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苏州市吴江区盛泽镇招水电学徒工中工大工年龄18到35岁之间，诚心待人，招聘:家装水电学徒工两名。 能吃苦耐劳责任心强有意者，请联系 电话:我们是家装水电，专做别墅，平层，办公楼

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技工/维修工招聘，要求懂电路，有相关工作经验者优先，提供做六休一的制度，饭补每天十元，工作地点位于苏州昆山千灯镇中节路366号。

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苏州吴江区博众项目招聘电钳工中工和工人，提供包吃包住及交通接送服务，工人和电工中工的工资分别为每小时 32 元和 30 元，工期为两个月，亦可提供住宿，招聘地点位于省苏州市吴江区。

苏州市张家港市招电焊、工地小工/杂工、水电

电工大工，二名 上班自由、可以带手机 43元/小时

苏州市招水电1人，会做kbg，350一天中午管饭。

看看你的工作内容： 1. 运用专业技能，为客户提供家电类产品的安全规范检测服务； 2. 合理规划并推进测试任务，保障项目按计划节点完成； 3. 与项目管理团队紧密配合，按时完成测试样品的确认、调试、测试执行及数据整理与汇总； 4. 凭借自身技术能力与实践经验，高效满足客户的检测需求； 5. 与团队成员共同持续学习，并通过培训或技术交流形式将知识分享给内部同事； 6. 你和团队的专业水平将不断提升，助力实验室增强技术服务能力和行业竞争力。 我们希望您： 1. 具备大专及以上学历，电力、电子、电气、自动化等相关专业背景； 2. 拥有1年以上家电产品研发或检测经验，掌握数字电路、模拟电路等硬件基础知识，能理解电路原理图； 3. 熟悉产品安全防护基本原理，了解家电产品安全标准及相关检测规范； 4. 能借助工具查阅并理解专业英文技术文档； 5. 主动积极，具备较强的学习意愿和实际操作能力； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，诚实守信； 7. 熟练操作Office办公软件。

岗位职责 负责物流单据的录入、审核、整理与归档，确保信息真实准确； 处理客户订单资料，协调安排运输计划，实时跟踪货物在途情况； 完成运输相关单据的填写、复核及交接工作，保障各环节衔接有序； 协助回应客户咨询与反馈，妥善处理异常情况，提高服务体验； 定期统计运输业务数据，编制报表并按时上报主管人员。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，物流管理、文秘或相近专业者优先考虑； 技能要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），了解物流单证作业流程； 经验要求：具备1年以上物流行业文职或单据处理工作经验，优秀应届生可酌情放宽； 沟通能力：具备良好的语言表达与协作能力，能顺畅对接客户及内部部门； 责任心：工作态度严谨，注重细节，能够在压力下保持高效，确保工作零失误。

【岗位职责】 1. 结合公司新药研发及工艺升级需求，参与制药设备的技术方案制定、图纸设计及技术文档编写，推进设备的研发与生产落地； 2. 针对现役设备存在的技术难点，提出优化改进方案并牵头实施改造，提升设备稳定性和运行效能； 3. 持续关注全球制药装备领域的前沿技术、新型材料与先进工艺，评估其在企业内部应用的可行性，推动新技术的引入与工程转化； 4. 开展跨部门协同：与研发团队对接，明确药品特性对设备功能的需求；与生产一线（设备使用方）沟通，收集操作反馈，持续完善设备设计。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程（化机）、机电一体化、制药工程（设备方向）等相关专业。 2. 具备3年以上制药或精细化工行业设备设计与制造经验，有独立承担或深度参与非标设备开发项目者优先考虑。 3. 专业能力要求： （1）制图能力：熟练使用 Pro E、AutoCAD、SolidWorks 或 Inventor 等三维设计工具，可独立完成机械结构设计及工程图纸输出； （2）P&ID：能够熟练识读并绘制工艺管道及仪表流程图； （3）掌握常用电气元件的工作原理及选型方法，熟悉流体系统组件如泵、阀门、流量计、传感器等的性能参数与选型依据； （4）工艺理解：了解生物制药上下游工艺中涉及的主要设备原理与设计规范，掌握常见制药单元操作（如混合、制粒、压片、灌装、反应等），熟悉不同剂型（固体制剂、无菌制剂、原料药）对应的设备适配要求； （5）法规标准：熟知ASME BPE、FDA、GMP对制药设备的设计要求，掌握材质处理、洁净管道焊接、表面粗糙度等关键工艺标准，具备卫生级设备设计理念。 4. 综合素质要求： （1）问题解决能力：逻辑清晰，能高效分析并解决设备制造和调试中的技术问题； （2）创新意识：对制药装备发展有浓厚兴趣，乐于探索新技术与新材料的应用路径； （3）合规意识：工作严谨，牢固树立“质量源于设计”的理念，在全流程中严守合规底线。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 “为什么坐车急刹车时人会往前倒？因为惯性！就像同学们节后要收假了，哪怕人在学校，但心依旧因为‘惯性’，还在家里！”--------------笑了就聊聊呗~

铁路项目维修电工35-50岁需要有电工证，有汽车驾（C证即可），熟练水电电工，龙门吊维修，能独立完成交付的工作。月工资打卡9000.服从分配调动。(有喝酒 盗窃 博行为拒绝录用)，工作地址：西藏自治区昌都市贡觉县

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维修主管 50岁以下，品行端正，身体健康，服从管理，沟通能力强，有较强责任心，有电工证，熟悉水电暖，懂维修 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:昌吉市天山花园社区范围

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【三塘远大】大量需求大龄工可当天安排住宿13点面试，12点30接人[]要求能吃苦的，基本包进[抱拳]需求40个普工，男女18-48[]有工地经验的优先[福]生产混泥土预制板，建筑产品，主要岗位：装模，拆模，绑钢筋，水电预埋。[福]薪资待遇：试用期22元/小时（七天试用期），计件期间综合30元/小时，综合8000-10000，！可以预支。[福]，全部接收，福利特别好，包吃，老宿舍免费，新宿舍200/月，，‎。[福]，东南医院，有一个月的职业病体检单也可以用（带电测听和心肺）何经理:

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江海小区物业直招: 一：♦工程技工(水电工)　3500-4500元 要求：学历不限，身体健康，无犯罪记录，有相关经验者优先录用 上班时间：8小时制，月休6天，18-60岁以下， 福利：伙食补贴、年终奖、年假、节假日福利、高温补贴 联系人：袁先生

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设备调试/机械调试/电气调试 工作地址:吴江大兢路8号 31元/小时 2年以上工作经验，具备设备的前期定位、架设、电气网络通讯、水电气连接；能独立完成设备安装，机构调试设备调试/机械调试；能看电路图纸、机械图纸;独立排查解决能力，会看懂欧姆龙/三菱/汇川电气调试PLC程序编写中工；熟练掌握:设备I0核对/触摸屏参数配置/机台回原/位置标定/汇川驱动/鸣志步进/高创驱动/松下驱动等相关参数设定