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钳工（辅助工），工资4500到5000，要求尽快到岗，年龄不超过50周岁。

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协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一、岗位职责 1.严格按时完成计划指令任务； 2.执行主管和工程师的指令； 3按时完成设备的维护保养、日常检修、应急维修及更新改造等工作并保证符 合相关质量要求； 4.监督设备操作人员正确使用设备； 5.简单设备及设备配件的制作； 6.及时汇报和处理设备发生的各种问题； 7.做好各种使用工器具的维护保养，确保所保管的工器具随时能够安全使用； 8.做到文明工作，工作现场做到工完场清； 9.严格遵守厂内各项规章制度，认真执行交接班制度，及时、准确填写请修单及其有关工作记录； 10遵守安全操作规程，严禁违章作业，加强安全消防意识，确保安全； 11.积极参与班组各种会议或学习活动； 12.接受相关业务培训。 二、任职资格 1、身体健康，能适应三班倒尤其夜班，年龄在45岁以下； 2、具有四级（含四级）以上钳工资格者优先 3、中技或以上学历； 4、具有2年以上维修经验； 三、相关待遇 1、每月收入4300-8500元； 2、入职当月缴交社会保险（工资足额缴交）； 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司个人各缴纳9%）； 4、享受法定节假日带薪休假、享受社会工龄年假； 5、全勤奖、工龄奖、高温补贴； 6、提供宿舍，伙食补贴420元/月； 7、在职提升学历/考取相关资格证，； 8、年度免费体检； 9、工会关怀、帮扶慰问； 10、6-10月份每月300元高温补贴。

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础作业任务 2. 协同班组完成产品组装、包装、检验等环节工作 3. 保持作业区域整洁，执行5S现场管理要求 4. 及时反馈设备异常或质量问题，配合技术员处理 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应倒班或计件工作制 3. 服从管理，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 有制造业普工经验者优先，接受无经验人员 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位类型：普⼯、组装、包装、质检、测试、物料、CNC 操作等（任选） 。⼯作描述：简单⼿⼯活（如贴标签、分拣、机台操作），坐班 / 站班可选，⽆需经 验，培训上 岗 3. 招聘要求 。年龄：18-55岁，男女不限 。学历：不限，会识字 / 26 字⺟即可 。其他：⽆纹⾝染发要求，⾝份证真实有效 4. 福利待遇 。⻝宿： 免费包吃（ ⽩班 2 餐 / 夜班 3 餐 + 夜宵） 免费住宿（6 ⼈间 ，空调 / 热⽔ / WIFI⻬全，夫妻可申请双⼈间） 。保险+。月休假 +法定节假⽇ 。其他：⼚区配备超市 5. ⼯作时间 。班次：⻓⽩班 / 两班倒（8:00-20:00，半个⽉倒班⼀次 ） 。⽉休：2-4 天，灵活调休 6. ⼊职流程 。材料：⾝份证原件 + 复印件 。流程：⾯试通过当天安排住宿，次⽇上 岗 。承诺：⼯资准时发放 7. ⼯作地点 。车陂村 8. 报名⽅式 。⽴即点击【聊⼀聊】24 ⼩时响应！（附：️王小姐/ 微信同步 )。 1. ⾼薪资：白班16/小时，晚班18/小时 2. 零⻔槛承诺：不限经验、学历 3. 快速⼊职：当天安排住宿，简化流程 4. ⼈性化管理：可预⽀⼯资、调换岗位、 5. 多岗位选择：覆盖普⼯到技术岗，满⾜不同需求

一、岗位职责： 1、热动专业毕业，熟悉锅炉结构、原理、运行、管理等方面。有丰富的锅炉运行经验及床下木炭点火经验，能有效地解决锅炉运行中遇到的问题，有一定的管理能力，有责任心及敬业精神； 2、能组织编制锅炉的大、中、小修计划及生产节能降耗计划，搞好日常设备维护和保养工作； 3、负责锅炉设备的安全、稳定、经济运行； 4、负责培训并执行锅炉及水处理操作规程； 5、遵守公司、部门相关规章制度。 二、岗位要求 1.大专以上学历； 2.有3年以上相关工作经验； 3.具有G1司炉证、压力容器管理证等相关证件； 4.技术条件：懂得电脑操作，熟悉循环流化床锅炉操作； 5.年龄45周岁以下，身体健康。 三、相关待遇 v 1、周末双休、长白班； v 2、入职当月缴交社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗）； v 3、入职第二个月起，为员工缴交住房公积金（公司和个人各缴上年度平均工资的9%）； v 4、住房补贴200元/月，伙食补贴510元/月； v 5、享受社会工龄年假以及法定节假日等各项法定带薪假； v 6、上下班大巴到梅城接送； v 7、在职提升学历或考取职业资格等进修学习； v 8、年度； v 9、工会关怀、帮扶慰问； v 10、入职满1、3、6个月，各有礼品奖励。

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