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招聘：技术负责人薪资：10K-20K全面负责公司技术管理。负责组织实施检验检测技术方案编制审批工作；<br>负责组织内部比对及能力验证工作；<br>负责编制操作规程、作业指导书、校准规程等工作；<br>负责公司课题研发、技术推广工作。<br>持无损检测高级证书者优先考虑

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招聘电工，薪资为5.0K-6.0K。 岗位要求： 1. 需持有高级电工证书（中级电工为最低要求）与高压电工证书，具备相关大铁工作经验者优先；若无对应大铁工作经验，需拥有2-3年电气工作经验，掌握低压电气检修、控制回路排查技能，能够识读电气原理图，熟练使用万用表等各类检修工具，可接受简单的机械装配工作。 2. 需适应长期夜班及倒班工作安排，接受休息日电话值班要求，保持24小时电话畅通。 3. 要求工作责任心强，服从管理，故障处理完毕后需报备，按照售后问题处理规范执行，不得擅自处置车辆故障问题，该行为可能引发安全事故。 4. 试用期为两个月，第一个月跟随现场资深人员学习，第二个月独立开展作业，评估合格后方可正式入岗，上岗前需签订责任书。 5. 不得泄露公司内部资料。

招聘暖气工，寻找有空的人员。

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岗位职责： 1、负责写字楼监控、网络、门禁、停车场道闸等弱电设备日常巡检。 2、及时处理网络断网、监控黑屏、门禁打不开、道闸故障、电话线路问题等报修。 3、定期对弱电机房、交换机、线路、摄像头做除尘、保养、排查隐患。 4、做好弱电线路、设备简单维修、接线、更换配件，做好维修和巡检记录。 5、配合物业安保、行政部门调试设备，保障办公及园区正常使用。 6、遵守安全操作规范，保管工具耗材，完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门密切配合。 2.具备较强的学习能力和解决问题的能力。 3.具备写字楼弱电行业相关工作经验，熟悉写字楼弱电系统的安装和维护流程。 其他福利:另有交通补贴、通讯补贴、免费工作餐(一日三餐)等。

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