河南新乡有做小车的师傅吗有五六台小车旧的翻新把旧的卸下来刷完漆再安装还使用原来的减速机电机
汽车维修
有做小车的师傅吗有五六台小车旧的翻新把旧的卸下来刷完漆再安装还使用原来的减速机电机有了联系
汽车维修1-2人
岗位职责：
1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养
2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题
3. 严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全
4. 配合完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作
5. 协助客户解答车辆使用及维护相关问题，提供专业建议
任职要求：
1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力
2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理
3. 具备中专/技校及以上学历，汽车维修、机电一体化等相关专业优先
4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与团队协作能力
修理工
3000-8000元/月
汽车维修保险1-2人月结全职基本工资加提成，
岗位职责：
1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询与售后问题
任职要求：
1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理
3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先
4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神
5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届技校/中专毕业生及有志于汽修行业的新人加入
大老师，学徒工
7000-8000元/月
汽车维修3-5人
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、气路等各部件的检测、维修与保养
2. 诊断并排除车辆常见故障，确保维修质量与行车安全
3. 使用专业检测设备和维修工具，规范执行维修流程
任职要求：
1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构及维修标准，能独立完成常规维修任务
4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排
河南新乡招聘修车学徒一名，要求年龄在30周岁以下。工作地址位于匡城路东段566号。
汽车维修1-2人
招聘修车学徒一名，要求年龄在30周岁以下。工作地址位于匡城路东段566号。
贴砖填缝1-2人
新乡市长垣市招贴砖，要专业师傅，二把刀勿扰，质量要求高，需要水泥填缝，做好卫生打扫干净，空鼓率不高于百分之五，看好再电话联系，谢谢
小工力工3-5人
新乡市辉县市招工地小工/杂工、工地力工，工作时间：早6点到10点30分，下午2点到7点30分，工资240元/天/8小时，自行解决食宿。要求：年龄30-60岁之间，身体健康，服从工地安全管理。
轿车维修工中大工（德系专修）
6000-12000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。
2.维修质量与技术把关：
·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。
·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。
·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。
3.流程与规范监督：
·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。
·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。
·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。
4.进度与时间管理：
·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。
·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。
二、团队建设与人员管理
1.技能培训与指导：
·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。
·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。
·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。
2.绩效管理与激励：
·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。
·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。
3.日常考勤与纪律：
·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。
三、资源、设备与安全管理
1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。
2.配件物料管理：
·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。
·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。
3.安全生产第一责任人：
·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。
·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。
四、客户关系与沟通协调
1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。
2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。
3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。
五、行政与数据工作
1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。
2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。
3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。
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汽修组长应具备的核心能力
·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。
·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。
·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。
·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。
·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。
·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。
总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。
乌鲁木齐乌鲁木齐县有么有换机油换轮胎换刹车片的师傅，小车或者小客车工资面议。联系人
汽车维修
乌鲁木齐有么有换机油换轮胎换刹车片的师傅，小车或者小客车工资面议。联系人
汽车维修钳工
[红包][红包]打卡10天返300元上海华依新智能电池部招聘需求：1、能吃苦耐劳，动手能力强，能接受加班、倒班；2、有过汽车维修、电工、钳工经验（优先考虑[让我看看]）3、年龄26-35岁之间最佳；4、要求有1-2年驾驶经验；5、报名先填写简历，填写完整、真实薪资：25元每小时，餐补一顿补贴15元，夜班补贴40元。月综合：270小时左右，每月15号发上月整月工资。入职需求：体检单（三个月内可用）[月亮][月亮]无住宿，不满月离职统一按照（20元）发放工资，只针对入职的第一个月。地址：兴荣路366联系电话
通风安装风管1-2人
新乡市红旗区招通风安装/维修
岗位职责：
1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作
2. 对既有通风设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养
3.根据施工图纸及技术规范完成风管、风机、风口等部件的组装与连接
4.配合项目进度，协同暖通、电气等专业完成交叉作业
5. 做好施工记录与安全防护，确保作业符合国家通风工程相关标准
任职要求：
1. 有通风安装/维修相关工作经验，熟悉常见通风设备结构与原理
2.能独立识读暖通施工图纸，具备基本钳工与登高作业能力
3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神
工地学徒工加氟空调安装
招收空调安装维修学徒工1名：月薪2000-6000-待遇：包教包会，师傅一对一带，上手快，活多稳定，收入有保障-工作内容：空调安装、移机、维修、清洗、加氟等-适合：想长期发展、学一门稳定手艺的年轻人有意者直接电话/联系：
污水处理日结
计量泵、污水处理，一线操作员200元/天，日结，下班就给钱！，第7天结第6天工资，以此类推，先按150元/天结算，做满月发薪日补齐剩余部分（）。员工点对点打卡，需是车间每天计薪11.5小时的，！正餐一餐免费，菜品丰富，餐具自备，免费住宿（水电费超额部分均摊）。面试时间:下午2：00，面试过后可安排住宿，面试需携带一寸照片两张，复印件3张及身份证原件，，正常月底发薪！注意:6-9月按以上单价执行，岗位不同，薪资不同，，下车间计算工资，！！10月政策待定。利润：1元/小时奖励[红包][红包]。
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