国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

岗位职责： 1.依照施工图纸，精准开展水电管道铺设、电气线路安装作业，把控施工细节，确保水电线路布局合理、安装牢固，契合净化车间防尘、防静电、防火等特殊要求。 2.新设备入场后，负责水电设备的调试工作，通过专业检测仪器，校准电压、水压等关键参数，保障设备正常运转； 3.日常对水电系统进行巡检，及时发现并处理线路老化、管道渗漏等问题，定期对设备进行清洁、保养，延长使用寿命。 4.协助项目团队进行水电材料的采购工作，依据施工进度，准确预估材料用量，参与材料验收，确保材料质量符合标准；施工过程中，合理使用材料，避免浪费，对剩余材料妥善保管、登记。 任职要求： 1.2年以上水电安装、维修工作经验，有净化车间、无尘室等净化工程领域工作经历者优先，熟悉净化工程水电施工特点与要求。 2.熟练掌握水电施工工艺，能独立解读水电施工图纸，精准按照图纸施工；熟悉各类水电设备的操作与维护，具备扎实的故障排查、维修技能。 3.工作认真负责，具备强烈的责任心，面对紧急故障能够迅速响应、妥善处理；拥有良好的团队协作精神，能与项目团队成员、其他工种顺畅沟通、协同作业，安全意识强。 4.年龄在20-50周岁，身体健康，能适应项目加班及短期出差安排（根据项目实际情况而定）。

急聘电工｜郑州市第99中学 综合薪资福利： - 月薪4500元，发放稳定 - 月休8天，可弹性调休、连休 - 学校免费提供住宿 - 封闭式管理，学生少、事务少、工作轻松 - 校园环境安全，作息规律 岗位职责： 负责教学楼、宿舍楼等区域电气设备的日常巡查、维护及简单维修，确保供电安全稳定。 任职要求： - 持有低压电工操作证 - 责任心强，服从管理 工作地点： 郑州市第99中学（新郑始祖山附近） 报名方式： 王经理：

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煤矿电工技术人员 1.年龄18周岁以上，大专及以上（相关专业可放宽至中专），退伍军录取；2.政治素质好，热爱本职工作；3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，维护集体荣誉和利益；4.具有良好的履职记录，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；5.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；6.具备相应岗位的任职资格要求；7.无犯罪记录，无重大失信记录。有下列情形之一的，不得报名：1.处在受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；3.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。1.负责煤矿通信设施维护，保证网络畅通；2.负责煤矿web、ftp数据库等应用服务器的安装配置、维护、调整及更新，保证各通信设备的正常运行；3.协助煤矿解决信息化设备使用上的各项问题；4.对煤矿各信息化系统软硬件进行维护(安装部署、维修维护、更换撤除等)，确保系统运行稳定。 薪资福利:1.月薪5K—12K+五险一金+住宿+其他，业绩或绩效考核按照相关制度执行；2.月休8天，一天8个小时，轮休制；3.合同性质：与集团直属煤矿直接签订正式劳动合同，非派遣或外包。 招工人数:60人 1.报名流程：报名 - 面试 - 培训 - 考核 - 上岗。报名需提供身份证正反面（在一张上）、毕业证扫描件、近期1寸免冠白底彩色证件照（电子版），发送到指定邮箱或上咨询报名【同】。面试由集团工作人员确定去下属哪个煤矿工作及面试和培训时间。培训期限为40天（理论 + 实操），结束取得相应等级证书、特种作业操作证，考试合格后分到集团下属煤矿工作。考核通过后去相关下属煤矿单位报道并签订正式劳动合同。培训在集团直属培训中心，就业在集团直属煤矿，属于定向委培。2.报名者应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担；3.公司对报名人员所提供的材料严格保密；4.请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再通知，请知晓。5.如有招聘相关问题，请联系以上联系方式！

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工程部水电工维修工，工作内容:配电房管理，故障处理，设备维护，照明维护，抄表综合维修等领导安排的临时其它维修小活。工资3500-5000

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