类工作。 任职要求： 1.性格积极乐观，具备较强的沟通意识和协作态度。 2.热爱文书处理工作，做事认真细致，执行能力强。 3.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等。 4.具备较强的统筹规划能力，能合理安排时间并高效完成任务。

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进落实； 3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.大专及以上学历，年龄在27至45周岁之间； 2.熟悉Excel、Word等办公软件及常用办公设备操作； 3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 我们能提供： 1.基本工资4K-5K

1、中标后负责总包合同的签订工作 2、与外部单位对接相关手续的办理 3、中标后至施工全过程中的各类资料办理与归档（含中标通知书、结算文件、分包合同、回款记录、外经证等） 4、发票接收及成本类票据的整理归集 5、办公耗材及日常用品的采购管理 6、办公室环境维护及临时接待事务处理 7、员工考勤数据的统计与核算 8、公司印章的保管与使用管理 9、完成领导交办的其他工作任务

中国圣牧——招聘公告 一、招聘岗位： 牧场保管2人 二、岗位职责： 1、负责日常采购，入库 2、负责生物资产的过磅 3、劳保、存货领用 4、负责牛只、固定资产、低值易耗品的盘点工作 6、存货的入库、出库 7、完成上级领导安排的其他临时性工作 三、福利待遇： 五险一金、生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、家属夏令营、金榜题名、职称奖励、健康体检、巾帼标兵 四、工作地址： 磴口县六团附近

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招聘 时间：半天班可兼职可全职 工资：1500~2500～4000～6000~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤。 优势：不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。 电话

电脑线上操作（互联网国外项目，支持多台电脑同时运行） 为节省双方时间，特别说明：需具备熟练的电脑操作能力！ 电脑操作熟练！！ 电脑操作熟练！！！ 重要事项强调三遍！！！ 每周休息一天，无需加班，薪资结构为底薪2700元+5%提成 因咨询量较大，消息回复可能不及时，欢迎直接联系沟通！ 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.熟练掌握电脑操作，尤其熟悉办公软件，Excel使用需达到熟练水平。 3.该岗位人才培养周期较长，注重员工稳定性，期望长期发展。