吃苦耐劳，服从指挥，驾驶技术熟练

需要3个车十轮以下车型，晚上去矿区干活费用一天一结

十轮，前四后八轮，电车等司机

招聘6米8高栏司机一人一车不用装卸薪资8000~11,000重要的事情说三遍纯司机无套路无套路无套

招聘6米八的司机

招聘10-15名长期B2驾驶员开7.7或9.6冷藏车双驾河北平泉跑江浙沪专线工资主驾8000，副驾7500常年活工资待遇好有意者电话联系

矿洞里面开扒渣机，每天工作9-10小时，薪资10000元一个月

承德滦平招聘前四后八矿山驾驶员，要求双证齐全，从事矿山5年以上驾驶经验，熟悉车辆保养，工资月开，每月15-20号工资打卡，15小时每个月12000元，12小时每月10000，每拉一车发10元食宿补贴，不包吃住，食宿方便，名额有限，有想法的速来电话，微信同号

负责货物运输，熟悉保养，吃苦耐劳

今日就业推荐：龙口某热电厂招聘岗位如下： 2、装载机司机年龄在20-45周岁 8小时工作制，四班三倒，工资4800元-6400元，每月6天休班。 3、推土机司机年龄在20-45周岁 8小时工作制，四班三倒，工资5000元-6600元，每月6天休班。 4、检修焊工，（有焊工证），年龄在20-45周岁， 8小时工作制，长白班，工资5000元-6800元，每月4天休班。 工资待遇优厚，以上岗位熟练工优先，可定熟练岗位工资。免费洗浴、住宿、发放工服，劳保防护品、洗涤用品。 春秋佳节等节假日发放福利，餐补费每日5元。 夜班有补贴，夏季高温补贴。 烟台市以外的员工每年享有5天年休假，随工作年限最高20天，。。

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

本地招聘消防车司机B2 五险一金 一、消防员年龄在 18 至 28 周岁之间、招聘10人 二、驾驶员年龄18-35周岁、招聘2人 三、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病， 四、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格 五、24小时执勤备战制度，队员实行上班两天休息一天的作息制度。同时享受国家法定的病假、婚假、丧假、护理假等假期。 六、试用期两月，工资3000元， 七、应聘流程 个人报名一面试、体能测试一政治审查一健康体检 八、报名材料 1.本人身份证、户口簿或户籍证明。近期免冠照彩色一 寸照片3张。 2.个人简历，学历证书原件及复印件。 3.由派出所开具的无刑事处罚、劳动教养、少年教养等 不良犯罪记录证明。 联系电话：

1[福]汇能神木升富煤矿招正式工 招聘工种： 综采队：采煤机司机4人、采煤机检修工3人、支架工8人、支架检修工5人、刮板输送机司机4人、自移机尾司机2人、三机检修工3人、集控台司机2人、检修电工6人、胶轮车司机2人、综采辅助工16人检修班班长1人、生产班班长2人、 掘锚队：掘进机司机2人、支护工8人、电工（掘锚队）3人、 机运队：机运电工5人、辅助工20人、 年龄：30-45岁、高中或中专，交五险一金、各岗位工资：12万--20万\年不等、要有3年以上工作经验，持有特种作业证。 2.[福]【五险一金】内蒙古汇能集团尔林兔煤矿，掘锚队，正式工，45岁以下，五险一金，工资16000-22000元 3.[福]【五险一金】内蒙古酸刺沟煤矿，掘进队，正式工五险一金，45岁以下，工资12000-18000元 4[福]山西临汾东泰金源煤矿招掘进工、支护工、掘进司机、电工，与矿直签、交五险一金、工资: 13000-17000元，任职要求：45岁以下.

郴州市永兴县国营煤矿招半煤岩掘进队伍。3.6x2.8巷道。扒渣机出渣有意电话。

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给煤机司机 高中及以上学历；具备2年以上给煤机操作经验。操作井下给煤机，按生产需求调节给煤量，确保煤炭均匀输送至胶带机；实时检查设备运行状态，排查给煤机链条、滚筒、电机等部件的异响、卡堵、漏油等异常。 薪资福利:6.5k—7.5k 招工人数:1人

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吃苦耐劳，有责任心，爱护车辆，对车辆有基础知识

本工地用二把刀（铆工）380元，小工260元。9小时，拆设备，用角磨割口（必须能上高），工期保守2个月，工资。 地址：鄂尔多斯。

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