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明天理县朴头招聘挖机代班人员，驾驶75型号的挖机。

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车辆段招聘工作人员，实行上一休一或上二休二的轮班制度。综合年薪为7万至13万元，次年薪资统一上浮8%至15%。提供月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金，并缴纳五险一金。退伍军人亦可报名。要求年龄在18至28周岁之间，大专及以上学历。

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岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装作业，确保设备运行稳定、安全合规 3. 配合完成安装后的现场清理、旧机拆运（如需）及客户签字确认流程 4. 主动反馈安装过程中发现的产品或配件问题，协助售后闭环处理 5. 维护良好客户关系，及时响应服务咨询，提升用户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有家电安装、水电操作或相关维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 持有有效健康证，能适应登高、搬运等基础体力作业 4. 自备常用安装工具（如电钻、水平仪、压力表等），熟悉主流品牌安装流程者更佳 5. 诚信踏实，服务意识强，能接受就近派单及灵活工作时间安排

广安汤姆到家生活服务有限公司招聘：家电清洗师傅/学徒任职要求：1、有家电清洗经验优先，无经验可免费培训；2、培训期间每日补贴50元生活费。薪资待遇：师傅：综合工资7000-8000元/月+五险学徒：新手工资3500-4000元/月+五险：井号小程序://广安招聘/VF3q5x8qjCPYKVE地址：广安青网科技园联系人：郑经理

京东家电苏稽水口店【高薪诚聘】1.导购两名，年龄25-45岁导购有无相关工作经验均可，无经验者可提供培训2.售后安装维护师傅两名，25-50岁，有安装售后维修工作经验优先考虑3.良好的沟通表达能力和服务意识，学习能力强，具备团队协作精神。4.熟练使用基础办公软件。薪资福利1.导购薪资结构：无责底薪+高额提成（综合月薪4000-8000元，上不封顶）+业绩奖金；2.福利：社保、带薪培训、节日福利、员工购机折扣、年度旅游；3.晋升空间：销售顾问→资深顾问→店长/股东4.安装售后维护师傅工资待遇面谈，能力强者就是京东合伙人，工作时间协调工作时间：早班8.30-17.30晚班8.30-20:00每周单休，灵活排班。地址：苏稽镇苏红路31-57号联系电话：

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机等家用电器的现场安装、调试及基础功能测试，确保符合安全与使用标准 2. 对故障家电进行专业检测、诊断与维修，及时排除电路、制冷、控制系统等常见问题 3.向用户提供基础操作指导与日常保养建议，提升客户满意度与品牌信任度 4. 规范填写安装/维修工单，如实反馈配件使用及异常情况，配合售后数据管理 5. 遵守上门服务礼仪规范，保持工具齐全、着装整洁、言行得体，维护企业专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备家电安装或维修相关实操经验者优先 2. 熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理流程，能独立完成安装与维修作业 3.持有有效电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应上门服务工作节奏 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力作业

我们有： 稳定的品牌授权资源 持续业务增长平台 有决策参与空间 有明确晋升通道 晋升路径：维修主管》技术运营经理》技术负责人 工作内容 1、制定维修计划：根据工单量情况，制定合理的每日/每周维修计划，确保机器零遗留； 2、处理复杂疑难故障，总结分析价值提报，制定维修标准，方案落地与执行； 3、监督维修过程，能够在保证维修质量的前提下，提高工作效率，对关键指标（时效、投诉预警、控制返修、误判损失）负责。 4、团队的管理：负责维修团队的日常内部宣贯管理，新员工技术培训，提高团队整体维修水平。 任职要求 1、从事服务行业，至少3年以上工作经验。 工作认真负责，执行力强，抗压能力强； 2、熟悉家用电器及电子电路检测与维修，能够独立处理和解决技术难题，如主板、电源、电池系统问题； 3、有带人经验（带过2-3人也行）； 4、懂得向上汇报，不自作主张。

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